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    • 經營管理主管

      彰化縣鹿港鎮|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|大學

      主要工作內容: 

      1. 遵照公司方向,規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

      2. 塑造公司組織團結氛圍,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致。 

      3. 嚴格執行及把關每位員工確實完成工作,最有效運用人力。 

      4. 執行總監所交代的命令及專案。 

      5. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 

      6. 善於溝通、整合、提升員工工作態度。

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      2019-03-20
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    • 店經理-50嵐鹿港二店

      彰化縣鹿港鎮|月薪 33,000~44,000元
      月薪 33,000~44,000元|經驗不拘|高中職

      1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 

      2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 

      3.月休八天 

       

      福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

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      2019-03-19
      收藏職缺
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    • 店經理

      彰化縣鹿港鎮|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 

      2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      7.危機處理 

      8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

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      2019-03-18
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    • 區域經理-鹿港店

      彰化縣鹿港鎮|月薪 44,000~50,000元
      月薪 44,000~50,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.學歷不拘,有餐飲管理經驗者佳 

      2.對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者 

      3.訓練期六個月(含試用期一個月),訓練期間有專人教導店務及培訓課程,訓練期滿後依訓練成果及職等調整薪資 

      4.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓、區域管理 

      5.月休八天 

      6.優越分紅制,績效獎金,三節禮金/禮品,生日禮金,年度海外旅遊,國內旅遊,二天一夜店長訓練課程

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      2019-03-17
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    • 店經理-50嵐鹿港中山店

      彰化縣鹿港鎮|月薪 33,000~44,000元
      月薪 33,000~44,000元|經驗不拘|高中職

      1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 

      2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 

      3.月休八天 

       

      福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

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      2019-03-17
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