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    (共3筆)

    • 餐飲部經/副理

      花蓮縣花蓮市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|高中職

      1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 

      2.人員的選用及訓練 

      3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 

      4.監督餐廳、飯店的工作人員 

      5.餐廳或飯店的其他事項管理 

      6.觀光休閒管理、與客戶溝通 

      7.處理較複雜的客訴 

      8.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 

      9.月休8~10天(含例假日及國定假日調移)

      展開收合
      2019-03-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 旅行社經理人

      花蓮縣花蓮市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|專科

      專業經理人


      要求條件
      • 旅行社經理人執照 專業憑證
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【肉肉餐桌】儲備店經理

      花蓮縣花蓮市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      2.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      4.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 

      5.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 

      6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

      7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 

      8.危機處理 

      9.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      10.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      11.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 

      12.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 

      13.店舖行政工作管理與帳務處理 

      14.員工績效考核以及升遷的判定 

      15.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 

      16.人員的選用及訓練 

      17.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 

      18.監督餐廳、飯店的工作人員 

      19.餐廳或飯店的其他事項管理 

       

      員工福利 

       

      生日獎金:每人1000元(需考核合格者依規定正式僱用,遲到和曠職會影響)。 

      三節禮金:每人1000元(需考核合格者依規定正式僱用,遲到和曠職會影響)。 

      勞動節獎金: 每人1000元(需考核合格者依規定正式僱用,遲到和曠職會影響)。 

      員購優惠:提供員工折扣88折。 

      年終獎金:需工作滿3個月以上,按照年資比例發放。 

      營運獎金: 依營業目標達成狀況發放獎金(需工作滿3個月以上)。 

      年度調薪:根據經營利潤狀況、發展需要和績效考核結果,原則上每六個月進行一次,調薪0~5%。 

      員工旅遊:根據經營利潤狀況,每年國內旅遊一次或國外旅遊一年一次。

      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 3
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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