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    • 微風集團 Trine&Zen 咖啡吧檯服務人員(南京店)

      台北市松山區|月薪 28,000~33,000元
      月薪 28,000~33,000元|1年工作經驗以上|高中職|500大服務業

      2011年9月Trine&Zen正式在微風廣場開幕,Trine&Zen以深厚新鮮食材結合現代新穎小物,西式餐點與咖啡純味的交疊,挑逗著舌尖無盡的味蕾。2015年11月Trine&Zen微風信義店開幕,2018年3月Trine&Zen中研院開幕,各家餐廳風格與餐點口味有別於微風廣場店,以精緻的食材及創意的料理,提供老饕們不同的味蕾享受。  

       

      1.餐飲外場運作管理。  

      2.簡易煎檯(三明治)製作。  

      3.顧客服務及結帳收銀。  

      4.需配合排班及輪休。  

      4.需具早餐或飲料之餐飲經驗及服務熱誠。

      展開收合
      2019-08-23
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    • 【門市培訓儲備幹部】台北市各分店~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!-1

      台北市松山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派津貼(交通津貼)及免費宿舍,若無宿舍地區,將給予租屋補貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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    • 【門市培訓儲備幹部】台北市各分店~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!

      台北市松山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派津貼(交通津貼)及免費宿舍,若無宿舍地區,將給予租屋補貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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    • 【在地人才培訓計畫】台北市儲備幹部(松山區)~完整培訓制度、透明升遷管道!!

      台北市松山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,管理幹部若能配合外縣市調動,公司提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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    • 拓展北區新開店-培訓儲備幹部(台北市)~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!-11

      台北市松山區|月薪 24,000~33,000元
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      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

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      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

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      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

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      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,管理幹部必須能配合調動,公司提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

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      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

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      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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    • 門市培訓儲備幹部(台北民生店)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-1

      台北市松山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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    • 門市服務人員(台北民生店)

      台北市松山區|月薪 23,100~26,000元
      月薪 23,100~26,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      1.商品陳列、補貨上架。  

      2.倉庫整理、賣場環境維護。  

      3.提供顧客之接待與需求服務。  

      4.POS系統操作,顧客收銀結帳。  

      5.服務台辦卡/退換貨。  

      6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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      台北市松山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

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      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

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      1.負責賣場門市商品管理  

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      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

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    • 微風集團-百貨樓面營業管理人員

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|專科|500大服務業

      1.負責管理百貨樓面樓面管理,維持營運賣場順暢  

      2.協助百貨營運目標與廠商營運之溝通順暢  

      3.協助主管日常工作業務方向的達成


      要求條件
      • 觀光休閒學類,餐旅服務學類 相關科系
      展開收合
      2019-08-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • (松山機場)-門市銷售專員/儲備幹部(專業茶知識與語言培養)

      台北市松山區|月薪 26,000~35,000元
      月薪 26,000~35,000元|1年工作經驗以上|專科

      【職務內容】  

      1. 依顧客需求進行茶葉專業介紹、現場沖泡奉茶及商品銷售建議  

      2. 系統結帳作業、商品盤點、店務清潔等店務維運事務  

      3. 提供顧客良好的服務  

      4. 會員資料管理  

       

      ** 月休8-9日,採排休輪班制  

      ** 具日文JLPT N2級或英文TOEIC750分以上者,另享有語文津貼!  

       

      【我們的專業養成】  

      我們重視同仁的專業培養及透過門市夥伴提供給消費者的專業建議  

      在您任職期間,我們提供教育訓練,包含  

      A)茶葉與茶具知識  

      B)泡茶技術  

       

      歡迎對茶業、顧客服務、文化產業有興趣的您加入我們的服務行列  

       

      【專業考核的職務發展】  

      我們重視同仁的專業發展職涯發展  

      在您任職期間,我們將定期舉辦考核及評鑑計劃  

      不論是門市端的歷練:銷售專員-儲備幹部-副店長-店長,  

      具備專業養成的您,未來也有機會朝內外部講師發展  

       

      王德傳茶莊 門市分佈據點:  

      【臺灣地區】  

      台北本店(旗艦店):台北市中山區中山北路一段95號  

      台北敦南門店:台北市大安區敦化南路二段111號  

      台北永康門店:台北市大安區永康街10號之2  

      台北SOGO復興館:台北市大安區忠孝東路三段300號B3  

      台北松山機場:台北市松山區敦化北路340-9號2樓(T1)  

      台中新光三越:台中市西屯區台灣大道三段301號B2  

      臺北101觀景台店(特調茶飲專門店):台北市信義區信義路5段7號89樓  

       

      【海外地區】  

      上海新天地:上海市黃浦區復興中路395號SOHO復興廣場C101-102室  

      上海商城:上海市靜安區南京西路1376號102室  

      上海高島屋:上海市虹橋路1438號高島屋百貨B1-055號  

      蘇州探花府:江蘇省蘇州市南石子街10號  

      杭州花間堂:浙江省杭州市余杭區天目山路五常大道西溪濕地龍舌嘴入口  

      成都太古里:成都市錦江區中紗帽街8號1樓1245C  

      北京啟皓店:北京市朝陽區新源南路8號啟皓北京東塔105室  

      香港誠品銅鑼灣:香港銅鑼灣軒尼詩道500號 希慎廣場10樓

      展開收合
      2019-08-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備店經理(台北市松山區)

      台北市松山區|月薪 31,000~34,000元
      月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練:  

      店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

       

      進階訓練:  

      依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~10家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-08-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【儲備幹部】大台北地區~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!

      台北市松山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.公司持續於全國快速展店,若可外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-08-19
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    • [在地人才培訓計畫]儲備幹部(台北民生店)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-2

      台北市松山區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派津貼(交通津貼)及免費宿舍,若無宿舍地區,將給予租屋補貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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      2019-08-19
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    • 門市服務人員(松山饒河店)

      台北市松山區|月薪 26,000元
      月薪 26,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      1.商品陳列、補貨上架。  

      2.倉庫整理、賣場環境維護。  

      3.提供顧客之接待與需求服務。  

      4.POS系統操作,顧客收銀結帳。  

      5.服務台辦卡/退換貨。  

      6.協助同事工作,完成主管交辦事項。

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      2019-08-19
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    • 微風超市BREEZE SUPER-精肉部專業人員

      台北市松山區|月薪 28,000~38,000元
      月薪 28,000~38,000元|2年工作經驗以上|高中職|500大服務業

      2001年台灣第一家精品頂級超市,以最新鮮的當令食材、最豐富的各式歐日商品,席捲金字塔頂端顧客的心,微風超市以單一據點,成功建立品牌獨特性。佔地廣闊的微風超市,素有超市中的LV–頂級超市稱,除了講究購物的質感氣氛與高品質服務外,陳列的商品新鮮,更是多樣化。  

      透過微風集團完善的升遷考核制度,期許帶給優秀人才一個職涯的大平台!若您對零售業有興趣,並具備高度的服務熱忱,歡迎主動應徵微風超市,期待您的加入!  

       

      1.負責精肉區的陳列管理與顧課服務及肉品介紹和說明。  

      2.精緻肉品區營運及各種肉品分切/包裝/賣場維護與管理。  

      3.具一年以上生鮮肉品分切處理經驗尤佳。  

      4.具服務熱誠,責任感者。

      展開收合
      2019-08-19
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    • 【百萬門市店長培訓計畫】台北市

      台北市松山區|月薪 38,000~45,000元
      月薪 38,000~45,000元|2年工作經驗以上|高中職

      我們將快速展店,提供員工願景  

      透過三個月的完整訓練,即可成為一家店的店長,  

      獎金優厚,期待有能力的你來挑戰百萬年薪!!  

       

      ☛我們希望您應有之工作技能及態度☚  

       

      1.業績目標達成:  

      ▸每日檢視業績,依據商品銷售狀況能適時回報問題,  

      ▸並和區副理溝通調整策略,以達成業績目標。  

       

      2.門市形象維護管理  

      ▸確保門市環境及商品清潔符合公司要求程度,  

      ▸並依活動檔期進行商品陳列執行。  

      ▸店內風格商品陳列,展現品牌特色。  

       

      3.商品管理  

      ▸商品庫存、調貨撤貨作業  

       

      4.顧客服務關係建立與維護  

      ▸提供顧客滿意的銷售過程,妥善處理顧客抱怨、會員招募 。  

      ▸友善傾聽顧客的意見,提供貼心的服務,以吸引顧客再次回訪。  

       

      5.人員管理  

      ▸招募面談、教育訓練、協助培養人才。  

       

      一個舒適的環境,讓我們工作起來更有勁,生活的品味從每天開始學習!!在這裡上班可以學會擺設、以及不同風格的居家飾品,還可以學會銷售、介紹居家生活的商品。  

      生活工場是台灣自創品牌,以生活雜貨專賣連鎖店為主力,也會生產開發優質的居家商品,率先打造居家時尚,經營生活買學,一路已經陪伴我們20多年。  

       

      我們給各職務同仁提供有系統的教育訓練,包括新人訓練、證照課程、在職訓練、各類講座,適才適所,循序漸進增加工作專業能力,成為服務業的專才。並提供予員工豐富獎金(EX:三節獎金、業績獎金、年終獎金等),目前全台門市已達80間,未來還將展店10家以上全新門市,升遷管道通暢。  

       

      ☀創造分享生活的每一刻,歡迎你成為我們的夥伴吧☀

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