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1.上午現場帶線儲備幹部、下午行政作業 2.協助高階主管規劃生產。 3.周休2日、勞基法特休。 4.供午餐。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.挑戰一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K起,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班,公司供餐宿。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.執行委員會之決議事項。 2.社區設施維護、修繕等工作。 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

負責領導產品研發專案、掌控產品開發流程,確保產品可以如期完工。 主導專案需求任務分配。 善於資源協調與管理,需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 具備良好溝通及協調能力。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

**本職缺須有保全或勤務幹部經驗** 1.各案場保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除)。 2.督勤、稽核和相關教育訓練作業。 3.配合案場緊急狀況勤務支援。 4.具備基礎電腦文書處理能力。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

[工作成就] 美夢成真國際美容機構具有穩定客源,提供優於業界的薪資與工作環境 ※薪資待遇 保障薪資30000~45000(依職級而訂) 另加獎金,百萬年薪不是夢 歡迎挑戰高薪,想找一份永續經營的事業,一同加入美夢成真經營管理團隊。 [分店主管責任任務] ※ 顧客服務 1.應對進退得宜,喜歡面對人群,擅長溝通,EQ高、個性親切大方。 2.負責各項原裝美容商品介紹及推廣、與提供我們的貴賓專業知識服務。 3.負責與我們的貴賓建立互信關係與維繫。 4.負責提供我們的貴賓各項美容課程與產品搭配之諮詢角色。 ※店務管理 1.各項公司行銷活動推廣和促銷宣傳。 2.妥善分配美容師工作內容、協助現場美療師推動業績目標達成,並考核其績效。 3.依據公司之各項既定政策、標準作業程序執行從事現場營運工作。 4.擔任與總公司各部門的溝通聯繫窗口。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 6.負責督導店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 7.負責分店營運績效。 ※美容師培養 1.依據美容師專業素質,適時安排店內培訓,確實做好技術教育與經驗傳承。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.行政文書 2.清潔人員教育訓練 3.清潔案場管理.巡視 4.清潔資材審核 5.清潔資材庫存管控 6.現場技術支援 7.人員調度.人員招募作業 男女不拘 有駕照能上路佳普通小型車,職業小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.最快一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資42K,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

*固定月休八天* ***每年固定於5/15、9/15、1/15發放三節獎金,凡於發放日作為基準,已到職滿4個月的正職同仁,依業績狀況分配獎金。*** -在經理/副理休假時主持交接班,確保員工瞭解餐廳的活動和營運的要求。 -在當班期間盡可能解決所有的客訴,並在工作日誌中記錄所有客訴以便接續的工作。 -監督現金的處理和存放程序。 -制定並指導員工執行現金安全制度。 -處理非正常流程的付款情況。 -監督服務設備的維護保養。 -監督客用設施和服務的標準。 -控制存貨和監督保安程序。 -監督各項職能。 -監督餐廳的服務。 -和主管一起進行人力規劃和需求管理。 -主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

*固定月休八天* ***每年固定於5/15、9/15、1/15發放三節獎金,凡於發放日作為基準,已到職滿4個月的正職同仁,即可領有$10,000獎金。*** -在經理/副理休假時主持交接班,確保員工瞭解餐廳的活動和營運的要求。 -在當班期間盡可能解決所有的客訴,並在工作日誌中記錄所有客訴以便接續的工作。 -監督現金的處理和存放程序。 -制定並指導員工執行現金安全制度。 -處理非正常流程的付款情況。 -監督服務設備的維護保養。 -監督客用設施和服務的標準。 -控制存貨和監督保安程序。 -監督各項職能。 -監督餐廳的服務。 -和主管一起進行人力規劃和需求管理。 -主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$38,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼:日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

平鎮區、楊梅區、觀音區 有油資加給輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.管理飼料、餌料投放。 2.協助現場養殖作業。 3.基本電腦文書處理。 4.需日曬。 5.協助管理現場外籍同仁事務。 6.主管交辦事項。 獨立作業者佳、外縣市供宿輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.挑戰一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K起,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班,公司供餐宿。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

招募職位:儲備幹部 / 店務助理 面試地點:高雄市 1.挑戰一年內可圓店長夢,進入管理層面,薪資40K起,另加奬金 2.願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰,能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理,於餐飲場所中, 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 ▲ 如有意願至外縣市(中部、北部)上班,公司供餐宿。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.接受公司培訓並執行各項工作任務,準備未來擔任管理職 2.負責上下級資訊的傳承,管理監督基層員工並給予協助指導 須值班.應付突發狀況.客訴處理 有責任心.配合度高 會水電尤佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

目前是建物銷售代管期(無管理委員會) 1.門禁管理. 2.訪客登記 3.安全與安寧維護 4.監控系統操作 5.交通指揮 6.安全與安寧維護巡邏及緊急事件應變處理 7.公共事項服務等。 ★勞保、健保、勞退提撥。 ★團體意外保險 。 ★續約獎金。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.執行工作監督生產目標與績效考核,達成各項生產KPI。 4.流程改善、製程良率及效率之達標與提升。 5.產品品質管理與異常改善。 6.生產現場作業環境之優化及5S。 7.生產人員領導與教育訓練。 需從技術員工作做起,3個月需熟悉所有操作,最慢需6個月完成工程學門,工業技藝及機械學門,環境保護學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.危機處理 4.協助上級主管完成其交辦事項 5.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 6.監督基層員工工作情形 7.教導基層員工給予基層員工需要協助 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定

應徵人數|1-5 人

2024/03/28