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    (共18筆)

    • 餐飲主管

      台北市士林區|月薪 40,000~45,000元
      月薪 40,000~45,000元|經驗不拘|學歷不拘

      管理及訓練人員,負責整場營運,完成公司要求~

      展開收合
      2018-12-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • Language Branch Director

      台北市士林區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|學歷不拘

      *Operating 

      *Execution and tracking the operating goals and achievements 

      *Staff training and managing

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      2018-12-11
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    • 餐飲事業部主管

      台北市士林區|月薪 32,000~48,000元
      月薪 32,000~48,000元|5年工作經驗以上|專科

      1.負責各門市的餐食管理與人力調配、訓練及規劃。 

      2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 

      3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 

      4.部內各項營運績效管理。 

      5.食材採購與成本、存貨控管及流程標準化執行。 

      6.需具2年以上廚房管理與人員管理經驗。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
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      2018-12-11
      收藏職缺
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    • 餐飲品牌餐飲顧問

      台北市士林區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|3年工作經驗以上|高中職

      善溝通、EQ高、個性開朗抗壓、善溝通技巧、喜歡和人群相處、有服務人群的熱忱。 

       

      具有餐飲門市多店管理、展店經驗或行銷企劃相關經驗者佳,有汽、機車駕照,可短期出差。 

       

      請洽: 

      張先生 

      0982-300-798 

      tonychang0607@gmail.com 

      1396367279@qq.com

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      2018-12-11
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    • 正職門市店長(陽明山7-11文大門市)

      台北市士林區|月薪 32,000~34,000元
      月薪 32,000~34,000元|半年工作經驗以上|學歷不拘|500大服務業

      負責門市各項營運作業及顧客服務、須有相關便利商店工作經驗半年以上

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      2018-12-10
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    • 經營分析儲備主管 (台北總公司)

      台北市士林區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|4年工作經驗以上|碩士|千大企業

      1.協助主管進行內部單位、海內外子公司間的溝通協調與會議召集。  

      2.協助高階主管執行公司之決議事項及各項專案。  

      3.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行  

      4.高階主管特別助理,處理主管交辦事項  

      5.分析各事業單位營運狀況,定期製作相關報告。


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
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      2018-12-10
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    • (歡迎同業)士林區_社區經理

      台北市士林區|月薪 40,000~45,000元
      月薪 40,000~45,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1. 召開會議並執行會議決議事項。  

      2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。  

      3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。  

      4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。  

      5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 

      ✸須有豪宅經驗


      要求條件
      • 防火管理人員,公寓大廈事務管理人員 專業憑證
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車
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      2018-12-10
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    • 直營教室班主任(台北)

      台北市士林區|月薪 29,000~45,000元
      月薪 29,000~45,000元|5年工作經驗以上|大學

      1. 直營教室校務營運管理,教材、行政、後勤、服務管理等相關工作  

      2. 建立教室學習體制,招生統籌  

      3. 人員招募面談、人員編制管理,教師與助理教師研修規劃、提升教師指導能力  

      4. 年度工作規畫執行暨預算編列,年度目標達成設定  

      5. 總部各項專案及工作支持  

       

      P.S. 提供4~6個月完整職前訓練及實習規劃

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      2018-12-10
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    • 【CoCo都可】營運主管[台灣地區]

      台北市士林區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 

      相信您在此一定有一展長才的機會 

       

      1.接受專業茶飲業管理訓練 

      2.帶領營運團隊達到營運指標 

      3.對區域人員訓練發展與職能提升有具體計畫 

      4.對區域有營業額提升的計畫及成本控制的能力 

      5.示範督導職能並執行店務評估 

      6.商圈經營管理提出策略建議


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
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      2018-12-10
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    • 卡布里喬莎台北天母店/儲備主管

      台北市士林區|月薪 32,000~38,000元
      月薪 32,000~38,000元|3年工作經驗以上|高中職

      1. 門市經營管理、各項成本控管。  

      2. 具備營業績效達成能力,配合公司策略達成目標。  

      3. 維持餐點與服務品質。  

      4. 規劃並執行完善的教育訓練。  

      5. 經營良好顧客關係。

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      2018-12-08
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    • 必勝客-實習襄理-台北、新北地區(士林、北投、淡水、八里)

      台北市士林區|月薪 26,800元
      月薪 26,800元|1年工作經驗以上|高中職|外商企業

      1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 

      2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 

      3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 

      4.學習成為優秀的連鎖門市經營者,並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 

       

      ※ 保障年薪14個月,奬金另計


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
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      2018-12-08
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    • ★【正職】門市副店長(陽明山超商文大門市)

      台北市士林區|月薪 28,000~30,000元
      月薪 28,000~30,000元|經驗不拘|學歷不拘

      負責門市各項營運作業及顧客服務、需要有相關便利商店工作經驗三個月以上。  

      無誠者勿投遞履歷表  

       

      可年後上班 也可立即上班

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      2018-12-08
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    • ★【正職】門市店長(陽明山超商文大門市)

      台北市士林區|月薪 32,000~34,000元
      月薪 32,000~34,000元|半年工作經驗以上|學歷不拘

      負責門市各項營運作業及顧客服務、需要有相關便利商店工作經驗半年以上。  

      無誠者勿投遞履歷表

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      2018-12-08
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      我要應徵
    • 店長

      台北市士林區|月薪 35,000~50,000元
      月薪 35,000~50,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      2.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 

      3.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 

      4.員工績效考核以及升遷的判定 

      5.危機處理 

      6.領導員工落實公司制度 

      7.配合公司政策 

       

      福利制度 

       

      獎金福利:季獎金(過試用期) 全勤獎金 

      休假福利:正職人員享有年假 

      公司福利:升遷機會、員工餐、定期出國旅遊

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      2018-12-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 園區管理部主管

      台北市士林區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|5年工作經驗以上|學歷不拘

      店整體營運管理,據規劃管理與職能訓練之專長  

       

      1.管理館內櫃台、餐廳、客房、園區等業務。  

       

      2.有經驗尤佳,具英日語對話(至少需具備一項)。  

       

      3.餐廳、廚房、客房、園區:人員的選用、人員管理、督導與教育訓練。  

       

      4.顧客服務及緊急事故處理。  

       

      5.廠商接洽,全館之營運.包括損益及成本控管。  

       

      6.維護各部門服務品質及監督飯店的工作人員。  

       

      8.飯店其他事項管理。  

       

      9.緊急修繕


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
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      2018-12-07
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      我要應徵
    • 店長 薪5萬起,月休8天

      台北市士林區|月薪 50,000~80,000元
      月薪 50,000~80,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      具領導能力,具備店務人事管理能力經驗者佳  

      2.諮詢技巧佳/銷售能力強  

      3.有高度服務熱忱/敬業精神佳  

      4.有美容SPA經驗 

      5.有企圖心,想挑戰高薪者  

       

      **本環境美福利佳,工作氣氛佳**歡迎高手加入

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      2018-12-07
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      我要應徵
    • 儲備店經理(台北市北投區)

      台北市士林區|月薪 31,000~34,000元
      月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

       

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

      從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。  

      完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

      進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。  

      結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。  

      區主任每年負責輔導管理約一億營業額。  

       

      長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2018-11-22
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      我要應徵
    • 儲備店經理(台北市士林區)

      台北市士林區|月薪 31,000~34,000元
      月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練:  

      店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

       

      進階訓練:  

      依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2018-11-22
      收藏職缺
      我要應徵
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    • 精選職缺
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    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
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