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1.各品牌教育訓練安排-授課 2.調理手冊製作-教材製作編輯 3.教案教材設計-製作 4.至各門市協助檢視與稽核 5.主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

工作目標: 1. 設計並優化『整店工作流程系統』,以持續提高店面的淨推薦值、生產力、獲利線 2. 設計並優化『各部門與店面的協作介面』,以持續提高公司的生產力、獲利線 3. 設計並優化『店經理管理循環』,以持續管理並發展『高績效店經理』人才資源 4. 建立『店面營運支持團隊』,以支持線上運營、資訊反饋等例行工作,並機動協助店面應變例外事件,且於事後據此優化『整店工作流程』 5. 參與制定『公司戰略』,協同發展公司的市場力 期許:共同為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態,『量身打造』能啟動公司持續增長至最佳規模化的『營運創新管理系統』企業管理學類,工業管理學類,行銷與流通學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 人員的選用及訓練 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 監督餐廳、飯店的工作人員 餐廳或飯店的其他事項管理 觀光休閒管理、與客戶溝通 *儲備訓練期間為1~3個月,受訓期間通過考核即享有優渥薪資及福利。 *須具備大型餐飲集團3年以上服務經驗者佳 ※如有團隊願意進駐,薪資及營業利潤分紅另議餐旅服務學類丙級飲料調製技術士,丙級烘焙食品技術士,丙級烘焙西點蛋糕輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【職務內容】 1、具餐飲業管理經驗 2、了解在地商圈變化,因應顧客需求 3、管理門市五務 (總務、財務、業務、廚務、人事) 4、與店主廚合作達成營運目標 5、配合公司培訓,推動公司政策,領導團隊正向前進 *免費供餐 *當月目標達成額外發放業績獎金!! *每月休假依當月紅字天數排定,沒休完依加班費計算!!

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責工廠中央廚房生產規劃、設定、動線安排、生產量控管 2.統籌中央廚房生產暨研發規劃,並取得相關專業認證 3.確實執行生產目標,並達成各項生產指標 4.負責所管轄人員的工作監督與績效考核 5.預估各專案成本,並擬定預算、時程規劃及品質管理、執行與追蹤檢討 6.負責中央廚房各標準訓練專案執行 (需三年以上中央廚房經驗)

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

▂▂▂ ║工作內容║▂▂▂ ★店舖營運、事務、成本、業績管理。 ★ 外場櫃檯點餐、調製飲品、收銀服務及客席區清潔維護。 ★ 內場餐點製作、製餐區清潔維護。 ★ 負責商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 ★ 無經驗可、肯學習佳、需全線學習。 ★ 遵守店內規範、負責任、不遲到。 ➡️時間:15:00~23:00 ➡️休假方式:固定周一休息(依公司安排休假) ➡️時薪:月領4萬~5萬 ➡️工作地點:新北市新莊區中華路一段112號 ✅固定班免輪班 ✅享勞保 ⭐️【 應徵方式 】⭐️ 線上投遞履歷 ☎️連絡電話:0922263519黃先生 聯繫黃先生預約安排面試

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 本工作需配合輪班排休 上班地點宜蘭地區輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.定期、不定期稽核及評估內控之缺失,並協助各管理系統之改善。 2.執行、考核內部稽核計畫、作業執行、報告撰寫及改善追蹤。 3.針對財報異常項目進行分析檢討。 4.具管理制度作業流程規劃與執行能力。 5.檢討每月營運單位之營運結果,預算執行績效報告。 6.內部稽核工作執行並協助建立各相關作業制度。 7. 本職缺需出差。 8. 須在門市基礎訓練,學習各項技能並通過考核。 9. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 面試地點:依主管邀約為主 上班地點:依公司分派

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 上班地點: 屏東地區輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

【工作內容】 1.餐廳酒水、飲品販售及服務 2.針對顧客選用之酒類進行解說及酒水服務 3.協助進行現場服務 4.其他主管交辦事項 【證照條件】 √ WSET L2 『文憑認證』以上 【上班時間】 班別需配合輪早中晚班,時段依店鋪為主 每週排休兩天,班表為每月排班,國定假日可在額外排休

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7. 危機處理 8. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10. 人員的選用、訓練及招募能力 11. 廠商接洽、決定公司內主要的活動、商品 12. 協助主管達成到業績目標 13. 作帳及分析報表能力 14. 公司的其他事項管理 15. 具備開設菜單能力 16. 監督及教育安撫員工 17. 區域性各店舖支援及協助普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 本工作需配合輪班排休,彈性輪調 上班地點: 桃園區/中壢區輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.督導餐廳人事、營運、財務管理。 2.制訂餐廳服務與作業標準流程等事宜。 3.規劃與執行單位之各項訓練課程。 4.確保極致之服務與食物品質。 5.擬定並執行年度營運計劃與預算。 6.具領導能力、良好的溝通能力、規劃能力以及執行力佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標,執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 4. 熟悉餐飲同業脈動,靈活調整各店的行銷活動。 5. 具有門市工作組織和領導技能及溝通協調能力,經營分析與整合資源能力。 6. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 7.其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合門店營運 面試地點:台北辦公室或台中總公司 上班地點:依公司分派

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

內外場管理 有餐飲管理相關經驗佳 歡迎對餐飲有經驗者加入我們的行列丙級中餐烹調技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1執行主管所交代的命令及行程安排專案承接 2負責集團相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3處理集團行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 4公司人才開發、及教育訓練課程計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 5優化公司組織企業文化,以符合發展需要,監督稽核指導各部門經營方向與公司營運目標方向一致定期召開經營會議並落實督促和協調各部門的工作進展 6推動改革創新之策略及經營目標至各部門 7危機處理 8行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 11協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 12文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況整理和保存高階主管文書與電子檔案 13安排賓客接待公關等事宜支援公司其他部門 14顧客經營管理活動企劃成效分析商業及管理學門,數學統計學門,大眾傳播學門輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 本工作需配合輪班排休,彈性輪調 上班地點大台北地區輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.相關科系 2.擔任主管職務3年以上 3.有餐廳經驗3年以上 4.餐廳 營運 稽核與管理輕型機車,普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.初期廠區建置 2.制定達成生產目標之作法。 3.負責管控廠內之生產排程、交期及產量、效率、品質、報廢、耗損等生產成本。 4.負責優化產線作業之規劃與管理。 5.熟悉食品廠FSSC22000(含ISO22000)及HACCP體制之推行。 6.組織員工的日常管理、技能培訓、充分做好企業管理及團隊建設工作。 7.推行並落實QA管理制度,執行品質系統相關之教育訓練,協助內部稽核活動及外部認證,監督及全面質量管理體系建立。 8.製程管制中掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定。 9. 廠務管理(如:機器設備保養與管理、廠區消防、設備規劃與管理)。 10.具冷凍調理食品廠經驗。丙級西餐烹調技術士,丙級中餐烹調技術士(葷食),甲種勞工安全衛生業務主管

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

目標:設計『能促成公司戰略目標』的『人才管理系統』,並能導入組織及持續運營、迭代 內容: 1. 『人才選擇及配置』系統 2. 『人才價值評估』系統 3. 『主管選用管理』系統 4. 『人才培訓』系統 5. 『價值觀與制度』系統 6. 『薪酬與獎勵』系統 7. 『組織結構與發展路徑』系統 8. 其他 (有助於有效促成戰略目標的人資系統) 9. 組建並領導『人力資源團隊』進行上述系統的循環運營 期許:能共同為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態,『量身打造』能啟動公司持續增長至最佳規模化的『人才管理系統』人力資源主管

應徵人數|1-5 人

2024/03/28