1.在保留語法及詞意的原則下，準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成另一種文字。 2.依據不同的題材，進行不同重點的翻譯。 3.進行直接的口述翻譯、文件公文翻譯及口譯。 4.從事譯文之校訂及修改、彙整專案資料。 5.支援編輯工作、公文收發，會議時間安排。 6.配音剪輯、開稿、審稿、寫稿。 7.須配合老闆國外出差。 8. 抗壓性高。輕型機車,普通小型車

覺數據是一家數位行銷專業公司 致力創造客戶品牌價值，協助提升客戶營收 我們服務的客戶遍及各種產業，包含以B2B、B2C為商業模式的公司 團隊成員曾協助客戶行銷全球超過60幾個國家 目前以服務台灣、香港兩地客戶為主 現在，我們希望找尋出色的「主管秘書」 成為我們團隊的重要一員，共同推動公司的成長與發展。 你將承擔的工作任務包括： 處理主管交辦事宜，確保任務按時完成。 負責公司庶務行政、財務會計事務的統籌溝通與安排。 管理文件追蹤、資料彙整和檔案管理工作。 安排主管的行事曆和會議安排，製作會議記錄，追蹤並處理決議事項。 協助公司相關數據報告與彙整。 負責重要客戶貴賓的接待和餐敘安排。 協助公司各項業務專案的追蹤與時程控管。 我們期待你具備以下技能和特質： 優秀的組織和協調能力，能夠有效管理多項任務和優先事項。 優異的溝通和人際交往技巧，能夠與不同背景和層級的人合作。 高度的責任感和主動性，能夠獨立工作並迅速解決問題。 能在眾多資訊內容當中，化繁為簡，製作出清晰的文件內容。 對數位行銷與資訊科技的熱情和理解將是加分項。 在這裡，我們提供每一位夥伴成長的機會 除了從工作中獲取更多經驗、知識之外 我們會針對您的職能提供相關教育訓練機會 「走進覺數據，讓每一天都在改變」 不僅如此，我們提供彈性工作模式 時間彈性：除了正常上班時間之外，若有家裡的事、私人的事，可彈性外出處理，後續補足工作時數即可 地點彈性：初期因為需要熟悉工作業務需進辦公室，後續可以調整成「進公司」「混合制」（須依工作需求進行調整） 只要您能掌握好工作進度與質量，我們接受各種彈性與調整 如果你對挑戰充滿熱情，並且願意與我們一起發展，請與我們聯絡。 我們不只找到優秀人才，更樂於找到對的人

翔越股份有限公司是具有30多年防火捲門相關經驗的公司，從現場丈量設計規劃、生產製造到安裝維運，有豐富的工程實績經驗，因應市場需求，我們正在興建廠房(新廠房位於鳳山區)、擴大人員編制，導入新的管理系統。 您的工作「主管特別助理」，不僅是公司的得力夥伴，更是主管的得力助手，這職位提供了一個難得的機會，能夠跟隨著高階主管觀察、瞭解、並實際參與一家公司在業務、生產和管理上的轉型，同時也將分享公司轉型與擴展所帶來的各項資源。 ●工作內容： 1.主管工作行程規劃安排。 2.追蹤各專案進度及定時向主管回報。 3.會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.例行文書行政事務。 5.協助與各部門溝通。 6.執行及完成主管交辦事項。 ●您具備的以下特質，將是我們得力的夥伴： 1. 秉性謹慎細心，具有整合、協調溝通能力。 2. 處事彈性與應變能力，擁有自主性，積極態度更佳。 3. 具備良好的Office文書能力。 4. 有效傳達企業文化給部門同仁，促進公司同事間的良好人際互動。 5. 能協同各部門進行公司各項專案及訓練。 ●加分項目： 1.營造/建設/建材/室內設計等相關經驗（無經驗者，由公司培訓） 2.有汽/機車駕照尤佳 3.有ERP使用經驗尤佳 ●您的期待，我們的同仁正實現著： 1. 依您的工作經驗，我們將提供不同的內外部培訓，和您一起發展並精進工作職能。 2. 認真付出有回報！第一年根據工作表現調薪2~3次，調薪幅度每次為1,000~2,000元。 3. 多元獎酬制度：激勵/任用獎金、年終獎金任職滿1年至少1個月、全勤獎金1,500元。 4. 辦公室零食、113年新廠房/新辦公室(鳳山區)。 ●如果您也喜歡在一個能夠 (1)團隊合作。 (2)完成工作後得到自我成就感的工作環境。 (3)一起參與實現公司願景的過程。 我們誠摯期待著您的加入！普通小型車,普通重機車

1.協助總經理進行跨部門、協力廠商的溝通協調及經營管理。 2.協助總經理中長期策略規畫及年度營運方針擬定，以提昇經營績效。 3.確認主管行程、會議安排及記錄，協助主管資料搜尋並處理文書工作。 4.主管交辦事項。

１．接受公司培訓，輔導加盟主開店流程。 ２．海外市場展店人員。 ３．對餐飲市場有高度熱帎． ５．新進人員教育． ６．職業道德教育． ７．具協調、溝通能力者。 ８．無經驗可以，願意付出學習者。 ９．強力徵求團體作戰的創業夥伴!輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1、負責擬定及分析重要專案之生產計劃，以協助廠長達成營運目標。 2、完善管理並確保工廠內各部門及各類人員之職責和權限規範化。 3、督導各部門的日常生產作業，發現及分析問題，並採取有效措施，確保生產線正常運轉。 4、安排及調度人力&控管生產成本，以達成生產計劃之目標。 5、管理生產人員的專業培訓工作，並對其工作能力定期檢查、考核、評比。 此工作需長期出差，頻率一年3~10次。 每次出差約1週~3個月不等。

1.負責主管公務及私人(家庭)行程接送、配合送禮及貴賓接送等事宜。（每日台北、桃園接送） 2.主管交辦事項處理及支援其他庶務工作。 3.熟車輛性能、定期檢修與保養車輛，確保車況良好，並維持座車內外美觀與清潔。 4.於執行公務時，所獲悉之公司及主管各項相關資料及訊息，慎守保密原則。 5.上班時段依高階主管行程安排。普通小型車

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導中心或會議重要資訊給院內同仁 3.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 4.協助中心主管維繫醫護同仁關係

1.服務品質與流程檢核 2.報表製作(熟悉Excel，懂基本函數樞紐功能者佳) 3.流程製作(熟悉PPT製作) 4.文書管理 5.主管交辦事項 上班時間 10:00-19:00 固定排休五、六或日、一 國定假日可排休

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理 3.公司文件檔案的建立及管理 4.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告等資料

我們再找一個能協助主管管理各部門的助理， 對事情能高效能和穩定完成，能精準執行交辦事項並推動組織效率。 《主要工作內容》 1. 協助主管規劃、檢視組織效能、產量 2. 協助主管規劃內部管理及稽核 3. 協助主管追蹤及回報各部門進度 4. 處理與主管相關的事務， 例如: 跨公司及部門工作協調，.擔任部門之間或主管間的橋樑 《必備職能》 1. 須具備良好的組織能力、溝通能力 2. 電腦文書能力 3. 有基本管理、營運的知識 4. 邏輯性強、有負責任的態度 《加分技能》 1. 有中小企業主管特助或管理職經歷 2. 具有室內設計相關經驗 3. 具備銷售相關技能輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.行程安排 3.執行主管所交代的命令及專案

1.執行經理所交代事項 2.處理公司相關行政事務流程之規劃、整合及溝通 例如：計算人員薪資、跨公司及部門工作協調、協助計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤 3.安排、追蹤、監督各部門的工作並掌控進度 4.具內外協調溝通及應變能力，配合度高及忠誠度佳

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排 5.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 6.整理和保存高階主管文書與電子檔案 7.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通輕型機車,普通小型車

特別助理: 工作事項: 1.行政.業務.歷練有素,具協調執行能力 2.協助主管推展業務及執行交辦事項 3.規劃、組織及協調內部行政作業 4.擔任部門之間或主管間的橋樑 5.專案整合技術與溝通管理、協商談判技巧 6.檔案文件分類管理建檔及整合工作 7.備汽照行事敏捷負責,能獨立作業者

1. 協助主管進行公司內部管理稽核事項 (如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。 2. 協助主管進行跨部門間的溝通協調與會議召集。 3. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 4. 協助專案推動與時程控管。企業管理學類,工業管理學類,其他商業及管理學類

1.協助主管文書工作，並陪同參與行程。 2.協助主管進行溝通聯繫與會議召集。 3.協助主管追蹤事項進度。 4.其它主管交辦事項。普通小型車

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.執行主管所交代的命令及專案 11.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 12.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 13.行程安排 14.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 15.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 16.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 17.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 18.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 19.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 20.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 21.年度教育訓練規劃與執行輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.完成經理交辦事項 3.協助經理處理銷售業務相關之公司內部行政作業輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.總經理行程規劃、交辦事項執行與追蹤。 2.行政事務溝通、聯繫、整合、規劃。 3.跨部門之內部協調、聯繫工作。 4.工程專案之執行、管理、協助。 (單價分析、施工計劃、請款作業、寫發文) 5.訪客接待、電話接聽、處理。商業及管理學門,建築及都市規劃學門,環境保護學門