1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評鑑業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5.定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6.行政優化改善。 7.調派A、B暨業務相關單位聯繫會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討。 9.員工教育訓練安排。 10.主持業務、團督會議及個案研討會。 11.居服員招募、任用及出勤管理。 12.協助核銷作業及公文往返。 13.其他主管交辦事項。

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢輕型機車,普通重機車

1.發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，來發展和評估銷售或推廣策略。 3.與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略，以促銷產品和服務。 4.建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5.制定與管理客服中心各類績效指標。 6.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7.協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 8.督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。

1. 師資團隊管理及內部人力資源維護。 2. 負責師資招募、培訓、課程安排、薪資統計、管理大量外聘老師，維持師資品質 -招募管道開發、面試邀約、面談師資 -執行教師訓練及評鑑 -線上教學品質維護 3. 師資相關跨部門溝通與協調，需有解決問題的熱情與能力 4. 師資部各項專案進度掌控與數據分析 條件要求 1. 團隊管理經驗，能融入新創團隊或適應快速變動環境者。 2. 具企業管理、幕僚、人事等相關經驗。 2. 反應快、善於溝通表達並具有說服能力。 3. 具備團隊合作精神及獨立作業能力 。

海外廠主管 會計： 1.具有財會背景的工作經歷，大學學歷以上畢。 2. 熟悉會計作業，傳票、總帳, 成本,財報編制。 3. 報表編制 。 4. 熟悉鼎新ERP系統操作。 5. 各項稅務處理 。 6. 上級主管交辦事項。 7. 可外派駐海外廠者。

研發設計、工程規劃 、製程管理、營運企劃、鈑金雷射工程技術處理機械工程學類,工業管理學類,模具工程學類普通小型車,普通重機車普通重機車

1. 掌管、提升門市業績績效。 2. 維持店內整潔、商品品質控管 / 上下架。 3. 行銷活動推廣、執行。 4. 門市人員教育及調度事宜。 5. 商品進出貨庫存管理。 6. 交辦會議事項 / 擔任門市及主管間的橋樑

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.執行主管所交代的命令及專案 11.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 12.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 13.行程安排 14.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 15.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 16.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 17.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 18.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 19.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 20.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 21.年度教育訓練規劃與執行輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

【職務內容】 1、具餐飲業管理經驗 2、了解在地商圈變化，因應顧客需求 3、管理門市五務 (總務、財務、業務、廚務、人事) 4、與店主廚合作達成營運目標 5、配合公司培訓，推動公司政策，領導團隊正向前進 *免費供餐 *當月目標達成額外發放業績獎金!! *每月休假依當月紅字天數排定，沒休完依加班費計算!!

1.熟悉電子商務平台如:抖音，拚多多，淘寶，京東，小紅書，等推動行銷企劃。 2.異業合作洽談 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。 3.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致。 4.協助公司各部門業務推動。 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 6.危機處理。 7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定。 8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。普通小型車普通小型車

徵有2年以上房地產相關經驗、具不動產營業員證照，管理職帶人抽％。 高獎金超自由！ 【一樣的工作服務內容】 ： 1.開發搜尋房屋及土地市場。 2.銷售不動產訊息及服務之業務人員 3.提供不動產買賣/租賃仲介服務 4.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 【不一樣的工作環境制度】 (1)免打卡~9點是上班並不是打卡，行程自己安排，時間自行掌握 !一邊賺錢一邊顧家庭! (2)智能經紀人，全E化作業，快速又環保！ (3)一家委託，4體系大新竹地區約115間店、2000名業務一起聯賣!APP一開上萬件配案! (4)樂活工作：附近有健身房、公園、KTＶ、運動中心，累了就去吧！ (5)帶隊抽成：帶人、帶隊享有業績高額抽成，創造額外收入!! (6)年終獎金：最高可得年業績的7％，滿滿鈔票過好年！！ 【員工福利不嫌多，共創顛峰願景】 (1)５９１補助、網路廣告補助、廣告文宣補助、文件庶務補助 (2)國內外旅遊、員工聚餐、下午茶點心、自強活動、尾牙、家庭日、路跑 (3)飲料、咖啡、零食、泡麵、點心、食物隨意取用 (4)有事請假，一定准假，請顧好家庭！ (5)團保、意外險、三節獎金、生日禮金~~基本盤一定要有！ 房地產買賣的金額從數百萬到上億，佣收報酬亦相當驚人. 只要你願意!!努力打拼，不需要成本即可當老闆!!普考不動產經紀人,不動產經紀營業員輕型機車,普通重機車

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 本工作需配合輪班排休 上班地點宜蘭地區輕型機車

1. 掌管、提升門市業績績效。 2. 維持店內整潔、商品品質控管 / 上下架。 3. 行銷活動推廣、執行。 4. 門市人員教育及調度事宜。 5. 商品進出貨庫存管理。 6. 交辦會議事項 / 擔任門市及主管間的橋樑

1. 掌管、提升門市業績績效。 2. 維持店內整潔、商品品質控管 / 上下架。 3. 行銷活動推廣、執行。 4. 門市人員教育及調度事宜。 5. 商品進出貨庫存管理。 6. 交辦會議事項 / 擔任門市及主管間的橋樑

1.定期、不定期稽核及評估內控之缺失，並協助各管理系統之改善。 2.執行、考核內部稽核計畫、作業執行、報告撰寫及改善追蹤。 3.針對財報異常項目進行分析檢討。 4.具管理制度作業流程規劃與執行能力。 5.檢討每月營運單位之營運結果，預算執行績效報告。 6.內部稽核工作執行並協助建立各相關作業制度。 7. 本職缺需出差。 8. 須在門市基礎訓練，學習各項技能並通過考核。 9. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 面試地點：依主管邀約為主 上班地點：依公司分派

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 5.危機處理 6.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 7.執行主管所交代的命令及專案 8.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 9.行程安排企業管理學類,一般商業學類,其他商業及管理學類輕型機車,普通小型車

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 上班地點: 屏東地區輕型機車,普通重機車

君翊行銷專業房屋代銷(預售屋及新成屋) 1.具有房地產個案操作與案前規劃6年以上經驗。  2.管理銷售現場。  3.市場調查能力。  4.房地產專業行銷。  5.積極、負責、親和力強、擅溝通協調 6.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 7.規劃專案預算和決定預算支出 8.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 9.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 10.報表能力 *員工無論資歷深淺，績優表現皆可獲得豐厚獎勵* ~歡迎對房地產代銷業具有抱負與熱誠的您加入~不動產經紀營業員普通小型車普通小型車

1. 全廠管理與績效評估：包含人、機、料、法、環安衛等 2. 擬定各部門工作目標、工作計劃並負責實施、指導、協調、檢查、監督及控制、協調各單位處理生產異常、確認對策實施的狀況並持續改善。 3. 管控廠內之生產排程、交期及產量之統籌，並提升生產產能降低成本。 4. 經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 5.建置並完善生產團隊，整併及維護生產相關知識，提升關鍵技術強化生產競爭力。 6.跨部門溝通及專案推動。

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標輕型機車