1、熟悉移工引進流程。 2、辦件所需文件製作、進度追蹤。 3、完成主管交辦事項。 4、定期更新進度報表及回報案件進度。 5、協助公司內部行政作業。 6、製作請款單、管理帳務。 7、協助處理客服相關事宜。一般商業學類,企業管理學類,會計學類普通小型車,普通重機車普通重機車

1. 依據企業目標，擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作，包含工作底稿 之編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 2. 檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 3. 有關組織、人事、財務、會計、營繕、採購、財產及資訊管理等作業規章或制度遵行情形之檢查、評估與建議等 4. 內稽內控制度設計、執行、考核，並培育所屬專精稽核相關技能，確保稽核工作的品質 5. 協調整合企業稽核資源及相關事宜推動 6. 法令規範之遵循及公告申報 7. 提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 8. 客訴案件處理、外部稽核 9.具法律經驗者尤佳 10. 具人力仲介經驗尤佳輕型機車,普通小型車,普通重機車

★公司案件管理、督導及規劃工作事項溝通與追蹤落實回報狀況給總經理。 ★督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲。 ★督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件 。 ★督導外勞離境之離境驗證備查，逃跑之報備函等文件工作。 ★督導負責年度評鑑及規劃執行。 ★督導維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約書）和監管人力系統資料庫。 ★負責外務行程安排管控及稽核。 ★負責客戶關係維繫、經營延伸拓展新客戶及定期拜訪。 ★員工教育訓練、各分司內部管理協調。 ★總經理交辦事項。 ※需具備組織、規劃、稽核、執行、報表製作能力 ※需具備孰悉人力仲介行政流程作業及獨立作業能力 ※具人力仲介工作經驗佳 ※須開車普通小型車,普通重機車普通重機車

1.協助雇主/業務 申辦外籍移工之業務 2.服務客戶關懷移工相關事宜 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護 4.偶爾需跑主管機關有交通工具佳 5.完成主管交辦事項 除底薪,還有獎金 有經驗佳,無經驗有心學習亦可 我們有著完善制度跟團隊,良好的氛圍及團隊, 開心工作,開心賺錢,互助,互愛,如果妳/你也是這樣的人 歡迎前來面試輕型機車,普通小型車輕型機車

★分公司案件管理、督導及規劃工作事項溝通與追蹤落實回報狀況給總經理。 ★督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲。 ★督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件 。 ★督導外勞離境之離境驗證備查，逃跑之報備函等文件工作。 ★督導負責年度評鑑及規劃執行。 ★督導維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約書）和監管人力系統資料庫。 ★負責外務行程安排管控及稽核。 ★負責客戶關係維繫、經營延伸拓展新客戶及定期拜訪。 ★員工教育訓練、各分司內部管理協調。 ★總經理交辦事項。 ※需具備組織、規劃、稽核、執行、報表製作能力 ※需具備孰悉人力仲介行政流程作業及獨立作業能力 ※具人力仲介工作經驗佳 ※須具駕照 會開車普通小型車,普通重機車普通重機車

1.開發及服務雇主申辦外籍移工之業務 2.服務客戶關懷移工相關事宜 3.承辦主管交辦業務

職責要求 1. 有效規劃董事長會議日程及國內外業務行程規畫，確保日程效率及行程順暢。 2. 協助董事長室監理行政/基金會/財務相關專案，有效達成專案進度掌握、追蹤匯報及資料彙整。 3. 對交辦任務事項及專案主題調查有效執行。 4. 接待商務賓客，展現專業良好印象，維繫促進商務關係。 任職資格 1. 具良好英文能力，可流暢使用英文書信及口頭溝通 2. 具2年以上秘書/特助工作經驗

職責要求 1.主管工作行程規劃安排。 2.追蹤各專案進度及定時向主管回報。 3.會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.例行文書行政事務。 5.協助與各部門溝通。 6.執行及完成主管交辦事項。 任職資格 1. 秉性謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 2. 處事彈性與應變能力，擁有自主性，積極態度更佳。 3. 具備良好的Office文書能力。 4. 有效傳達企業文化給部門同仁，促進公司同事間的良好人際互動。 5. 能協同各部門進行公司各項專案及訓練。 加分項目： 1.營造/建設/建材/室內設計等相關經驗（無經驗者，由公司培訓） 2.有汽/機車駕照尤佳 3.有ERP使用經驗尤佳

1.管理總經理日程，包含行事曆、會議安排等 2.協助總經理完成日常業務所需之行政支援，包括電話接聽、Email撰寫、文件處理、費用申請、所需事務之準備，及必要的內、外部溝通。 3.其他總經理交辦之事項。 需求：能英文書信 聯繫方式： TEL:0968-286-502 LINE ID:ppoo5819

職責要求 1.協助總經理會議及行事曆之規劃安排，以及各項計畫之評估、執行與追蹤。 2.協助公司各項專案推動、時程控管及公共事務處理 3.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度 4.負責行政事務流程和部門間的溝通、整合及執行 5.有商業營運管理背景及商務談判能力尤佳。 6.協助完成主管交辦事項。 任職資格 1.具有高階主管特助經驗2-3年 2.熟練開車普通小型車

職責要求 1.協助董事長及其他高階主管進行跨部門、 2.跨外部單位的溝通協調與會議舉行 3.代表董事長赴外出差，進行商業協談 任職資格 1.有高階主管特助經驗2-3年 2.大學畢業

職責要求 1.集團的財務、人資、資訊、總務、法務等經管後勤功能的規劃及推展。 2.轉投資子公司的投前評估、投資執行與投後管理 3.合組式/重組式產業控股集團的規劃與執行 任職資格 1.具溝通協調、口條佳、抗壓性強、EQ高 2.細心負責、積極熱心、品性優良 3.英文中等

職責要求 1. 重電、機電、綠能及儲能等集團投資項目的評估、執行與檢討(以這條件為主) 2. 智慧建築及工控自動化的母公司事業處建立與發展 (有這條經驗加分, 沒有也沒有關係) 3. 跨公司及跨事業處的協調、合作與綜效發揮 任職資格 1. 具溝通協調、口條佳、抗壓性強、EQ高 2. 細心負責、積極熱心、品性優良 3. 英文中等

職責要求 1. 運動休閒產業美西市場開發、市場與競爭環境分析。 2. 初期市場定位、定價、行銷與媒體策略之規劃提案與執行。 3. 協助業務拓展與專案時程控管。 4. 海外市場公司設立法規及相關資料蒐集。 5. 商務談判與業務合約協商。 6. 商務文書翻譯及即時口譯。 7. 商務會議安排、紀錄與進度追蹤。 8. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 五年海外工作經驗，派駐美國工作經驗尤佳。 2. 大學以上學歷。 2. 精通英文，具聽說讀寫能力（多益950分/全民英檢中高級）。 3. 需配合公司安排海外出差。 4. 具數據分析及問題解決能力。 5. 具專案管理能力，可獨立作業。 6. 具抗壓性、擅長溝通協調。 7. 對工作充滿熱誠及挑戰之人格特質。

職責要求 1. 負責主管工作與私人行程之規劃安排，並隨行陪同及接送。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 4. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 5. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 任職資格 1.有特助、秘書經驗佳。 2.善溝通協調，反應敏捷，邏輯清晰，隨機應變。

職責要求 1. 門店營運、執行並規畫達成公司營運目標。 2. 推動品牌中、長期經營策略目標 3. 各料理部門、店內區域等跨單位管理。 4. 門市日常營運管理。 5. 市場分析、銷售產品趨勢分析，營運規劃。 6. 服務顧客，維護顧客關係、客訴及危機處理 7. 跨部門執行與追蹤各項營運績效管理、業績達成 8. 良好組織溝通、危機處理、策略規劃、成本控管、人員管理、教育訓練...等能力 任職資格 1.具6年以上餐飲產業經驗及3年管理經驗 2.具團隊合作精神、良好溝通及監督能力 3.具備英/日語語文能力，熟悉應對顧客/廚師溝通。

職責要求 1.協助高階主管管理內部追蹤事項、跨部門溝通協調與會議召集。 2.分析、整合規劃、推動與執行中長期經營策略。 3.分析與改善管理企業營運績效。 4.擬定經營策略與提昇策略品質。 5.追蹤、監督各部門的工作進度。 6.規劃及審核各項管理制度，以符合經營管理之需求。 任職資格 1.碩士以上，英文中等TOEIC500分 2.擔任業務/行銷/產品職務5年以上 3.具備良好的領導執行力、管理報表分析解讀能力

職責要求 1.參與公司營運計畫及年度規劃，協助決策層制定公司發展戰略，以達成公司經營穩定成長及年度目標。 2.依循營運方針，協助督導各建案，有效控管工程進度，預算與時程及收款狀況。 任職資格 1.具15年以上工作經驗 2.土木建築工程相關系所 3.擅長管理、策略、整合、溝通 4.具營建工程相關經驗且資歷20年以上其中10年管理經驗

職責要求 1.Will be in charge of ERP implement and training 2. Raw material import control 3. Inventory bonded material control 4. Cost control 5. Financial Statement Control Note: not involved in sales and production. 任職資格 1.良好溝通技巧 2.精通中文和越語 3.精通鼎新ERP

職責要求 1.協助主管成本分析 2.協助主管進行報價 3.推動ISO (ISO 窗口) 任職資格 1.學歷：大學以上 2.產業不限 3.熟悉FSC與ISO 4.熟工廠流程 5.要會算成本