1753筆
1. 熟悉客務、房務、工務、總務、採購、行政等專業知識及管理能力 2. 跨部門溝通協調、機動調度人力 3. 部門績效管理、執行並追蹤檢討改善計畫 4. 建立各項工作之標準化作業流程說明 5. 執行館內年度例行計畫、預算編列、報表製作與分析 6. 館內水、電、工程維修等進度發落 7. 負責館內員工甄選及考核作業 8. 客訴之積極處理、館內緊急狀況應變 9. 政府主管機關往來應對
應徵人數|6-10 人
分析
1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.居服員招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢輕型機車,普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.開發、維護和優化更新搜尋推薦系統產品 2.進行系統資料統計分析及視覺化 3.協助團隊建立、維護優化數據系統
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
★須對餐飲業有熱忱、個性主動積極 有責任感 ★須具備餐飲及冷飲相關經驗者 五年以上餐飲相關管理經驗者 1.規劃與管理門市日常營運QSC工作,須從門市基礎中訓練3~6個月 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作 3.執行與管理門市營運標準及原物料損耗控制 4.負責門市資產管理 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理 7.協助門市客訴等問題之處理輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1. 管理總務行政相關工作,如:庶務採購、櫃台、水電、清潔、保全、公務車等 2. 公司固定資產及編列及管理。 3. 辦公室設備及用品管理、採購及維護。 4. 門店消防安全及清潔之管理。 5. 庶務支援、文書資料編列及檢核。 6. 福委會相關事務。 7. 各項總務檢查之廠商連繫與時程安排。 8. 主管交辦事項。
應徵人數|6-10 人
分析
2024/04/17
1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 3.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 5.制定與管理客服中心各類績效指標。 6.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 8.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
工作內容 1.董事長工作行程的規畫安排及主管交辦事項。 2.公司會議召開及相關聯絡事宜、會議記錄與追蹤執行進度。 3.整理簽核文件及發送,並負責追蹤專案執行狀況,隨時掌控進度。 4.配合公司營運策略,協助進行企劃與專案管理及數據整理。 5.董事長主管交辦事項
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1. 帶領營運團隊達成營業目標,提升區域銷售及控管成本。 2. 提升區域人員職能及訓練發展、控管調度人力規劃。 3. 進行跨部門平行整合溝通、完善店務評估及監督管理門市所有作業流程。 4. 執行與追蹤各門市營運管理及績效,並帶領團隊達成績效目標。 5. 危機處理經驗及高度應變能力。 6. 策劃線上線下加盟推廣,建立完整加盟制度。 7. 確立年度品牌開發經營方向並定期進行績效檢討,執行效益分析、展店計畫。 8. 負責公司的運營管理,包括實體門市管理、產品銷售、市場數據統計與分析、人員管理和危機處理等方面。 9. 執行長交辦事項。輕型機車,普通小型車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.協助總經理進行跨部門、協力廠商的溝通協調及經營管理。 2.協助總經理中長期策略規畫及年度營運方針擬定,以提昇經營績效。 3.確認主管行程、會議安排及記錄,協助主管資料搜尋並處理文書工作。 4.主管交辦事項。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備之顧問及設計 2.分析產品異常狀態、維修紀錄建檔,提供日後參照、管理 3.建立管制標準與程序,以確保機器、工具機、發動機、工業廠房、設備之安全及有效運轉 4.維修問題技術分析,回覆客戶端諮詢 5.工廠運作管理工業管理學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
協助上級主管完成其交辦事項 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
- 公司產品生產作業與品管(鋰電瓶、鋰電瓶充電機)。 - 公司內產品與設備維護。 - 產品維修、保養與估價。 - 收料、生產與庫存管理。 - 生產作業流程與維護。 - Microsoft Office檔案編輯。 - 其他主管交辦事項。運輸服務學門,數學統計學門,工程學門普通小型車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1. 師資團隊管理及內部人力資源維護。 2. 負責師資招募、培訓、課程安排、薪資統計、管理大量外聘老師,維持師資品質 -招募管道開發、面試邀約、面談師資 -執行教師訓練及評鑑 -線上教學品質維護 3. 師資相關跨部門溝通與協調,需有解決問題的熱情與能力 4. 師資部各項專案進度掌控與數據分析 條件要求 1. 團隊管理經驗,能融入新創團隊或適應快速變動環境者。 2. 具企業管理、幕僚、人事等相關經驗。 2. 反應快、善於溝通表達並具有說服能力。 3. 具備團隊合作精神及獨立作業能力 。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
海外廠主管 會計: 1.具有財會背景的工作經歷,大學學歷以上畢。 2. 熟悉會計作業,傳票、總帳, 成本,財報編制。 3. 報表編制 。 4. 熟悉鼎新ERP系統操作。 5. 各項稅務處理 。 6. 上級主管交辦事項。 7. 可外派駐海外廠者。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1. 具化粧品或零售服務業管理經驗。 2. 積極務實、數字&行銷概念清楚。 3. 擅橫向各部門溝通整合及績效管理者。 4. 組織與管理能力佳、熟悉政府相關法令常識。 5. 規劃及審核各項管理制度,以符合經營管理。
應徵人數|11-30 人
分析
2024/04/17
研發設計、工程規劃 、製程管理、營運企劃、鈑金雷射工程技術處理機械工程學類,工業管理學類,模具工程學類普通小型車,普通重機車普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調部門的工作進展 6.危機處理 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
**本職缺需有一年以上工作經驗,服務業尤佳** 訓練物業相關勤務(行政櫃台作業、吧台餐飲作業、財務管理相關作業) 熟悉物業相關法規、規約、管理辦法等及緊急應變處理 俄羅斯武術訓練 團隊領導統御訓練 業務簡報訓練 保全勤務訓練 1.輔導升任副理、秘書長、經理職務。 2.輔導考取總幹事證照,升任豪宅部社區經理。 3.輔導升任區域督導職務。 4.輔導升任區域領導幹部
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項業務管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導業務部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標模式 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調業務部門的工作進展 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.行銷企劃,產品開發,業務人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定
應徵人數|1-5 人
2024/04/17