1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.熟中文及泰文 。 6.備機車及小客車駕照。 7.需協助勞工朋友宿舍管理 8.供餐、住宿。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.熟中文及泰文 。 6.備機車及小客車駕照。 7.供餐、住宿。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.熟中文及泰文 。 6.備機車及小客車駕照。 7.需協助勞工朋友宿舍管理 8.供餐、住宿。輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.熟中文及泰文 。 6.備機車及小客車駕照。 7.需協助勞工朋友宿舍管理輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.既有客戶延伸，客戶開發。 2.既有客戶後續服務。 3.定期業績探討。 4.具業務推廣及行銷經驗。 ※具就業服務專業人員證照尤佳。乙級就業服務技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.負責政府標案現場管理與實施 2.制訂與落實標案每月工作計劃 3.清潔人員的管理、排班與調度 4.清潔工作的實施、支援與督導 5.工作意外情況應變處理及回報 6.陪同機關承辦之會回勘與巡查 7.清潔工具與用品的申請與管理 8.施作成果照片整理篩選與上傳輕型機車輕型機車

【工作內容】 ・協助室長業務 ・管理分校行政、教務相關事宜 ・招生企劃與執行 ・接待櫃臺問班家長並解說課程內容 ・教師管理與教學品質控管 ・學生管理 ・完成部門主管交辦事項 ※培訓階段結束，視個人表現工作調動 ※須配合補習班上班時間：13:00～22:00 【公司概要】 總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。 【主要商品／服務項目】 ・國小、國中、高中升學課程規劃。 ・有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。 ・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・員工健康檢查（入社1年以上） ・人事考核（1次／年） ・年終獎金（依營運績效） ・三節獎金（2000元／節） ・完整教育訓練 ・結婚禮金／生育津貼 ※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度JLPTN1,JLPTN2

ⓋⓋ 周休二日 ⓋⓋ 免費供餐 ⓋⓋ ⓋⓋ 周休二日 ⓋⓋ 免費供餐 ⓋⓋ –––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 1.測試機台設定操作 2.貨品的簽收、點收、驗收、入庫及包裝、出貨等進出或相關作業 3.倉庫之收發材料、出貨、貨品盤點、倉庫清潔維持，倉庫記錄保存等工作 4.現場工作規劃，作業人員安排與改善流程，以提升產能降低成本 5.跨部門協調作業/主管交辦事項 【工作時間】08:00-17:00 (周休二日) 【工作地點】台中市西屯工業區38路

透過經營店鋪，站在「食」的最前線，並取得「經營」「企劃」「行銷」相關經驗，並持續經營複數品牌的餐飲企業。 【工作內容】 ・接待客人、販售商品 ・收銀、帶位 ・預約訂位安排、管理 ・調理、清洗物品 ・送餐、清掃 ・其他店鋪營運相關事宜 【公司簡介】 ・創業以來連續１４年持續成長，本次首次在國外設點，預期在台灣建立品牌。 【企業理念】 「希望可以創造讓周遭的人都快樂的環境」 想提供令客人滿意的服務，就要創造出讓員工也能快樂工作的環境，因此重視員工的「滿足度」。至今也遵循這個理念，努力維持讓員工感到快樂的工作環境，也吸引了對此理念有共鳴的員工，目前已經成為擁有超過１００間店鋪的企業 【得獎經歷】 ・「工作上能獲得成就感」企業排行第１３（2018年） ・獲選四次（2015-2018） 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・獎金依業績而定 ・職務津貼、交通津貼 ・餐費津貼（2400 元，已包含於基本薪資） ・三節禮金 ・日本研修制度 ・加薪制度JLPTN1,JLPTN2

【工作內容】 ・協助室長業務 ・管理分校行政、教務相關事宜 ・招生企劃與執行 ・接待櫃臺問班家長並解說課程內容 ・教師管理與教學品質控管 ・學生管理 ・完成部門主管交辦事項 ※培訓階段結束，視個人表現工作調動 ※須配合補習班上班時間：13:00～22:00 【公司概要】 總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。 【主要商品／服務項目】 ・國小、國中、高中升學課程規劃。 ・有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。 ・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・員工健康檢查（入社1年以上） ・人事考核（1次／年） ・年終獎金（依營運績效） ・三節獎金（2000元／節） ・完整教育訓練 ・結婚禮金／生育津貼 ※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度JLPTN1,JLPTN2

知名日系藥妝店誠徵高階主管（總經理／副總／儲備經理）。 主要負責的台灣業務擴張，店鋪經營管理等工作。 我們期望您對未來的業務擴張有中長期的眼光，與社長和管理層一起檢討整個集團的業務戰略，並為公司做出多方面的貢獻。 針對中階人才，我們提供「副總經理」的職位，旨在讓您在4-5年後有機會晉升為總經理。您將在現任董事長和總經理的引導和培訓下，進行職業晉升。 歡迎具備零售產業經驗，並希望嘗試企業管理與業務擴張者應徵！！ 【工作內容】 ・與社長和管理層保持日常溝通，對未來的業務戰略進行企劃及實際進行 ・預算制定、預測、報告、營收／成本等的管理和分析，並提出解決方案 ・與公司內外相關人物進行協商與溝通等 【組織結構】 ・4位（總經理、2位貿易職員、1位內勤） 【公司魅力】 ・公司未來將挑戰不受藥妝店拘束的經營，朝著「連結地區、豐富未來的區域連接商業」進化！ ・在日本總公司現年45歲的社長領導下，我們正在進行新業務、新嘗試和現有業務收益結構改革等挑戰。公司上下溝通緊密，營造了一個容易傳達願景和公司方針的環境，在公司的轉型期中，您將有機會成為核心人物並表現出色！

【工作內容】 ◆監督與指示對應事項負責人： ・總務相關監督事項：辦公室管理、出差相關事宜 ・人事相關監督事項：簽證申請、薪資計算、稅金保費繳納 ・會計相關監督事項：月／年度決算、與總公司的連結決算業務、法人稅等稅金處理／計算／申報、內外部監察對應等 ◆管理部部員管理 ◆業務報告：報告對象包括台灣據點負責人、香港據點會計經理、管理部負責人等 ◆其他主管交接事項 【組織】 ・共23位 ・管理部：3位 ・IT：1位 ・會計：1位 ・人事：1位 【魅力】 ・知名日系遊戲公司的內勤工作！ ・能活用您的英、日文語言能力！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金

【工作内容】 負責人事、總務、經理、會計等事務。 ・董事會籌備與出席 ・會議紀錄與相關文件製作 ・製作財務報表等 ・其他 ・日本總公司聯絡聯絡對應 ＊視情況需配合赴日出差 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・獎金：6月／12月發放（依業績而定） ・職務、業務津貼 ・交通津貼 ・三節禮券 ・生日當月享有生日假1天 ・年度員工旅遊或旅遊補助 ・年度員工健康檢查

【工作內容】 ・針對建設專案，分別為日本、台灣與海外老客戶制定銷售策略並進行銷售 ・主要擔任事務管理經理職位，除了負責據點的經營企劃以外，也包括台灣國內的建築／土木等大規模工作現場與事務管理等業務 ・此職務須具備一定的相關知識，並且未來可能在多個工作地點與職務之間調動 【組織結構】 ・約75位 【公司魅力】 ・具備完整OJT與教育研修制度！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・獎金：一年2次，各一個月以上 ・有升遷機會 ・員工旅行 ・三節禮金 ・加班費

【工作內容】 ★儲備室長職務 ・協助招生及校務管理 ・協助內部關係經營與維護，顧客關係建立與服務 ・協助教室經營管理、專案執行（管理兼職老師、學生家長） ・完成分校／部門主管交辦事項 【出勤時間】 ・平日：13:00 - 22:00 ・週六：09:00 - 18:00 （休假：固定週日休假、平日排一天休假） 【發展／遠景】 ・升遷管道順暢 ・薪資福利逐級晉升 ・邁向高階主管 ・提供內部創業平台，獨當一面，成為教室管理者 【成就／樂趣】 ・培養學生真正的學習實力，來彈性面對變化多端的社會環境。 　在能與他人協調共存的同時，真正『活出自我，實現自我』 【公司概要】 總公司在日本從事個別指導的30年間，已擁有600多間的教室，為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團，三社資源，是台灣學子的一大福音。 【主要商品／服務項目】 ・國小、國中、高中升學課程規劃。 ・有別於一般家教以及團班教學，個別指導的專屬一對一、一對二教學。 ・課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・員工健康檢查（入社1年以上） ・人事考核（1次/年） ・年終獎金（依營運績效） ・三節獎金（2000元/節） ・完整教育訓練 ・結婚禮金/生育津貼 ※相較傳統台灣補習班，擁有完善福利制度以及升遷制度

來自日本的公司，提供掌握顧客的痛與煩惱，並透過治療來改善的服務！ 透過學習日式整體按摩技術來提升自我技能，歡迎目標成為美容系・培訓師人才。 【工作內容】 ・儲備店長事務學習 ・提供日式整體・按摩技術服務 ・籌備美療師研修課程 【工作地點】 ・台北全14據點 【經營理念】 現今社會，如果無法顧及自己的身體健康， 更遑論「夢想、希望、感動」， 爲了實現全世界人們追求健康的目標， ・Technology（調整身體的高度技術） ・Safety & Trust（讓客人能安心、信賴） ・Hospitality（無微不至的服務精神） 極力追求並提供這三項我們引以爲傲的服務。 但是，能夠提供真正完善的服務給每一位客人的只有「人」， 換言之，只有人才可以給予客人「夢想、希望、感動」。 只有人才能擁有這樣的能力並能對應不同需求顧客， 身爲「身體」的專家，擁有能改善身體健康的知識及力量， 培育能理解並回應顧客需求穿著白衣的專業人士並開創新的可能。 【工作魅力】 ・具備能夠學習到日本技術的完善的研修制度！ ・歡迎將來有意願挑戰成為儲備幹部！ ・具在職1年內晉升門市店長實績！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） 【公司福利】 ・月休8日 ・保證底薪：等級薪 ・獎金種類：課程獎金、指名費獎金、商品銷售獎金、三節獎金（根據實際的營利状況） ・依實際成績透明平等的升遷考核制度 ・基礎日文研修 ・工作表現優秀者，將有機會赴日本進行研修及赴海外駐店 ・其他福利：員工健康檢查補助500元

知名日系藥妝店誠徵高階主管（總經理／副總／儲備經理）。 主要負責的台灣業務擴張，店鋪經營管理等工作。 我們期望您對未來的業務擴張有中長期的眼光，與社長和管理層一起檢討整個集團的業務戰略，並為公司做出多方面的貢獻。 針對中階人才，我們提供「副總經理」的職位，旨在讓您在4-5年後有機會晉升為總經理。您將在現任董事長和總經理的引導和培訓下，進行職業晉升。 歡迎具備零售產業經驗，並希望嘗試企業管理與業務擴張者應徵！！ 【工作內容】 ・與社長和管理層保持日常溝通，對未來的業務戰略進行企劃及實際進行 ・預算制定、預測、報告、營收／成本等的管理和分析，並提出解決方案 ・與公司內外相關人物進行協商與溝通等 【組織結構】 ・4位（總經理、2位貿易職員、1位內勤） 【公司魅力】 ・公司未來將挑戰不受藥妝店拘束的經營，朝著「連結地區、豐富未來的區域連接商業」進化！ ・在日本總公司現年45歲的社長領導下，我們正在進行新業務、新嘗試和現有業務收益結構改革等挑戰。公司上下溝通緊密，營造了一個容易傳達願景和公司方針的環境，在公司的轉型期中，您將有機會成為核心人物並表現出色！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終一個月（會依業績浮動） ・餐費津貼 ・語言津貼

❤歡迎加LINE詢問➜ID: a0935728658 (請截圖+姓名+台南中西區) ❤面試免出門、採視訊面試喔~ ║工作內容║ ✔協助來店客戶解決問題 ✔門市各項業務推廣 ║薪資║ ✔月薪27500-28500元(絕不倒扣)+業績獎金(無上限)+加班費(依照勞基法) ║工作時間║ ✔12:00-21:00 (依各門市營業時間為主) ✔排班以9小時為主(含休息1小時) ✔休假：月休8~11天(排休制) ║工作地點║My fone 台哥大直營門市 ✔離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 ▃▃▃▼您關心的事▼▃▃▃ ☛勞健保、團險，勞退 ☛優質電信福利/區域津貼+年終獎金+員購福利 ☛您未來的舞台 1.新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向 2.個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 3.升遷管道，門市人員→店長→區經理，透明且公開的升遷機會 ▃▃▃▼快速面試▼▃▃▃ ✨請先點選表單[我要應徵]投遞履歷 謝謝您 ✅ 加賴好友ID： a0935728658 請截圖+姓名+台南中西區 ✤✤ 黃姐 ◇手機：0935-728658 ✤✤

【工作内容】 ・為顧客帶位或安排座位 ・將菜單遞交顧客，餐點介紹答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 ・負責外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、上菜 ・佈置及整理餐桌，維護工作場所環境清潔 ・與內場配合，提供最佳的服務出菜作業的順暢 ・營業前的店務準備、營業時間結束後的店內整理。 ・需負擔管理責任及行政作業，且直接管理人數約8人以上 【教育制度】 須在總公司研修３天，店舖內研修一個月。 研修結束受還有完整教育培訓學習各項工作流程 【職涯規劃】 由於營運良好因此預計增設店鋪，可以透過擔任副店長、代理店長、店長、區域主管累積經驗！ 【魅力】 ・能夠累積工作技能與經驗！ ・能夠在日系知名餐飲業累積工作經驗！ 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【企業福利制度】 ・年中、年終獎金（依業績浮動）※2022年度1.3個月 ・競賽獎金 ・全勤獎金 ・三節禮金或禮券 ・生日禮券（滿年享有資格） ・績效考核 ・外派補助 ・職務津貼 ・租屋津貼 ・職工福利活動 ・年度健康檢查 ・員工餐

如果你對百貨商場營運管理感到興趣， 歡迎你加入我們的團隊！ 我們提供： 🔦良好的薪資福利 🔦完善的培訓體系 ，讓你在職場上有更多發展的空間。 不論你是否有經驗，只要你擁有積極、熱情的工作態度， 都歡迎你的加入！💓💓💓 工作內容： 1.負責賣場營運管理 2.規劃、安排檔期活動及廠商聯繫 3.檔期活動招商規劃執行 4.提供顧客諮詢服務 5.營業報表製作(具備Excel、Word、PPT基礎使用能力) 6.例行工作庶務及賣場維運 工作時間：早班(09:30~18:30)晚班12:40~21:40/13:10~22:10)，需輪班 工作待遇：月薪 32,000 至 40,000元 工作地點：台北市士林區忠誠路二段 ▬▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬▬▬ ******************************************** 👉快速預約找工作☞瑞星管顧-Kenn林先生 📞來電預約專線：02-66362428(分機212) 👉Line詢問:@153bsiuz 應徵請先投遞履歷並截圖私訊留下姓名/電話/應徵職缺即可預約