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    (共12筆)

    • 管理部儲備幹部

      台北市中正區|月薪 32,000~38,000元
      月薪 32,000~38,000元|3年工作經驗以上|大學

      1.從事公司組織營運策略的規劃,以及全面指導、協調的工作。 

      2.擅溝通協調、主動積極、抗壓力強、思緒敏捷。  

      3.具管理主管經驗 

      4.具外勞仲介業相關經驗


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通小型車
      展開收合
      2019-08-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 駐區經營管理主管(台北全區)

      台北市中正區|月薪 30,000~100,000元
      月薪 30,000~100,000元|3年工作經驗以上|高中職

      我們是冠軍人力聯盟 

      本公司已經有十多年引進外勞的經驗引進各國的外勞入台已達數千人次,在台灣成立冠軍人力聯盟,目前全台已經有20專業團隊。 

      我們公司結合國外學校及台灣人力仲介公司整個產業上下游一條龍整合的優勢,在越南,印尼都有我們公司直接合作設立的學校,不管是在工人的供應上及價格上因為我們公司有國外國內一條龍的優勢。 

      在未來人口老化是台灣沒辦法改變的命運,工廠缺工老人老化需要人照顧這些都是人力仲介業者最大的商機,我們有很好的業務團隊跟國外學校訓練優質的外勞,我們可以教您如何運用您的人際關係還有我們公司來教如何拓展後續的業務,我們願意將我們團隊累積十多年的經驗及在業界中的優勢與您合作賺取最大的利潤,如果您有意了解詳情。 

       

       

       

      應徵各地的業務高手 

      我們要的是 10年以上的業務經驗,各行各行業的業務高手!!! 

      底薪五萬元責任成交二件!業務獎金另計~一個月十萬的工作不是夢~ 

      需接受公司專業培訓課程 

      每日地區性 早上八點到下午五點於工業區拜訪客戶,並繳交拜訪報告 

       

      如果連續六個月都有達成總公司的要求以上,總公司將設立一個分公司讓他去管理經營 

       

      請電冠軍人力仲介  

      總公司 洪小姐 03-9351811#35

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      2019-08-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 營運總監_某知名零售公司 (3002812)

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求 

      1.研擬公司整體經營方向,營運策略及年度計劃。 

      2.分析公司整體的營運,提出策略與計劃、預算及目標達成。 

      3.監督與追蹤各直營店營運績效管理目標,帶領團隊達成公司目標。 

      4.建立完善健全營運管理制度,建立精實、高效的營運架構體系。 

      5.年度預算及工作目標擬定、成本控管與檢討。 

       

      任職資格 

      1.有管理過連鎖及加盟店經驗十年以上 

      2.熟悉連鎖體系管理/制度規劃建立 

      3.熟悉消費品產業生態、具品牌擴展能力

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      2019-06-02
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總經理室/經營管理人員(726801-ZD)

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求  

      1.策略投資/財務投資之投前評估建議 

      2.開發案源、併購、投資評估 

      3.財務模型建立、 股權價值評估  

      任職資格  

      1. 10年以上電子相關產業工作經驗 

      2. 併購財務顧問或產業投資評估8年以上 

      3. 需具財務分析、籌資、併購、策略發展專案管理經驗 

      4. 英文聽說讀寫流利 

      5. 高度數字敏銳度、溝通能力佳 

      6. TOEIC 700分以上 

      工作地點:台北市中正區

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      2019-04-25
      收藏職缺
      我要應徵
    • 營運主管(3000518-ZD)

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求 

      1.招商部:年度目標達成計劃與業績達成、大廠牌開發、新品牌開發、團隊督導與培訓。  

      2.自營部:年度目標達成計劃與業績達成、自營商品策劃、營運模式設計、團隊督導與培訓。 

      3.年度活動預算編列與控管、業績分析。

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      2019-04-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 處長/課長(568001-ZD)

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求  

      1.掌握昨日相關營運狀況 

      2.客訴案件處理進度 

      3.檢討階段目標達成狀況 

      4.全館重點巡場及缺失檢討 

      5.簽核各課呈核文件 

      6.確認各課重點工作進度  

      任職資格  

      1.賣場營運管理 

      2.賣場業績管理 

      3.廠商業務聯繫 

      4.品牌招商 

      5.販促相關活動提案 

      6.有百貨/購物中心/零售主管相關經驗者尤佳 

      工作地點:台北市中正區

      展開收合
      2019-04-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總經理(797401)

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求  

      台灣子公司總體營運管理  

      任職資格  

      台灣訪日旅行outbound業務總負責人(旅行社團客業務,FIT業務)

      展開收合
      2018-06-05
      收藏職缺
      我要應徵
    • 房產物業營運主管(3001169)

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學

      職責要求  

      1.公共關係與品牌形象經營策略擬定與執行  

      2.行銷策略規劃及督導執行  

      3.善於活動企劃且活動執行能力強,具巧思及創意  

      5.善於異業結合提案  

       

      任職資格  

      1.大學以上學歷  

      2.具建設或物業公司營運業務主管10年以上經驗  

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      2018-03-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 商場營運主管(3001167)

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求  

      1.百貨商場、影城、視聽中心、美食街規劃籌備管理工作 。  

      2.負責招商及營運規劃  

       

      任職資格  

      1.購物中心或百貨公司專櫃管理及招商經驗(餐飲或化妝品或其他類專櫃經驗等)  

      2.購物中心或百貨公司10年以上招商管理經驗  

      3.具影城或視聽中心營運管理經驗  

      展開收合
      2018-03-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 營建不動產業高階主管(3000828)

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|15年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求  

      * 研擬、執行公司年度營運計畫,達成集團交付任務。  

      * 負責開發評估、產品規劃與定位。  

      * 相關專案之規劃與執行。  

       

      任職資格  

      * 需具建設公司的管理團隊實務經驗15年以上  

      * 具建設公司總經理/副總經理或協理5年以上經歷  

      * 新案評估及時程控管、事業計畫等與工業用不動產投資開發業務  

      * 有開發新案、標案、活化土地等經驗  

      * 具土地管理/市場定位/公共關係維護等經驗  

      * 工作經歷:10年以上土木工程相關、建築相關

      展開收合
      2017-10-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 技術總監(3000349)

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求  

      1.支援執行長的市場及業務策略。  

      2. 需要面對客戶,瞭解客戶的問題跟需求,對外溝通技術,讓客戶與社會了解我們公司的技術發展方向。  

      3. 領導技術部門的技術方向。  

      4. 領導工程部門的研發及產品發展師,引導並培養技術人員快速掌握產業知識與新興技術,管理工程部門訓練及提昇技術團隊能力。  

      5.協助解決工程部門的研發及技術問題。  

       

      任職資格  

      1.具備3年以上中大型IT專案實務管理經驗,具備3年以上客戶市場規格需求訂定的能力及經驗  

      2.具備5年以上軟體系統設計,架構,規劃,開發的實務經驗  

      3.具備3年以上軟體系統開發流程管理相關經驗  

      4.具備5年以上UNIX系統,Windows系統,Networking,Internet,Database 軟體系統開發工具相關經驗  

      5.有自行寫code的能力  

      6.5年以上工作經驗. 資訊管理相關\資訊工程相關  

      7.英文精通

      展開收合
      2017-04-24
      收藏職缺
      我要應徵
    • 餐飲經營管理主管(802001)

      台北市中正區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求  

      1.餐廳營運及經營管理  

      2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜  

      3.進行市場趨勢研究,並開發技術及新產品  

      4.研擬營運計劃及年度專案規劃  

      5.執行與追蹤各項營運績效管理目標  

      任職資格  

      1.具連鎖餐廳經驗或連鎖飯店管理5年以上經驗  

      2.對於餐飲市場趨勢有敏銳的觀察者佳

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      2017-01-10
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