目前位置:1111人力銀行找工作台北市文山區,經營管理主管搜尋結果
    將搜尋範圍從「職務名稱」擴大至職務說明與公司或品牌名稱!
    將搜尋範圍從「公司名稱」擴大至公司簡介與產品或公司福利!

    • 資本額
    • 員工人數
    • 福利制度

    全部

    每頁顯示:
    1 / 1摘要列表

    (共8筆)

    • 總幹事(文山區) 薪3萬5

      台北市文山區|月薪 35,000元
      月薪 35,000元|經驗不拘|高中職

      ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ 

       

       

      1.落實執行社區規約及管理辦法 

      2.執行區分所有權人大會決議事項 

      3.執行管理委員會議決議事項 

      4.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。 

      5.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫。 

      6.規劃、執行社區年度計劃及預算。 

      7.掌握住戶住進情形、設備保修狀況。 

      8.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 

      9.執行一般現金收付作業。 

      10.核對儲存現金與記錄是否相符合。 

      11.管理零用金異動及撥補作業。 

      12.管理費登載,報表製作等。 

      13.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 

      14.處理客戶應收款項帳務。 

      15.進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 

      16.定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 

      17.建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 

      18.負責管理費催收繳,警衛督察輔導, 清潔工作安排,社區行政庶務。 

      19.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打。 

      20.具公設點交經驗者佳。


      要求條件
      • 公寓大廈事務管理人員,總幹事證照 專業憑證
      展開收合
      2018-12-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 組長-一壽養護中心

      台北市文山區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|2年工作經驗以上|高中職

      1.協助主任綜理中心相關管理業務。 

      2.工作人員管理、排班、內部合作協調及問題解決。 

      3.規劃及督導住民個別化服務計畫之執行。 

      4.中心的危機預防和處理。 

      5.年度事工及預算規劃與控管。 

      6.督導及整理評鑑資料。 

      7.督導每月各項報表填列。 

      8.評鑑檔案彙整及管理。 

      9.主管交辦事項。


      要求條件
      • 社會工作學類,護理學類,復健醫學學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2018-12-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 文山區儲備副主任

      台北市文山區|月薪 25,000~30,000元
      月薪 25,000~30,000元|經驗不拘|大學

      「補教之星 徵的是你!」 

      專業經理人養成~就是《妳/你》 

      *無經驗可* 

      你需要一個舞台讓你自己作主? 

      你想要有一個機會證明自己? 

       

      做中學 學中做 

      *提供海外事業發展機會 

      *提供內部創業平台 

      *投資自我分紅制度 

      *業績達成獎金制度


      要求條件
      • 商業及管理學門,語文及人文學門,教育學門 相關科系
      展開收合
      2018-12-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總幹事(文山區新光路一段)薪37000

      台北市文山區|月薪 35,000~37,000元
      月薪 35,000~37,000元|經驗不拘|高中職

      ★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ 

       

       

      1.落實執行社區規約及管理辦法 

      2.執行區分所有權人大會決議事項 

      3.執行管理委員會議決議事項 

      4.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。 

      5.研擬及規劃社區短、中、長期管理、維護計畫。 

      6.規劃、執行社區年度計劃及預算。 

      7.掌握住戶住進情形、設備保修狀況。 

      8.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 

      9.執行一般現金收付作業。 

      10.核對儲存現金與記錄是否相符合。 

      11.管理零用金異動及撥補作業。 

      12.管理費登載,報表製作等。 

      13.處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 

      14.處理客戶應收款項帳務。 

      15.進行驗收作業,確認貨品的品質和規格。 

      16.定期進行請款作業,並整理相關表單(如:請款單、驗收單、訂購單)。 

      17.建立、更新供應商資料(如:貨品價格、規格和到貨時間),以選擇最佳供應商。 

      18.負責管理費催收繳,警衛督察輔導, 清潔工作安排,社區行政庶務。 

      19.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打。 

      20.具公設點交經驗者佳。 

      21.休假方式:週排休二日。


      要求條件
      • 公寓大廈事務管理人員,總幹事證照 專業憑證
      展開收合
      2018-12-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總幹事(台北羅斯福路五段)-薪34000

      台北市文山區|月薪 32,000~34,000元
      月薪 32,000~34,000元|經驗不拘|專科

      ★捷運共構,萬隆捷運站4號出口★ 

      ★上班時間:08:00至下午17:00★ 

      ★休假方式:週排二日休★ 

       

      ★工作內容: 

      1.負責管理費催收繳、登載,簡易報表製作等。 

      2.文件及表格繕打;會議資料準備,會議記錄繕打。


      要求條件
      • 公寓大廈事務管理人員 專業憑證
      展開收合
      2018-12-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 豪宅物業經理

      台北市文山區|月薪 45,000~50,000元
      月薪 45,000~50,000元|經驗不拘|專科

      1. 召開會議並執行會議決議事項。  

      2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。  

      3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。  

      4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。  

      5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 

      6. 建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 

      7 .制定與管理客服中心各類績效指標。 

      8. 進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 

      9. 協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 

      10.督導、並修正不當之服務行為,以確保高品質的服務。 

      11.會館經營


      要求條件
      • 公寓大廈事務管理人員 專業憑證
      展開收合
      2018-12-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 培訓主管(年薪百萬)

      台北市文山區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|大學

      1.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

      2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      5.危機處理 

      6.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      7.負責班級、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 

      8.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 

      9.依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 

      10.協助教師處理教學上的行政事務 

      11.接聽電話,回答來電者對於補習班的疑惑 

      12.介紹補習班課程,協助補習班招生

      展開收合
      2018-12-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部(文山區、木柵區)

      台北市文山區|月薪 31,000~34,000元
      月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

       

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

      從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。  

      完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

      進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。  

      結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。  

      區主任每年負責輔導管理約一億營業額。  

       

      長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2018-11-22
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 8
       
    1 / 1
       
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    意見反應
    top