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    (共9筆)

    • 總經理室特助

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|碩士|千大企業

      1.電子零件製造業生產技術、產能、製程、效率、品質、成本等的管理與改善實績。  

      2.可帶領及培育IE團隊進行工廠診斷,提出具體改善方法,整合相關資源執行改善計畫,以確保生產效率的持續提升與改善。  

      3.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。  

      4.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。  

      5.主管交辦事項、專案工作規劃與執行


      要求條件
      • 企業管理學類,財務金融學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • 主管特別助理(0155)

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學|500大服務業

      1. 協助高階主管進行跨部門的溝通協調與會議安排。 

      2. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案追蹤。 

      3. 負責企業營運績效分析與改善管理。 

      4. 主管行程安排、客戶來訪接待及信件處理。


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-03-25
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行政專員(總管理部)

      新北市新店區|月薪 28,000~35,000元
      月薪 28,000~35,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.總務管理、行政管理及日常事務。  

      2.落實公司規章制度及內控制度。  

      3.各項人力資源作業。  

      4.採購管理作業、文管事務執行。  

      5. 綜理單位日常行政工作,落實執行流程,提高行政服務工作效率。


      要求條件
      • 一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-25
      收藏職缺
      我要應徵
    • 主管特別助理 Executive assistant

      新北市新店區|月薪 34,000~40,000元
      月薪 34,000~40,000元|2年工作經驗以上|大學

      This role will provide full project and administrative support, and assist supervisor on special assignment and daily operation.  

       

      Main Duties and Responsibilities: 

      -To assist and responsible for general assignments and projects from the supervisor. 

      -To take down and follow up meetings minutes such as monthly meeting etc.. 

      -To consolidate and prepare presentations. 

       

      Qualifications: 

      -Results-oriented, strategic thinker and planner. 

      -Excellent communication skills in English and Mandarin (both verbal and written) 

      -Advanced in Excel/Word/PowerPoint. 

      -Detail oriented and have the ability to work effectively under pressure

      展開收合
      2019-03-24
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管(經理級)

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.協助擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      3.規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制。 

      4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才。 

      5.規劃及推動員工關係與幸福企業之相關活動,持續建立企業社會責任形象。 

      6.協助規劃及推動集團內各子公司之人力資源相關制度,以符合集團人力資源政策。 

      7.相關人資專案之規劃及推動。 

      8.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。 

      9.集團總文管作業之規劃與管理。 

      10.關心員工並處理勞資關係相關議題。 

      11.規劃及推動上級交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門,教育學門 相關科系
      展開收合
      2019-03-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 公司產品研發及網站管理更新 (PM)

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學

      1. 公司現有相關專利產品升級研發, 統一整合等 

      2. 公司網頁製作 & Update 等 

      3.外購產品審核及研發 

      4. 公司Sever 維護. 

      5.需有相關產品經驗者修先..


      要求條件
      • 一般商業學類,企業管理學類,其他商業及管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 文書行政人員

      新北市新店區|月薪 26,000~36,000元
      月薪 26,000~36,000元|經驗不拘|學歷不拘

      接聽電話、資訊介紹、追蹤客戶、建立檔案

      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 教務秘書(總管理部)

      新北市新店區|月薪 26,000~28,000元
      月薪 26,000~28,000元|經驗不拘|專科

      1.英文能力佳具有兒童英語教學能力者  

      2.協助編輯文案與校對  

      3.相關教務一般行政作業  

      4.執行主管交辦事項


      要求條件
      • 語文及人文學門 相關科系
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【知名電源供應製造商】總經理室特助

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.電子零件製造業生產技術、產能、製程、效率、品質、成本等的管理與改善實績。  

      2.可帶領及培育IE團隊進行工廠診斷,提出具體改善方法,整合相關資源執行改善計畫,以確保生產效率的持續提升與改善。  

      3.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。  

      4.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。  

      5.主管交辦事項、專案工作規劃與執行

      展開收合
      2018-12-26
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 9
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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