1. 思想開放，喜歡創新，不害怕提出問題 2. 希望一份穩定收入，喜歡團隊合作 (需與各部門主管及上司保持雙向資訊流通) 3. 喜歡與人溝通互動、排解問題 4. 工作內容屬管理性質，適合愛好挑戰自我 且 自律、有強烈責任感 及 有時間觀念者 5. 不限資歷，不需具備相關背景 6. 偶爾有外務走訪，需具汽、機車駕照 (或有意願任職後1個月內完成考照者) 如以上項目像是在敘述你(妳)，我們期待與你(妳)見面。 歡迎有興趣者來與我們企業一起成長。輕型機車,普通小型車

使用系統 1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理 7.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 11.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 12.將各類文件歸檔以供日後查詢 13.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 14.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 15.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 16.整理和保存高階主管文書與電子檔案 17.安排公司賓客招待等事宜 18.支援公司其他部門的行政人員 19.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 20.協助主管維維繫客戶關係

1. 研擬農作物種植、契作、經銷等模式之營運發展計劃及年度專案規劃。 2. 推動部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 3. 帶領業務團隊，協調、整合各項專案，以確保進度與任務的達成。 4. 執行與追蹤各項營運績效管理目標，並針對異常項目進行分析、檢討與改善。農業經濟及推廣學類,一般農業學類普通小型車

【工作內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練，以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.達成店鋪營運目標，參與營運策略規劃與分析。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.標準化餐廳制度，制訂作業流程等事宜。 【必備條件】 1. 熟悉餐飲店舖營運，具備門市行政管理、財務作業、成本控管等基礎知識。 2. 富有觀察力，處理客戶訴求，解決問題。 3. 培訓員工經驗，擅長溝通 。 4. 5年以上餐飲工作相關經歷， 1年以上管理職經驗。 ※此職位面試地點在中和辦公室：新北市中和區中山路二段442號四樓。

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

1.具備二年醫美主管工作經驗 2.具業務技巧及銷售能力強者 3.具管理能力並可獨立作業者 4.負責診所店務督導、營運管理、人員訓練 5.訂立標準作業程序及執行 6.個性主動積極、負責、有強烈學習意願 7.親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切 8.須具備業務開發銷售能力丙級美容技術士

1.各事業處營業額與利潤目標達成進度之追蹤––––––-設定法定盈餘 2.各事業處損益狀況分析與改善方案建議及追蹤––––呆滯料提報後在TOC報表上之顯示 3.各事業處地方經管功能規劃及配合整體運作 4.各事業處投資方案之效益評估審查及專案預算之執行稽核 效益追蹤 5.對外重要採購,發包案件參與議價會計學類,財務金融學類

1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。醫藥衛生學門,社會工作學類

1.水質與機房維護管理 2.教學排班排課 3.救生員管理 4.現場環境管理 5.客訴處理 6.主管交辦事項體育署救生員證,CTSA-游泳教練-C級,STAT-游泳教練-C級

1. 客戶資料和客戶關係維護，客訴及危機處理。 2. 業務部門管理經驗。 3. 展覽、經銷商會議組織跟籌備。 4. 廣告、雜誌、網路推廣等等相關訊息。 5. 人員工作指導和教育訓練。普通小型車

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★副主廚挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：44,550~70,000元。 ◆通過考核：薪資上看70,000元，培訓邁向主廚。 ◆此職務需具備3年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作職掌】 1.現場標準作業程序執行：出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法，並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。

1. 負責飯店的每日營運管理 2. 整合處理客戶訂房及客房分配 3. 督導及執行所屬單位現場運作狀況 4. 確保部門人力運作，彈性安排出勤，並執行人力規劃、組織與調派，以滿足營運需要 5. 確實了解各部門內各項職位工作內容和部門運作需求，協調各項工作進行 6. 具備跨部門溝通協調能力 7. 完善處理突發事件及顧客抱怨 8. 協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 9. 熟悉 Opera PMS 系統佳

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

※願意從基層做起，以身作則，領導團隊，達成公司業績目標。 ※負責上下級資訊的傳承，管理監督並給予協助指導。 ※從事公司營運策略的規劃執行，以及全面指導、協調的工作。 ※具有企圖心，對經營管理有興趣者。 ※接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職。普通小型車

1.海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2.評估合約的合理性價目表跟議價的空間 3.規劃部門預算支出 4.負責與行銷及銷售專案管理、統籌及帶領專案組織 5.規劃專案預算和決定預算支出 6.指派及管理、專案業務人員績效的評估 7.解決顧客抱怨研發和生產部門溝通 8.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)輕型機車,普通小型車

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

1.門市收銀 2.商品上架 3.商品整理

1.具百貨美食街商場管理實務經驗。 2.行政文書等庶務工作。 3.處理帳務、各式票券、POS機..等經驗 4.配合商場臨時事務處裡。 5.配合公司工作輪調。 ※有HACCP-A為優HACCP認證

擴大營業可年後上班，誠徵歡迎[財務]、[研發]、[製程技術]、[國內外行銷與業務]、[工廠管理]…等學有專精有執行能力之人才加入弊司團隊共同開創事業。精通英文或日文者，請註明。 (請仔細研讀以上內容，條件不符合者，請勿投遞，謝謝合作)

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金