1.執行與處理主管交付之任務 2.運作報社與補習班行政、會計、資料處理等事務

1.負責主管公司工作行程與私人之規劃安排，並隨行陪同。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知，追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃；支援公司其他部門的行政人員。 5.專案報告製作及彙報，管控各專案進度，確保各專案符合時程規劃。 6.協助主管維繫、溝通及解決客戶需求。 7.其他主管交辦事項。

1. 業務通路處關鍵客戶CRM維護 2. 協助業務通路處達成營收 3. 開發創新業通商業模式 4. 主管交辦事項普通小型車

1.文書處理 2.會一些基礎英文即可 3.處理間單零用金 4.老闆交辦事項

1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者，抗壓性高、配合度高，具跨部門之溝通協調能力,能獨立作業。可長期性出差(國外) 2.規劃設計KPI。 3.作業流程改善提案與推動。 4.MBA畢業尤佳 5.完成主管交辦事項。人力資源學類,企業管理學類

工作內容 1.上班時間： 10:00-19:00(午休一小時；週一~週五，週休二日) 2.例行工作： (1)行政事務處理。 (2)文書資料蒐集、處理與歸檔。 (3)協助高階主管對外及跨部門聯絡、溝通協調事宜。 (4)簽核文件整理與發送。 (5)會議安排與通知，製作會議記錄。 (6)簡報製作。 (7)接洽、聯絡、跟催、傳達、安排行程 (通訊軟體: Line、WeChat / 行程軟體:i Calendar等) (8)日常洽公行車及交通安排 (9)出差行程統合與安排(包括細節確認:餐會、服裝、住宿、交通等) (10)活動出席(須注意:服裝儀容、應對進退及待人接物等禮儀)。 (11)簡單事物採購及費用支出管理(請款、繳費等)。 (12)其他相關行政庶務處理。 (13)董事長室及相關環境清潔與整理 (14)個人健康管理及諮詢協助(諳護理知識者佳) (15)董事長交辦事項執行與回報 (16)會開車尤佳。 (捷運) A.忠孝新生站_板南線2號出口 或新蘆線5號出口， 走路約10-15分鐘抵達。 B.或 淡水信義線-東門站(1號、2號出口)， 走路約10-15分鐘抵達。 (公車)「仁愛．新生路口站」離「長流美術館」最近。商業及管理學門,民生休閒及體育學門,經濟社會及心理學門普通小型車

1.與主管外出拜訪客戶 2.主管行程安排 3.需會開車 薪38000+獎金普通小型車普通小型車

請務【工作內容】 1、處理選民服務案件。 2、代表議員出席公開活動。 3、擔任議員隨行助理。 4、活動企劃及執行。 5、經營地方社團、人脈。 5、支援物資配送。 【必備條件】 1、正派積極、樂於學習。 2、具親和力及觀察力並擅長溝通。 3、自備交通工具及駕照，汽、機車皆可。 4、具電腦文書處理能力。 5、台語聽說皆可。 6、可配合出席公祭、宮廟活動。 1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排普通重機車

【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【企業發展】 雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今已在全台設立18間診所，並且預計於今年底達成30間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 【職能說明】 1. 協助主管執行門市診所管理事務，並完成交辦事項。 2. 協助主管處理門市診所突發事務。 3. 此職務日常須於各門市診所間巡店，並不固定單一診所。 【必要條件】 1. 配合度高，細心負責，能與團隊共同合作。 2. 自備機車。 【出勤規範】 直屬主管規範 一天上班9小時 (1小時休息) 【薪資配套】 NT$ 45,000 起（依個人資歷或績效而異） 其他福利與休假皆符合勞基法規定，並依公司規定進行。輕型機車,普通重機車

1.妥善管理全公司及總經理行程、與對外形象。 2.配合與協助總經理獨立執行公司專案輔導工作，並執行總經理交辦事項。 3.配合主管短期出差，並完成專案會議紀錄與後續會議事項追蹤、管理。 4.協助進行跨公司、跨部門溝通事宜，並追蹤處理各專案事項。 5.機動性強、配合度高、良好溝通能力、工作細心、 會開車。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1、維護辦公室環境與設備之整潔 2、文件檔案的建立及管理 3、資料處理、建檔，檢查整理檔案 4、協助執行長進行跨部門、溝通協調與會議召集。 5、追蹤、監督各部門的工作進度。 6、協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：規劃及推動各項管理規章及制度）。 7、協助處理主管所交辦的其他事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.接送主管與相關人員 2.需配合主管上班時間 3.需輪班 4.主管交辦事項輕型機車,普通小型車

協助營業主管處理圖面相關事務與總務行政關聯業務商業及管理學門,數學統計學門,工程學門輕型機車,普通重機車

1.聯管處交辦事項 2.文書處理 3.完成副總之交辦事項 4.需有企圖心，想升遷領高薪者 5.月休8天，輪休，可休假日輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1. 主管交辦事務及專案任務執行及團隊臨時工作之執行，與後續之追蹤及聯繫工作 。 2. 協助主管整理及保存文書資料與檔案。普通重機車普通重機車

工作內容:有以下四擇一的工作能力均可 *** 食品採購儲備主管 1. 強而有力的詢比議能力。 2. 實務實際的食品採購經驗。 3. 建立可行性的原物料或設備驗收程序。 4. 了解評析市場原物料或設備供應資訊。 5. 建立原物料和設備之報廢或折讓處理程序。 6.主管交辦事項 ***儲備機要秘書 1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 接待重要外賓。 11. 處理婚喪喜慶相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀）。 12.主管交辦事項 ***生產管理儲備主管 1. 制訂年度採購計畫。 2. 建立原物料管理系統。 3. 進行供應商評鑑和開發。 4. 研擬與執行降低營運成本之策略。 5. 管控保稅物品通關效率。 6. 實務生產管理 7.全廠生產進出貨產量掌控 8.主管交辦事項 ***國內業務儲備主管 1. 實務作業:指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 跨部門工作商議配合，以便利計畫性之有關服務的宣傳活動。 3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4. 編寫預算項目及費用，並參與預算審核會議。 5. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 6. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。 7.主管交辦事項 ***設備維護儲備主管 1. 配合生產計劃替生產設備做定期檢查、維修和保養 2. 進行故障排除，更換零件以及校準， 並做預防性的保養工作 3. 記錄設備狀況、維修紀錄以及必要的文件工作 4. 協助設備的安裝和設置，並確保符合食品安全的標準和法規 ***食品業行銷企劃儲備幹部 1. 分析市場競爭品趨勢，找出市場缺口 2. 規劃市場策略、執行營運推廣活動 3. 透過市場調查分析消費者趨勢制定計劃以協調產品開發 4. 監督廣告宣傳以提高產品知名度和銷售額 5. 領導行銷團隊有效地與消費者互動，建立品牌忠誠度 6. 偕同與內部部門合作，確保產品符合法規和標準 7. 定期檢討業績趨勢，擬定改善方案。 ***製程管理儲備主管 1.學習廠內各線別、站別工作內容(含保養、基本維修)等。 2.現場操作人員的教育訓練。 3.現場製程監控及重要管制點設定。 4.產線安全、衛生、品質管理的執行與督導。 5.排程進度、人力調度、線上物料庫存管理等作業。 ※具備烘焙丙級證照尤佳。 ***品質管理儲備主管 1.負責公司ISO22000品質系統維護與監督管理 2.負責內稽ISO22000規劃與執行 3.客訴原因分析與回覆報告 4.IQC原物料IPQC製程及FQC成品檢驗異常追蹤管理 5.配合公部門外部稽核單位應對 6.供應商訪廠稽核 7.品管教育訓練規劃及執行(過敏原)/品質衛生/食品防護 8. 負責新產品檢驗規劃之制定以及品質驗證(產品保存) 9.產品標示製作內容審核正確及符法性 10. 實驗室微生物檢驗之相關工作安排 11.主管交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.協助公司主管儲備幹部 協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 特別助理 執行主管所交代的命令及專案 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 行程安排

1.商場稽核：含商場管理、食品安全、商場櫃位輔導、招商進度審核等 2.行政管理：行政事務定期稽核、人員績效考核、衛管、工安報告審核 3.管理督導：各廠區人員問題輔導追蹤 4.例行性廠區溝通會議、商場月報檢討 5.文宣企劃審查、廠區節慶活動企劃審查 ※有HACCP-A為優餐旅服務學類,企業管理學類,心理學類HACCP認證,ISO 22000食品安全管理系統內部稽核員

1.督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作 2.定期巡店，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.加盟展店教育訓練及開幕支援 4.督導門市(直營、加盟)業績及各項指標，達成公司營運目標 5.需在直營門市基礎訓練3~6個月並通過考核 6.提出各季度/年度考核績效管理辦法，並實施 7.依不同職務與職級規劃教育訓練課程與培訓期 8.瞭解主管行程，規劃路線，負責上下班、公務及私人行程接送 9.各項文檔建立、維護與歸檔 10.抗壓性夠強以及責任心夠大 11.需要有飲料店經驗2年以上 底薪30000全勤2000 職務津貼2000= 34000 福利制度: 年資獎金 見紅休息 享勞健保與勞退6％ 員工旅遊 尾牙/春酒 員工聚餐 三節禮盒輕型機車,普通小型車

公司資料處理、影像拍攝剪輯及目錄建檔文件檔案的建立及管理 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 負責辦公室用品採購發放 負責平日零用金管理 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 書信撰寫 檢查整理檔案