1. 營運管理：商品陳列、顧客服務、客訴處理、進存貨管理、商品調撥、溝通產量調整、帳務處理等。 2. 銷售管理：門市業績提升、特殊訂單接洽、銷售數字分析、行銷活動執行與回饋建議等。 3. 團隊領導：員工招募、教育訓練、人員績效管理、人力安排調度等。 4. 跨部門溝通與聯繫、門市營運專案規劃與執行。 5. 主管交辦任務。 我們是一間擁有實體門市以及電商銷售的 在地特產伴手禮專賣店及乳酪蛋糕店 位於金山老街 因擴大經營徵求 門市儲備主管/門市銷售人員/倉管人員 需要志同道合的伙伴 只要願意一起打拚 歡迎加入我們喔 目前經營的通路有 線上 #蝦皮自營商城 #MOMO #日本樂天 #PCHOME #自有官網 等等 實體 #四大超商 #免稅店 #家樂福 #大潤發 #康是美 等等 *外縣市員工提供宿舍 我們目前的職缺有 門市儲備主管 門市銷售人員 福利制度 1.享全勤獎金2000元 2.享員工旅遊津貼2000元/月 3.享正職員工獎金3000元/月 4.享語言獎金1000元/種(英文、日文、韓文) 4.享績效獎金0-3000元 5.享年資獎金0-3000 6.享職務獎金0-5000 7.享年終保底一個月 8.享生日禮金500元 9.享員工商品福利金300元/月 10.享三節禮金 11.享員工聚餐 12.享年假3-30天 13.享外縣市員工住宿(免費) 14.想在職職訓津貼 15.享生育給付2個月 16.享育嬰留職停薪津貼 17.享住院半薪 18.享喪葬津貼 保險類 1.享勞工保險 2.享健康保險 3.享就業保險 4.享勞退提撥6％ 制度類 1.員工制服 2.教育訓練 3.順暢的升遷/加薪管道

1.規劃及審核事業單位各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃與監督，機構內部訓練活動，與對外招生之專業訓練課程。 3.定期召開會議並落實、督促和協調部門同仁的工作進展與品質 4.企劃(專案)撰寫與執行 5.消防、勞工安全衛生執行 6.須具備透過政府電子採購網公開招標經驗 7.針對建築物安全或園區規劃，與專業技師溝通後提報董事會，並完成專案執行。 8.完成上級主管交辦事項工程學門,商業及管理學門防火管理人員,甲種勞工安全衛生業務主管普通小型車,普通重機車

1.應收、應付帳款管理；存貨、固定資產管理；費用管控； 2.作業流程審核； 3.專案管控； 4.經營管理報表編制。會計學類,財務金融學類

◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦碗碗拉麵 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦鵲司牛牛排 ✦啵啵韓式（籌備中） ◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽/外送服務 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【台中市門市地點】 ✦台中大遠百：台中市西屯區台灣大道三段251號12F ✦台中新光三越中港店：台中市西屯區台灣大道三段301號12F ✦台中文心秀泰店：台中市南屯區文心南路289號B1 ✦台中文心家樂福店：台中市南屯區文心路一段521號B1 ✦台中三井Outlet店：台中市梧棲區臺灣大道十段168號 ✦台中車站店：台中市中區台灣大道一段1號 ✦台中水湳愛買店：台中市西屯區中清路二段1199號B1 ✦台中Lala Port店：台中市東區進德路700號 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業所謂兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 享有勞、健保、勞退6％提撥及團保 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 更沒有所謂兩頭班，明明超過十二小時卻不計薪資 ✦ 突破業界無論正職或兼職都享有獎金加給 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 員工餐：正職/兼職皆享有（依上班時段規定，價值超過NT$ 5,000） ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試，開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開又暢通 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

當前我們正在招募高階主管特助，以協助董事長與副總處理各種專案項目。 我們希望理想的應聘者擁有卓越的專案組織能力外，期望您也具備以下特質： - 強大的邏輯思維能力和分析能力，能夠快速理解和解決問題。 - 具有專案執行能力，(請於面試時詳述) - 熟悉管理流程和業務運營。 - 與執行團隊的其他成員密切合作，管理項目，確保按期完成 - 具有高度的聰明才智和忠誠度，能夠在高壓和高度競爭的環境下工作。 如果您符合這些要求，並且正在尋找一個具有挑戰性和有價值的機會，與一個充滿活力的團隊共事，請提交您的簡歷和求職信以供考慮。 我們期待著您的回音！

1、管理與支持海外加盟主之營運作業事宜 2、管理加盟主之訂定貨品之進出口貿易作業。 3、負責海外市場當地之統合行銷, B2B, B2C之 營銷規劃與執行事宜 4、領導與培育督導團隊, 以定期巡迴協助海外加盟主營運事宜。 5、其他

1. 管理專櫃人員、規劃與支援各櫃位人力配置。 2. 巡視各百貨門市櫃點、協助處理櫃上問題包含客訴。 3. 不定時櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4. 協助銷售工作、展店教育訓練、開幕支援，處理各家櫃務。 5. 其他主管交辦事項。 6. 協助人員招募、面試、考核。 7. 各檔期進、撤櫃，配合出差各檔期百貨活動。 8. 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9. 檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 10.與各家百貨公司通路洽談合作事項。 11. 熟悉SOP操作流程，熟悉門市營運管理 。 12. 團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成。 【 能力/經驗需求】 1. 需2年以上區域門市店櫃管理、門市主管經驗。 2. 需熟悉百貨相關運作。

1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 3.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5.制定與管理客服中心各類績效指標。 6.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 8.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。

1. 全球交易模式與損益管理. 2. 各項營運KPI與成本管控: 營收/應收帳款/存貨/費用 3. 須配合出差美國/墨西哥. 4. 其他主管交辦專案商業及管理學門

1.這是一份專業、活潑、自由，但卻又要獨立自主的一份新興任務 2.前往：政府機關、旅館業、餐飲業、醫療業、休閒產業、汽車業、連鎖業、金融業...消費體驗，並將體驗過程，依查核題目進行觀察內容撰寫。 3.協助與輔導企業，做好服務品質觀察，提升與優化企業／組織服務品質。輕型機車,普通小型車輕型機車

【經驗限制】 如果您有三年（含）以上牙醫診所經驗，歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【企業發展】 雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今已在全台設立18間診所，並且預計於今年底達成30間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任，以及環境保護。為了改變與導正市場型態，雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖，為了追求未來願景的實現，我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年（含）以上醫療產業背景，歡迎加入雅德思生醫集團，期望在您的協助之下，讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才，您須具備與承擔下列工作職能： 1、目標管理：負責每月所管理診所／門市之業績目標達成。 2、營運管理：落實與稽核日常營運行政作業，提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理：落實與稽核各項SOP，確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理：具備分析與解讀報表之能力，並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御：打造優質團隊，執行公司各項政策、當責領導團隊，並完全承擔管理責任。 6、顧客導向：針對客戶意見回饋進行即時處理，增進醫病關係，提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護：與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理：能妥善處理診所/門市緊急事件，並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理：完成當日所有的收支結算與核實，確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作：更重要的是您必須是重視團隊合作的人，並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30，排班制。 休假時間：依規定排休，另外每周日固定休診。 【薪資配套】 雅德思生醫集團提供您45,000起薪，試用期後再視您工作績效適用集團獎金辦法，與您共同創造績效與獎金。我們更期待您在歷練店長職務之後，未來能朝督導、區經理、營運主管，以及總公司經營管理的全方位發展。其他商業及管理學類,其他醫藥衛生學類

本公司因擴大經營，找尋有共同願景者齊力經營不動產事業，誠徵有共同理念之店長一職 ~店長任務~ 1.業績創造 2. 文化傳承 3.人才培育 4.交易安全 5.顧客滿意 ****需有房屋仲介經驗***

１、督勤及掌控管轄內的服務案場 (包含 : 排班/臨時調派/會議參與／人員召募等)。 ２、管理現場服務人員工作內容規劃及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 ３、協助主管事務。 ４、參與總公司安排之各項教育訓練課程。 5、駐衛保全業務開發如工廠、工地、公家機關、社區大樓等等。公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車

針對企業、團體，以及個人從事商品或服務之國內銷售、業務推廣等工作 1.從基層學起，提供完整的教育訓練。 2.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。 3.負責客戶關係建立與維繫。 4.協助公司專案執行。 5.提供顧客之接待與需求服務。 6.主管交辦事項。 7.具樂觀、熱忱、積極及追求專業之工作態度。 8.必須對珠寶飾品產業有極高熱忱。

1、協助總經理負責酒店每日營運管理並進行品質控管。 2、協助總經理建立及控制預算，並達成預算。 3、協助總經理調查業務發展的機會、建立並提出行銷計劃，確保徹底執行。 4、促進各部門之間良好的協調溝通，並與當地各機關團體建立良好公共關係。 5、處理顧客抱怨並回報總經理。 6、具備國際五星級酒店經驗尤佳。

1.協助領班、副理主任完成店務 2.為公司未來營運計畫提出方案

1.配合公司經營發展規劃及政策要求，並負責落實推動及追蹤效果。 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理需求。 3.掌握公司財務狀況，控管營運成本。 4.規劃各部門人力編制及團隊領導。普通小型車

1.一般建築、室內工程/專案工程設計圖及施工圖繪製。 2.執行圖面修改繪製。 3.工地現場勘查。 4.審查彙整建築設計事務所及委外設計單位圖說。 5.工地現場施工詳圖繪製及審核。 重要作品： • 台中精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃) • 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築) • 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程) • 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓) • 國立台灣科學教育館(科普傳播建築) • 台中大遠百(現代複合式購物商場) • 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設) • 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作) • 樓擇院(最適住宅規劃) • 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地) 福利制度 ◎休假制度：總公司週休二日、建案現場採輪班排休制、到職滿一年給予特休假(特休天數優於勞基法)、員工陪產假。 ◎獎金制度：績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。 ◎保險：勞工保險、全民健保、僱主意外責任保險、退休金提撥。 ◎教育訓練：定期舉辦各部門領域教育訓練，包括內、外部講師所開的課程。 定期調查各部同仁希望進修的課程，並適時安排開課。 ◎福委會補助：婚喪喜慶禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金每月舉辦慶生會、 每年補助旅遊津貼、社團費補助，每年舉辦員工各項休閒競賽活動及員工表揚大會獎勵優良員工。 ◎公司補助：勞動節禮金。 ◎本公司重視員工的健康，每年定期舉辦員工健康檢查。 ◎升遷管道暢通，並且重視人才的養成及培訓。建築學類,都巿規劃學類,其他建築及都巿規劃學類普通小型車,普通重機車

1.具休閒產業規劃、建設及營運管理經驗。 2.制定營運策略，並驅動團隊成員執行，達到目標。 3.經營改善優化計畫與執行。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.開發資源整合及異業結盟方案。 6.良好的溝通、與團隊管理能力。

1、負責國際參展與國際加盟業務推廣, 行銷、及洽談相關合約事宜。 2、訂定海外地區開發、展店規劃, 海外品牌管理、客情維護。 3、內、外部客戶溝通協調，以達成客戶需求。 4、市場趨勢、消費偏好調查與競品分析，海外市場研究及資訊蒐集。 5、市場分析與報告並訂立短、中、長期策略方針，以發掘海外合作或夥伴結盟普通小型車,普通重機車普通重機車