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    • 詩肯柚木-海外財會主管(新加坡)

      新加坡|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.財會及稅務相關事務之規劃和監督。 

      2.財務報表之編制及分析。 

      3.管理報表製作與分析。 

      4.內部控制的規劃與執行。


      要求條件
      • 一般商業學類,會計學類,財務金融學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 奶茶店店长 (Outlet Manager)

      新加坡|月薪 49,223~78,313元
      月薪 49,223~78,313元|4年工作經驗以上|專科

      ★4萬~8萬 

      ★週休一日 

      ★供膳 

      ★除基本薪資外,另有其他额外津貼 

      ★至新加坡工作 

       

      ※有珍珠奶茶店/央廚工作經驗者為佳 

       

      *Job Purpose* 

       

      Manage 12-15 kiosks/3-5 cafes/2-3 restaurants and drive team performance as well as maximise sales and profitability in allocated outlets 

       

      1) Outlet Operations  

      - Conduct regular outlet visits 

      - Utilize interpersonal and communication skills to lead, influence, and  

      encourage Outlet Managers 

      - Ensure proper planning of manpower schedule by Outlet Managers according 

      to sales needs and labour target 

      - Ensure and maintain the productivity level of employees 

      - Maintain effective cost control in all areas in the outlets 

      - Ensure compliance of cash handling and management in the outlets 

      - Managing and supervising the work of newly opened outlet in the area 

      - Evaluate existing business procedures and recommend improvements 

      - Inform Assistant/Business Manager of any operational inconsistency 

      - Report employee accidents and potential safety hazards to Assistant/Business 

      Manager and ensure compliance of necessary documentations 

       

      2) Quality of Products  

      - Enforce the compliance of standard operating procedures 

       

      3) Sales and Customer Service  

      - Ensure Outlet Managers/Restaurant Managers plan and execute all sales 

      promotions effectively and efficiently 

      - Respond proactively to prevent and resolve customer service situation 

      - Analyse business performance using data from Intelligence Business Engine 

      (IBE) and recommend action plans for improvement when necessary 

       

      4) Recruitment and Employee Development  

      - Interview, recruit and hire qualified candidates 

      - Ensure Outlet Manager trained new employees properly; follow up on the 

      training progress of all employees 

      - Coach, counsel and discipline employees 

      - Regular review of work performance with employees 

       

      5) Administration Work  

      - Produce daily, weekly and monthly business reports 

      - Ensure proper approval of all HR matters (leave application, outlet transfer, 

      resignation, promotion, conversion) within the area and ensure the proper 

      submission of all paperwork 

      - Ensure payroll information including Time Management System (TMS) 

      reports, monthly timesheet and other personnel forms submitted are accurate 

      and correct 

       

      6) Additional Responsibilities  

      - Provide information to Outlet Managers/Restaurant Managers, Supervisors, 

      co-workers and subordinates by telephone, in written form, email, or in 

      person, when necessary 

      - Develop an effective network of communication across the area to ensure 

      shared knowledge and understanding of business activity 

      - Develop specific goals and plans to prioritize, organize and accomplish work 

      - To attend all meetings and training programs when required 

      - Compliance to any other related operational issues and projects as and when 

      required 

       

       

      *Job Requirement* 

       

      • Candidate must possess preferably a Diploma in any discipline 

      • At least 4 years working experience in a related field is required for this 

      position 

      • Strong preference for those from F&B (café concept with barista) /Retail 

      sectors (managing multi-stores) 

      • Team player with good adaptability and can also work well independently 

      • Strong leadership and organizational skills 

      • Possess excellent interpersonal skills and high EQ 

      • Self-motivated with a can-do attitude 

      • Ability to prioritize tasks and multi-task

      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【肉多多火鍋 新加坡地區】國際團隊 區經理、店長 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 - 月薪60K~120K

      新加坡|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|10年工作經驗以上|高中職

      負責品牌海外拓展、找店、開店、營運管理、品質管理、稽核管理、行政作業管理、營業績效管理、行銷企劃管理。  

      1.熟悉餐飲市場動態、能分析業界市場趨勢、規劃餐飲發展者  

      2.有熱情、衝勁,有事業企圖心  

      3.有5年以上國際餐飲經營管理經驗者。  

      4.注重團隊精神,善於領導、溝通、計畫行事者  

      5.具有良好組織、策畫能力,有責任感、成本概念、培訓能力  

      6.具有食品衛生和相關專業經驗者  

      7.良好的顧客關係管理技巧者  

      8良好口語表達、備有英語能力  

      9.具備電腦文書能力OFFICE、EXCEL、POWER POINT  

      10.無不良嗜好者(嗜酒、嗜賭)  

      11.喜歡挑戰、抗壓性極高者  

      12.喜歡貼近人群、善於溝通、享受服務帶來的成就及樂趣  

      13..有KPI管理經驗者、目標導向  

      14.危機處理和客訴處理及相關議題管理  

      15.需配合在台灣進行培訓  

      16.須有當地合法居留證或居民尤佳

      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 酒店式公寓客服主管

      新加坡|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|專科

      1.有飯店、酒店式公寓等經營經驗者 

      2.具英文溝通能力 

      3.薪優面議 

      4.確保一年4次來回機票

      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 酒店式公寓經營主管

      新加坡|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|專科

      1.有飯店、酒店式公寓等經營經驗者 

      2.具英文溝通能力 

      3.薪優面議 

      4.確保一年4次來回機票

      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 餐飲營運經理

      新加坡|月薪 70,000~90,000元
      月薪 70,000~90,000元|經驗不拘|學歷不拘

      • 监督分店(食阁)运营,并确保分店盈利和运营效率 

      • 能依据公司条规,管理指定分店的所有可控制和不可控制的支出 

      • 确保食品量,客户服务素质和食阁整洁度,持续保持优等

      展開收合
      2019-03-17
      收藏職缺
      我要應徵
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