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    (共3筆)

    • 廠長

      基隆市七堵區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|專科

      1.工廠營運與管理事宜。  

      2.執行各項營運績效管理目標。  

      3.製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。  

      4.管控廠內之生產排程、交期及生產成本、物料定期清點。  

      5.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。  

      6.負責人員管理。  

      7.完成主管交辦事項。 

      8.熟悉汽車零配件物料


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 廠務主管

      基隆市七堵區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.內機電 設備規劃,維修, 異常排除  

      2.計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。  

      3.控管工程進度、預算與時程。  

      4.監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。  

      5.現場生產機械運轉正常。  

      6.人員管理與工作之分派及廠內/外協調相關聯絡事項 。  

      7.設備公用工程安排。  

      8.工程規劃及施工監督。

      展開收合
      2019-02-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部(七堵區)

      基隆市七堵區|月薪 31,000~34,000元
      月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練:  

      店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

       

      進階訓練:  

      依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-01-11
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 3
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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