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    • 長照機構經營主管

      新北市八里區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      本公司提供設備完善之醫療院所及優質之長期照護機構管理顧問服務等,期許成為台灣長期照護機構龍頭,未來並將涵蓋所有相關週邊產業,需要您的加入。  

      工作內容:  

      1. 負責督導護理之家(或長期照顧中心)現場營運事務及作業流程標準化  

      2. 觀察、瞭解、分析護理之家(或長期照顧中心)各功能別之績效(品質/效率),提出合理化的可實施的改進建議  

      3. 蒐集並分析護理之家(或長期照顧中心)經營績效,提供管理報表分析建議  

      4. 擬訂照護整體服務策略  

      5. 規劃與推動事業部之短中長期計畫發展與落實  

      6. 新據點開發評估、規劃及執行  

      7. 跨部門資源整合、溝通  

      8. 重大營運客訴處理  

      9. 人才發展及培育  

      10.工作地點依實際派發機構為主。

      展開收合
      2018-12-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部(八里區)

      新北市八里區|月薪 31,000~34,000元
      月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

       

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

      從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。  

      完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

      進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。  

      結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。  

      區主任每年負責輔導管理約一億營業額。  

       

      長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2018-11-22
      收藏職缺
      我要應徵
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