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    • 豪宅財務秘書【新店區】A

      新北市新店區|月薪 35,000~37,000元
      月薪 35,000~37,000元|經驗不拘|專科

      一、職務說明  

      1.案場管理費收支表、零用金明細等  

      2.可獨立作業,會社區財報  

      3.主管交辦之行政工作襄助  

      4.熟電腦作業系統  

      5.會計帳處理,有財務背景或相關經驗者佳  

      6.財務需一年以上工作經驗  

      二、1.周休二日,上班時間:AM08:00~17:00。 

       

      ◆考核調薪,順暢的晉升管道  

      ◆暢通的員工溝通管道  

      ◆派外輪調提高視野提升職能  

      ◆員工在職教育訓練  

      ◆獎金福利:加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品  

      ◆休假福利:產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假  

      ◆保險福利:勞保、健保、6%勞退提撥金、定期員工體檢  

      ◆餐飲福利:伙食津貼、員工不定期聚餐  

      ◆設施福利:哺乳室、員工急救箱  

      ◆補助福利:結婚津貼、喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤,職業災害補償  

      ◆其他福利:特約商店、員工團購  

      以上各項福利依各案場而有所不同

      展開收合
      2018-12-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 教務秘書(總管理部)

      新北市新店區|月薪 26,000~28,000元
      月薪 26,000~28,000元|經驗不拘|專科

      1.英文能力佳具有兒童英語教學能力者  

      2.協助編輯文案與校對  

      3.相關教務一般行政作業  

      4.執行主管交辦事項


      要求條件
      • 語文及人文學門 相關科系
      展開收合
      2018-12-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總經理室特助

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|碩士|千大企業

      1.電子零件製造業生產技術、產能、製程、效率、品質、成本等的管理與改善實績。  

      2.可帶領及培育IE團隊進行工廠診斷,提出具體改善方法,整合相關資源執行改善計畫,以確保生產效率的持續提升與改善。  

      3.協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。  

      4.負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。  

      5.主管交辦事項、專案工作規劃與執行


      要求條件
      • 企業管理學類,財務金融學類 相關科系
      展開收合
      2018-12-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • Assistant of General Manager

      新北市新店區|月薪 30,000~33,000元
      月薪 30,000~33,000元|1年工作經驗以上|高中職

      Report to General Manger. 

      Assist GM on assigned tasks. 

      Assist on activities of sales and technical departments.


      要求條件
      • 獸醫學類,畜牧學類,人力資源學類 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-12-10
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管(經理級)

      新北市新店區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|8年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.協助擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      3.規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制。 

      4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才。 

      5.規劃及推動員工關係與幸福企業之相關活動,持續建立企業社會責任形象。 

      6.協助規劃及推動集團內各子公司之人力資源相關制度,以符合集團人力資源政策。 

      7.相關人資專案之規劃及推動。 

      8.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。 

      9.集團總文管作業之規劃與管理。 

      10.關心員工並處理勞資關係相關議題。 

      11.規劃及推動上級交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門,教育學門 相關科系
      展開收合
      2018-12-10
      收藏職缺
      我要應徵
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    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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