14筆
一、升遷管道暢通，未來發展性佳，可迅速成為中高階幹部。 二、具軋鋼工作經驗者佳，如未有相關軋鋼工作經驗者 將會指派專人一對一進行專業訓練，訓練內容包括： 1.機械操作及機器性能維護，提昇機台稼動率。 2.依各工作站操作標準作業，確保生產過程流暢與鋼筋品質。 3.堆高機操作，工作內容包括：鋼筋與鋼胚提舉、搬運、以及定點堆放。 (具有堆高機證照者佳) 4.司爐作業：依作業標準操作，學習鋼胚出爐最適設定，以確保鋼筋品質。輕型機車,普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
基層管理幹部 1.管控各項雜項採購及其他費用。 2.協助調解勞資爭議、處理員工問題，以維護勞資和諧。 3.負責公司行政、後勤庶務的管理，以利各項行政、後勤事務運轉順暢。 4.負責與相關政府單位的溝通，維護良好關係。 6.確認各項負責的專案能符合經濟效益與公司發展需求。 7. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。 軟體工程師 1. 負責軟體之分析、設計以及程式撰寫。 2. 規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 3. 進行軟體之測試與修改。 4. 協助研發軟體新技術與新工具。 生產幹部 1. 負責製造生產、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
1.生產排程排定及執行 2.作業人員工作事項調配 3.治工具架設及校正 4.現場6S督導 5.生產異常問題點反應及排除 6.作業標準書點檢 7.主管交辦事項:自主檢查表、生產報表、設備點檢表、校正紀錄表、其他表單 8.日班：08:00-17:00(受訓) ；中班：16:00-00:30 9.固定班免輪 / 需於日班受訓通過考核後轉調中班(享中班津貼+$5,000元/月)。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
1.負責熱處理課工作之規劃、督導與協調 2.現場工作安排、管理。 3.熱處理設備保養及異常排除。 4.熱處理工作參數設定。 5.監控熱處理作業品質，處理產線異常問題。 6.具螺絲熱處理(滲碳、調質)者佳。輕型機車,普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
1、在台期間於總經理室協助國外書信往返及相關行政工作 2、執行田間蔬菜種子生產(葫蘆科、茄科、十字花科為主)、管理營運及銷售之儲備幹部 3、對園藝事業之研發、生產、推廣行銷及管理方面均有興趣且具相關學經歷 4、具規劃、執行、學習及適應能力 5、在台總公司培訓後視個人發展與分公司需求長期派駐海外 6、可能赴外派駐國家為印度、印尼、越南、泰國、菲律賓、馬來西亞、緬甸、美國等 *禁止將前雇主之營業秘密帶入公司一般農業學類,園藝學類
應徵人數｜1-5 人
2024/04/19
1.負責加工絲生產流程、設備故障率/稼動率與產品良率。 2.能掌握影響生產品質(主色率、外觀降級)的各項數據動態，異常改善狀況追蹤確認。 3.加工絲機台條件設定，並正確有效率進行改紡作業。 4.能定期巡視督導產線安全與環境執行狀況。 5.人員出勤管理與調度。 6.其他主管交辦事項。 7.需配合輪班，早班(08:00~16:00)、中班(16:00~24:00)、夜班(24:00~08:00)。 8.初期為日班，待工作熟悉上手後開始輪班。＜開始輪班後，輪班津貼另計。中班津貼:300元/日、夜班津貼:480元/日＞。 9.有產業相關經驗者佳，無經驗者可培訓。 10.需具備電腦文書處理能力。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/17
1.孵化場例行性工作(收蛋,消毒,冷藏,孵化...等) 2.機械操作及監控 3.人員調派電子工程學類,機械工程學類,畜牧學類普通小型車,普通重機車普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/17
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.規劃生產排程及考量人力資源、生產計畫和進度等因素，進行適當之工作分配 3.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催 4.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 5.須同步考量客戶對設備ESG要求等規劃工程學門,工業技藝及機械學門普通小型車,普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/17
1. 開發指定區域潛在客戶群(桃竹苗業務開發) 2. 新產品市調與推廣 3. 客戶服務 4. 協助公司主管處理業務工作 5. 有產品導入經驗佳普通小型車普通小型車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/16
1、作業流程分析與改善 2、製程改善的規劃與執行 3、產能、人員效率分析及改善 4、製程督導管理 5、製程改善及提升生產技術 6、製程SOP之制訂及維護 7、製程員工教育訓練機械工程學類,工業工程學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/16
學習染整生產相關專業技能, 逐步導入生產線管理和產品研發的工作機械工程學類,化學工程學類,材料工程學類輕型機車,普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/16
1.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 2.監督基層員工工作情形 3.協助上級主管完成其交辦事項電機工程學類,電子工程學類
應徵人數｜1-5 人
2024/04/15
1.農場飼養管理工作 2.育種培育工作 3.農場管理培訓 4.農學院、畜產等相關科系 5.另加年終績效分紅一般農業學類,畜牧學類,農業技術學類普通小型車,普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/11
為你推薦的專屬職缺
1.門市產品銷售 2.系統訂製櫃及專案規劃說明 3.推動店務 4.公司政策方針推動執行 5.其他交辦事項輕型機車輕型機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.餐廳其他事項管理 4.員工之教育訓練 5.協助主管推展餐廳業務 6.具餐飲主管相關經驗2年以上
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.區域分店管理 2.執行並查核現場營運管理制度 3.負責一般文書資料處理或會計查帳工作。 4..維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 5.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 6.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。輕型機車,普通小型車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.帶領團隊達成季目標、創造高績效團隊。 2.督導責任區內之門市管理(績效、營運、人力、銷售、顧客服務、危機處理…等) 3.依循總部經營政策，宣達及督導門市落實總部各項政策。 4.調配及培育責任區內人力，知人善用。 5.門市營運(績效達成、商圈經營)、財務(現金、營業報表分析、營運成本)管理。 6.門市店務(訂貨、客服、盤點、衛生)、人員管理(招募、排班、訓練、考核) ﹝必備條件﹞ 需具備烘焙門市或餐飲連鎖通路管理職務至少5年以上經驗。 具領導管理能力或帶領團隊經驗。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.參與中心會議及目標訂定，各項服務方案之規劃及督導工作，團隊帶領與維持服務品質。 2.中心專業人員人事任免權，並進行中心人員招考管訓，確保員工具適任之專業能力執行具績效之服務。 3.中心在地資源網絡連結及維繫，為發言窗口，代表中心參加外部相關議題會議與研討，並在中心內部定期報告與傳遞決議、人事管理、業務範圍的增減等。 4.參與主管會議，執行決議，並定期向主管報告業務，提交成果報告。 5.中心之申訴處理。醫藥衛生學門,社會服務學門,經濟社會及心理學門照顧服務員結業證書輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。公寓大廈事務管理人員
應徵人數｜1-5 人
分析
2024/04/20
負責飯店的每日營運管理 整合處理客戶訂房及客房分配 交辦事項分配，及人員調配調度 協調各部門工作內容，提供顧客相關服務 處理較複雜的客訴 網路訂房平台運作及操作，維持高住房率 熟悉靈知系統尤佳
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
這是小紅花鐵板燒，工作地點是在台中市麗寶outlet mall， *現場桌邊服務(包含接待/吧台/各區域) *具餐飲主管營運管理經驗尤佳。 *具備現場營運服務訓練尤佳。 領班––主任––襄理––副理––店經理 *月休8天 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容： 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班輕型機車,普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬 2. 協助現場導入生產制度流程。 3. 負責人員之調度、督導及管理。 4. 針對設備、工程、製造、生技單位之改善。 5. 主管交辦其他相關事項。 6. 適合對生涯規劃有企圖心,積極向上.刻苦耐勞.樂在學習貢獻的年經人 7. 需短期外派普通小型車,普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.夜間照服員管理 2.公司指定業務(需會使用電腦文書作業) 3.假日輪值出勤 4.公司組長交辦事項 5.公司交辦事項照顧服務員技術士(單一級),普考護士執照,高考護理師執照,照顧服務員結業證書普通小型車,普通重機車普通小型車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.區域分店管理 2.執行並查核現場營運管理制度 3.負責一般文書資料處理或會計查帳工作。 4..維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 5.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 6.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。輕型機車,普通小型車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *績效獎金另計輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。公寓大廈事務管理人員
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
觀賞魚養殖，犬貓照護清理，貨品管理，服務客人 有汽車駕照 或 美工文宣能力 或 水族寵物相關產業或是相關工作經驗 優先考慮普通重機車
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
1. 生產及補貨入庫作業督導管理與安排。 2. 人員管理及工作安排。 3. 儲位安排及規劃與管理。 4. 品質效率的管理與改善。 5. 新品、下架作業安排。 6. 倉儲成本分析與管控。 7. 跨部門溝通與協調。 8. 生產管理績效指標分析。 9. 品質效率管理。 10. 設備保養與管理。
應徵人數｜1-5 人
2024/04/20
