1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪，待正式派任後，薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪，待正式派任後，薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

一、職務工作內容： 1、巡店及銷售人員管理(店務管理、出勤管理、客訴處理等) 2、輔導銷售人員商品認識及指導銷售技巧 3、店櫃環境及陳列維護，提升品牌形象 4、門市績效輔導與管理，區域營運計劃及達成公司營運目標 二、出勤制度及薪資福利： 1、月休9~10天 2、月薪41,000元~45,000元 3、考核後另享營運分紅 4、滿一年享旅遊津貼15,000元普通小型車普通小型車

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1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 4.外場銷售活動 5.小產品維修 6. 配合門市營業時間排班排休 ※儲備期間為固定薪，待正式派任後，薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

檢查圖樣及材料表，了解零組件規格 機台的加工、組裝作業、安排人員操作程序

1.負責點單、上菜及清潔，提供最佳的顧客服務和用餐體驗 2.服從店長的工作安排，責任區域內的每日環境清潔 3.外場端湯上菜製造歡樂氛圍 4.敢SHOW敢表演、做別人羡慕的事情 5.將品牌文化及歡樂氛圍散播出去

1.負責點單、上菜及清潔，提供最佳的顧客服務和用餐體驗 2.服從店長的工作安排，責任區域內的每日環境清潔 3.外場端湯上菜製造歡樂氛圍 4.敢SHOW敢表演、做別人羡慕的事情 5.將品牌文化及歡樂氛圍散播出去

1.接受系統的營運管理培訓,掌握初级排班管理技巧、人際關係技巧、員工訓練等技能 2.對餐廳所有基礎崗位進行輪調實習,學習各崗位的操作標準 3.為顧客提供穩定、高品質的服務(包括點單上菜、清潔桌面) 4.通過各類考核，總結工作心得，提升個人綜合管理能力及反饋現場缺失優化服務環節 5.協調處理工作中的相關問題，提出工作流程改善建議 6.維護現場環境整潔、落實每月盤點工作 7.將歡樂帶給現場顧客，能帶動現場氣氛 早班月薪：43,000 晚班月薪：45,000

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定 獎金另計

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