目前位置:1111人力銀行找工作桃園市大園區,經營管理主管搜尋結果
    將搜尋範圍從「職務名稱」擴大至職務說明與公司或品牌名稱!
    將搜尋範圍從「公司名稱」擴大至公司簡介與產品或公司福利!

    • 資本額
    • 員工人數
    • 福利制度

    修改

    每頁顯示:
    1 / 1摘要列表

    (共5筆)

    • 必勝客-實習襄理-桃園大園

      桃園市大園區|月薪 26,800元
      月薪 26,800元|1年工作經驗以上|高中職|外商企業

      1.學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 

      2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 

      3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 

      4.學習成為優秀的連鎖門市經營者,並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 

       

      ※ 保障年薪14個月,奬金另計


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 美食廣場招商及經營管理主管

      桃園市大園區|月薪 40,000~550,000元
      月薪 40,000~550,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.美食廣場招商 

      2.經營規劃及管理


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通小型車
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 物流主管《物流本部》

      桃園市大園區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|3年工作經驗以上|專科|500大服務業

      1. 負責物流中心整體損益與營運管理。  

      2. 協同營業單位執行年度預算編列與達成。  

      3. 營收與成本分析及改善方案規劃。 

      4. 執行作業與規劃。 

      ***須具備三年以上物流管理經驗***

      展開收合
      2019-03-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 誠徵有潛力有領導力〝部門主管〝數名

      桃園市大園區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|學歷不拘

      強力招募勇於挑戰自我的你/妳~誠徵業務專員~ 

       

      ※沒經驗不用怕 專人輔導與培訓※ 

       

      ※高獎金、高跳%制度 讓你荷包滿滿滿※ 

       

      ※開發獎金/全勤獎金/競賽獎金/首泡獎金/介紹獎金※ 

       

      ※公司福利爆炸好 月月獎不完※ 

       

      ※熱情與活力團隊 良好工作環境與氛圍※ 

       

      ※不定期聚餐、國內外旅遊加碼獎金送給你/妳※ 

       

      歡迎具有企圖心、積極熱忱、以及想拼一番事業的你/妳加入我們佰萬年薪一族 

       

       

      成交冒泡沒捷徑~跟對團隊,簡單事情認真有恆持續做~ 

      我們有良好的工作職場,與完善的升遷制度,合理的薪獎與眾多福利制度 

      也提供完善的教育訓練與不定期的講座,讓你/妳進入公司能迅速上手 

       

      ●無論你/妳是『待業中/二度就業』只要對不動產仲介有興趣,歡迎屆退、有經驗或無經驗者皆可加入,讓你/妳圓佰萬年薪夢 

       

       

      工作內容: 

      1、房屋及土地之市場開發與銷售 

      2、針對客源做電話行銷與客戶經營 

      3、不動產仲介買賣/租賃之服務與專業諮詢

      展開收合
      2019-03-05
      收藏職缺
      我要應徵
    • 菁英儲備主任(觀音大園地區)

      桃園市大園區|月薪 33,000~39,000元
      月薪 33,000~39,000元|經驗不拘|碩士

      招募對象:國內大專院校研究所碩士學歷者,或公立大學學歷暨流通服務業管理職務兩年(含)以上工作經驗者。  

      培訓計劃:  

      第一階段:店經理養成訓練-學習單店經營管理know-how。(4週)  

      第二階段:接店實作訓練-實際接管一家OK超商,負責單店業績目標達成、商品管控及人員招募管理等工作。(4週)  

      第三階段:區主任職前訓練-擴展至3~4家分店的店舖管理及輔導工作。包含訂定區域性銷售策略、目標管理及加盟主輔導等作業。(4週)  

      以上三階段訓練,目標12週完成,受訓期間配合月休6天需輪班,待結訓後休假制度為週休二日。  

      培訓期間OK將為受訓人員安排專屬的訓練師,透過店舖實作、課堂學習、線上教學與討論、考試、學習報告....等模式執行訓練計畫。  

      結訓後需配合公司區域安排,晉升至區主任職務,負責10-15家分店的店舖管理及輔導工作,長期發展亦配合組織需求輪調後勤職務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2019-01-11
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 5
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    意見反應
    top