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    (共12筆)

    • 商場管理主管

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|專科

      1.管理商場營運、人事 

      2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈調查 

      3.商場行政工作管理與帳務處理 

      4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估

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      2019-03-24
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    • 餐飲總經理_某知名影院集團 (3001924)

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學

      職責要求  

      1.負責公司采銷類餐飲和自研類餐飲BU戰略的制定, 管理和執行, 通過外部採購和內部研發來達成餐飲BU的業績指標;  

      2.負責新產品開發, 食品安全管理, 供應鏈管理,以確保產品生產品質及各項供應鏈管理指標的達成;  

      3.負責餐飲類產品管理的全過程,包括供應商選擇、合同談判、研發、生產、上市銷售,視覺陳列,各產品週期的行銷策略,資料分析,庫存管理,場景融合,產品評估和財務性指標的達成等內容;  

      4.內部相關部門的溝通和協作。  

       

      任職資格  

      1.本科及以上學歷,專業不限;  

      2.10年及以上餐飲行業經驗,5年及以上供應鏈管理,產品管理和專案管理經驗;  

      3.瞭解餐飲新產品研發, 生產,上市,銷售等全流程管理;  

      4.瞭解餐飲產品的採購,合同談判,行銷等管理;  

      5.正直,樂觀,創新,踏實,願意接受變化,學習能力強。

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      2018-10-10
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    • 健康長照_執行長(3001455)

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求  

      1.負責公司戰略佈局,及項目的設立、策劃、實施及評估,提升經營業績  

      2.根據集團公司年度經營管理目標,擬定、報批健康養老公司年度經營計畫,監督、控制經營計畫的實施過程,並對結果全面負責,確保完成集團公司下達的年度經營目標;  

      3.全面指導業務運營,控制各部門費用預算和資金費用使用情況,審核相關費用計畫和使用情況;  

      4.公司、團隊和健康養老平臺的建立及管理  

       

      任職資格  

      1、需有5年以上大陸健康長照產業經驗,10年以上高階管理經驗  

      2、作為產業第一負責人,具豐富實際經驗者  

      3、熟悉長照或康養投資與健康服務產業上下游與協力廠商完整產業鏈  

      4、熟悉產業立項/投資分析、發展規劃和運營管理

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      2018-05-27
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    • CMO(3000785)

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      從戰略角度領導長和醫療旗下所有的康復醫療實體的醫療服務和品質改進,保障患者滿意。  

       

      戰略規劃及執行領導:  

      作為公司執行管理團隊的一員,參與公司重大決策;  

      負責制定、執行及評估各項計畫方案,以保證診所和醫院提供高品質的康復治療服務;  

      與臨床及市場團隊協作開發新的產品線或服務;  

      對公司物理康復醫學、心理健康服務及發育行為兒科學方面進行有效整合。  

       

      臨床服務及員工管理:  

      制定並實施臨床員工招聘、培訓及保留的標準,包括對繼續教育計畫的維護。  

      對醫療服務效果進行衡量、分析及報告;  

      協助人事部門準備各級醫務人員的崗位說明;  

      負責機構內所有臨床內容的制定及審核,其中也包括與市場和培訓相關的內容。  

       

      品質管制:  

      負責確保醫療和治療人員具有執業資格,確保品質改進,同時也需要保證與其相關的流程能夠在長和的診所及醫院正常實施;  

      確立醫療標準、執業標準及績效標準,並使用這些標準衡量臨床服務人員及活動的效率和效果;  

      執行有效的程式對臨床治療及服務品質進行監測、評估及改進。  

       

      至少五年的主治醫師、護士及其他臨床醫師成功經驗  

      康復醫學或其他醫學相關領域的經驗,包括骨科、神經科、心臟科、內科及急診醫學  

      優秀的溝通能力  

      流利的漢語及英語口語和寫作能力  

      康復醫療服務機構的領導及管理經驗醫學學位以上  

       

      工作地點:北京、深圳、昆明

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      2017-10-18
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    • GM/DGM(3000784)

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|碩士

      職責要求  

      Leading and managing the operation of Clinic or Hospital and other future services we plan to operate in China.  

      負責診所或醫院的日常管理和運營,以及未來將要開展的服務專案  

       

      Key Accountabilities主要工作任務  

      • In charge of the strategic planning.  

      負責診所或醫院的戰略規劃工作;  

      • Managing overall operation.  

      管理診所或醫院的整體運營工作;  

      • Driving marketing efforts to build our brand and increasing awareness about our services in China especially among key referral sources including doctors and teachers;  

      推進市場行銷工作,打造公司的品牌,增強其他各地對我們服務的瞭解,尤其要增強可以給我們帶來患者來源的關鍵的醫生和教師對我們的瞭解。  

      • Overseeing operation of programs to serve patients in schools and other locations outside of the clinic;  

      監督學校患者服務及診所外部其他場所患者服務專案的運營工作;  

      • Overseeing the procedure of recruiting, training and retaining high-quality clinical and admin staff;  

      監督診所或醫院對優秀臨床及管理人員的招聘、培訓及保留工作;  

      • Ensuring the provision of high-quality customer service;  

      確保為患者提供高品質的服務;  

      • Monitoring the finance team to ensure high-quality budgeting, regular financial reporting and control, accounts receivable work and tax reporting;  

      監管財務管理工作,確保高品質的預算編制、常規財務報告及監控、應收賬款工作及稅務申報工作;  

      • Government relations;  

      政府關係維護;  

      • Legal regulatory compliance;  

      遵循法律條例規定;  

      • Ensuring that organizational policies and procedures are followed;  

      確保組織制度及流程的施行;  

      • Ensuring all staff are thoroughly trained in LIH culture including mission, vision and values and conduct themselves in line with that.  

      確保公司所有員工得到了包括使命、願景及價值觀在內的長和文化培訓,並確保員工的行為符合公司文化。  

       

      任職資格  

      • MHA, MBA or other relevant graduate degree  

      醫院管理碩士,工商管理碩士或其他相關碩士學位  

      • Minimum of 6 years’ successful experience in leading and managing service providing organizations including responsibility for managing P&L  

      至少六年的服務機構管理成功經驗,包括對公司利潤損益的管理  

      • Known leader  

      具備領導才能  

      • Interested in healthcare  

      對醫療行業感興趣  

      • Strong communication skills  

      優秀的溝通能力  

      • Fluent written and spoken English and Mandarin.  

      流利的漢語及英語口語和寫作能力  

      Preferred Education, Experience & Skills  

      優先考慮的學歷、經驗及技能  

      • 8+ years’ experience in leading and managing healthcare facilities, ideally providing pediatric or rehabilitation healthcare services  

      八年以上醫療機構的領導及管理經驗,最好是提供兒科醫療服務或者康復醫療服務的醫療機構  

       

      工作地點:北京、昆明、深圳、上海

      展開收合
      2017-10-18
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      我要應徵
    • 品牌總監(3000464)

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學

      職責要求  

      1.統籌完成品牌發展(品牌理想重塑)、品牌傳播(按照高端定位策劃系列活動與管道建設)、品牌合作(尋求外部資源實現強強聯合,創造更大價值)等三項品牌管理職能;  

      2.用創新手段完成公司品牌價值評估、監控與提升工作,塑造公務航空行業的國際化品牌,在國際市場上形成重要影響力;  

      3.負責公司企業形象、品牌形象的具體策劃和實施,牽頭組織大項活動的策劃執行工作;  

      4.在上級領導的帶領下,重點完成公司品牌建設管理團隊的專業培訓與組織管理。  

       

      任職資格  

      1.學歷:本科學歷以上,有海外留學經歷優先;  

      2.專業:廣告學、新聞傳播學、市場行銷、設計等相關;  

      3.外語:英文精通;  

      4.最低工作經驗:具備一定年限的管理經驗,從事品牌推廣、品牌建設相關工作3年(含)以上。  

      5.其他:有世界500強企業、境外跨國企業品牌主管以上崗位工作經歷者優先,有大型傳媒集團、時尚類行業的業務主管及以上崗位工作經歷者優先,有海外留學經歷者、TMT行業新型行銷人才優先。  

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      2017-06-05
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      我要應徵
    • 高端行程總監(3000463)

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|大學

      職責要求  

      1、為我司客戶提供吃喝玩樂的私人定制服務  

      2、有國際高端旅遊、餐飲資源、管道  

      3、有國際化背景  

      4、有廣泛的人脈與社會資源  

      5、滿足客戶的其他要求  

       

      任職資格  

      1、最低學歷要求:知名院校本科學歷畢業  

      2、最低外語要求:英文精通  

      3、履歷要求:有國際高端旅遊、餐飲等管道資源,有廣泛的人脈與社會資源,對高端生活方式有豐富應知,熟悉國內外高端消費市場、客戶需求;可使用中英文雙語流利溝通者優先,其他語種不限;有海外留學、工作經歷優先  

      展開收合
      2017-06-05
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      我要應徵
    • 服務總監(3000462)

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|大學

      職責要求  

      ㈠ 新客戶開發相關工作  

      1.負責協助北京公務機市場開發部一同完成新客戶的開發(含託管客戶),並提供必要的後臺支援,提高簽約成功率;  

      2.參與新飛機引進系列工作,驗收新飛機機供品及設備,並對現有旅行管家進行轉機型培訓。  

      ㈡ 客戶服務品質提升工作  

      1.通過拜訪客戶等形式,瞭解客戶最直接需求,調整現行服務流程,提高客戶滿意度;  

      2.修訂現行服務標準,使其更具行業特點並滿足客戶個性化需求;  

      3.參與旅行管家招募工作,對從業人員進行各類業務培訓,完善各類考核機制;  

      4.參與客艙內部設計及機供品選型,凸顯品味,提高機供品實用性。  

      ㈢ 地面服務業務  

      協助地面保障部梳理現行服務流程及標準,使工作可執行性與經濟性最大利益化。  

      ㈣ 服務品質監控及提升  

      1.搭建涉及服務品質的品質審核及評價體系;  

      2.對客戶投訴或者不正常事件進行監控、調查,收集、分析原因,並跟蹤後續處理;  

      3.協助搭建服務系統,提出具有針對性的修正意見。  

       

      任職資格  

      1.最低學歷要求:知名院校本科學歷畢業  

      2.最低外語要求:英文精通  

      五、履歷要求  

      1)有國際高端旅遊、餐飲等管道資源,廣泛接觸國內外高淨值人群;  

      2)對美食、美酒、奢侈品等高端生活方式有豐富的瞭解,具備豐富的商務禮儀及接待經驗;  

      3)熟悉國內外高端消費市場、客戶需求;  

      4)可使用中英文雙語流利溝通者優先,其他語種不限;有公務機行業從業經驗、客艙服務培訓經驗、海外留學、工作經歷優先。

      展開收合
      2017-06-05
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      我要應徵
    • 營運訓練總監(3000290)

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學

      職責要求  

      1. 參與公司發展戰略的制定,並根據戰略,制定相應的教育訓練策略、目標、實施計畫  

      2. 獨立建立公司培訓發展的運營系統,包括的組織架構、崗位配置等,並負責完成本部門的團隊建設及公司講師團隊的培養與考核  

      3. 負責編制、實施公司教育訓練計畫,並完善教育訓練相關制度、流程,審核並監管各項培訓的執行情況,確保培訓的效益  

      4. 拓展教育訓練管道和資源,針對公司各崗位情況,組織開發教育訓練課程、編寫教育訓練教材,為員工提供最適合的培訓  

      5. 負責管理和提升公司各項培訓專案的效果,並對培訓效果負責,為各部門培養優秀的人才  

      6. 針對指定的需求崗位協助招聘  

       

      任職資格  

      1. 大學以上學歷  

      2. 具有5年以上大中型企業教育訓練的工作經驗,其中須有3年以上同等崗位的管理經驗,具餐飲服務業工作經歷者優先  

      個人特質:  

      1. 為人正直、成熟穩重,自信,樂觀,極具感染力和高度責任心  

      2. 思路清晰,分析能力強,有全局觀  

      3. 具有良好的職業素質,高度的敬業精神和團隊意識  

      4. 具有較強的組織、協調、溝通能力,執行力強  

      經驗要求:  

      1. 熟悉培訓行業,具備較強的行業發展趨勢分析與判斷力  

      2. 具備培訓部門整體運營管理經驗,具有部門籌建經驗者尤佳  

      3. 具備極強的演講和授課技巧,良好的課程開發能力,尤其是企業文化和管理類方面  

      4. 良好的團隊領導力與影響力,能夠指導、發展、激勵團隊,提升績效管理,激發員工的信心,孕育團隊文化,通過影響他人來達成目標

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      2017-05-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 品牌總監(777601)

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      職責要求  

      1.根據企業發展戰略,研究消費行為與心理,制定公司整體品牌發展戰略  

      2.組織品牌市場調研,掌握行業及主要競爭對手動態,以及各品牌的市場份額  

      3.負責品牌的各項設計與製作,並制定相應的品牌管理制度  

      4.制定宣導品牌價值觀和理念,塑造、維護、發展和傳播品牌文化  

      5.指導、監督和協調公司品牌宣傳工作,確保公司品牌形象的統一性  

      6.編制並實施公司整體品牌年度管理計畫,實現年度品牌管理目標  

      7.依據公司財務計畫,制定品牌預算及實施計畫  

      8.根據公司開拓策略,制定新城市的品牌宣傳計畫並組織實施  

      9.建立並維護與媒體、行業協會以及合作機構等的關係  

      10.組織策劃並實施公司與品牌的大型宣傳和公關活動  

      11.負責品牌形象危機事件的處理  

      12.負責建立和培育品牌管理團隊,帶領下屬達成公司年度目標  

      13.指導公司各部門提升品牌意識,協助企業培養品牌管理人才  

      任職資格  

      1.全日制大學本科及以上學歷  

      2.5年以上知名餐飲、快速消費品品牌的市場或企劃以及品牌管理的經驗  

      3.有5年以上管理不少於3名下屬的團隊管理經驗  

      4.很強的活動策劃和文案撰寫能力  

      5.對資料敏感,具有較強的資料分析能力  

      6.很強的溝通、組織、協調、談判和報告能力  

      7.熟悉餐飲連鎖企業各品牌者優先考慮

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      2017-05-11
      收藏職缺
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    • 高端旅行產品總監(794901)

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求  

      1.廣泛接觸國內外高淨值人群,熟悉其旅行偏好  

      2.根據高淨值人群的旅行偏好設計和實施以公務機為主要載體的訂制化高端旅行產品  

      3.建立與高端旅行產品相配套的服務和客戶關係維護體系  

      任職資格  

      1.5年以上旅遊行業從業經歷  

      2.3年以上高端旅遊產品工作經歷和團隊管理經歷  

      3.對美食、美酒、奢侈品等高端生活方式有豐富的瞭解  

      4.對全球精闢旅行目的地有較多的瞭解,有親身體驗者優先  

      5.熟悉國內外高淨值人群的行銷方式和特點,並善於與高淨值人群有效溝通  

      6.工作態度積極、有上進心,能夠在壓力下處理多重任務  

      7.良好的計畫組織及工作執行能力  

      8.熟練運用中英文交流、書寫

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      2016-12-05
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      我要應徵
    • 高端旅行產品總監(764801)

      北京市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求  

      1.廣泛接觸國內外高淨值人群,熟悉其旅行偏好  

      2.根據高淨值人群的旅行偏好設計和實施以公務機為主要載體的訂制化高端旅行產品  

      3.建立與高端旅行產品相配套的服務和客戶關係維護體系  

      任職資格  

      1.5年以上旅遊行業從業經歷  

      2.3年以上高端旅遊產品工作經歷和團隊管理經歷  

      3.對美食、美酒、奢侈品等高端生活方式有豐富的瞭解  

      4.對全球精闢旅行目的地有較多的瞭解,有親身體驗者優先  

      5.熟悉國內外高淨值人群的行銷方式和特點,並善於與高淨值人群有效溝通  

      6.工作態度積極、有上進心,能夠在壓力下處理多重任務  

      7.良好的計畫組織及工作執行能力  

      8.熟練運用中英文交流、書寫  

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      2016-09-26
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    第 1 / 1 頁,共 12
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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