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    • 遠傳2019菁英計畫

      台北市內湖區|月薪 45,000~55,000元
      月薪 45,000~55,000元|經驗不拘|專科|500大服務業

      2019菁英計畫 邀您打造 萬物互聯新時代 

      遠傳啟動2020年數位化轉型計畫,擬定『創新升級,轉型再造』目標,以『大人物』做為轉型及升級的核心技術與能力。『大數據』、『人工智慧』及『物聯網』三者之間相輔相成,以智慧城市、智慧停車、智慧電表、智慧醫療、智慧家庭、智慧建築等開發應用,帶動數位轉型。 

      遠傳已準備好迎接嶄新5G數位時代,從電信公司轉型到新經濟數位服務公司,我們邀請想成為『大人物』的您,一同打造萬物互聯新時代。 

      菁英計畫招募組別 

      (1)大人物科技菁英-電信網路規劃分析組 

      (2)大人物科技菁英-數位科技開發應用組 

      (3)數位時代行銷菁英 

       

      菁英計劃詳細資訊請連結下述網址 

      https://event.fetnet.net/Hr/index.html 

       

      應徵菁英計畫請連結下述線上履歷網址,收件截止日2019/4/10 

      https://surveycake.fetnet.net/s/wewY6 

       

      備註: 該計畫應徵方式以菁英計劃專屬線上履歷為準

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      2019-03-19
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    • 中租控股2019亞太MA計畫 (中租控股國際企金主管儲備計畫)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|大學|500大服務業

      中租成立於1977年,四十年來用心服務,專業信譽及服務品質深受客戶肯定。無論是協助企業達成營運規劃所提供的財務解決方案,或滿足消費者對金融商品需求的專業服務,中租更為了能提供客戶完善、即時的服務,我們展開了綿密的國內據點設立,以及海外據點建置。從1989年開始,中租即在東協、中國大陸...等海外市場耕耘至今,現已擁有橫跨8個國家、超過100個營運據點。 

       

      中租以「持續深耕國內市場,積極拓展國外市場」的雙軌策略穩健快速發展,並以成為「客戶成功的夥伴,經濟發展的推手」為使命、致力朝向「成為亞太地區卓越的財務金融公司」願景目標邁進。邁向下一個四十年,中租更需要透過源源不絕、代代相承且青出於藍的優質人力資源來達成中租的使命與願景。 

       

      「亞太MA」計畫的目的,即是招募與培訓具備跨國移動工作能力的國際金融專業人才,讓有志者可以站在租賃龍頭的肩膀看世界。參與亞太MA計畫,將接受台灣與海外當地的第一線企金業務工作歷練。除專業訓練外,期間搭配管理能力、講師能力養成及外語、海外訓練,未來以成為具跨國工作能力的國際工作者為目標。 

       

      ※加入中租亞太MA的您需具備: 

      ● 認同中租扶持中小企業發展之企業價值,願意接受海內外第一線企金業務訓練。 

      ● 願意接受工作安排,於中租海外據點服務。 

      ● 學士以上學歷,商管或能源相關背景尤佳, 

      ● 歡迎社會新鮮人投遞,5年內金融相關工作經驗尤佳。 

      ● 中、英文流利,具備東協國家語言者佳。請檢附多益成績800分(含)以上或其他英語檢測成績證明(TOEFL、IELTS、全民英檢等)。具備英語系國家之學士(含)以上學歷,可免附證明。 

       

      ※請您先至【中租人才招募網/亞太MA計畫;https://www.hr5871.chailease.com.tw/】了解計畫內容與申請資格。 

       

      ※2019中租亞太MA計畫申請步驟: 

      1.請務必先至中租人才招募網了解計畫內容與申請資格。 

      2.請再透過1111履歷表申請2019中租亞太MA計畫,點選1111上的「我要應徵」前,請先確認您1111履歷各欄位填寫完整,並將語言成績列為附檔。 

      3.七個工作天內您將收到初審結果通知,初審合格者,二個工作天內您將再收到1111測評通知,邀請您進行線上測驗;初審未通過者亦同步通知。 

      4.完成測驗後,通過者,五個工作天內您將收到通知HR初試訊息;未通過者,不另行通知。  

      5.計畫申請日期:即日起~2019/6/30


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2019-03-19
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    • 業務四部:儲備幹部

      台北市內湖區|月薪 30,000~45,000元
      月薪 30,000~45,000元|2年工作經驗以上|高中職

      ・熟悉公司品牌及旗下商品 

      ・協助公司形象、知名度及商品的推廣 

      ・消費型投資的投資者開發 

      ・旗下分店及加盟店的加盟主開發 

      ・客戶拜訪、商品推銷及關係維繫 

      ・工作自由度高

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      2019-03-18
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      我要應徵
    • 儲備幹部

      台北市內湖區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|經驗不拘|專科

      1. 配合外派出差 

      2. 倉庫系統活用、優化 

      3. 運輸系統活用、優化 

      4. Bartender運用 

      5. 專案資料彙整 

      6. 過濾客戶需求 

      7. 排解問題

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      2019-03-18
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    • 人力資源專員

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      工作內容  

      招募人才/面試/設定1111 人才招募內容  

      積極主動、喜歡與人相處

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      2019-03-18
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    • 人力資源主任

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      老虎牙子,顧名思義:  

      「虎牙」象徵我們要的是老虎,而不是病貓。  

      「老子」強調無為而治,但也無所不為。  

       

      我們要有目標、有志氣、積極不怕苦的人類,  

      我們不討論福利,我們只談激勵與獎勵。  

      我們要野狼不要綿羊;  

      我們尋找鯊魚,不找鮪魚。  

       

      我們不收草莓族,我們喜歡即戰力;  

      我們不接受玻璃心,我們喜歡充滿野心。  

      我們不要遇到挫折  

      只敢匿名在網上討拍取暖的魯蛇;  

      我們只要光明磊落、遇事能勇於承擔的溫拿。  

       

      我們追尋:  

      冒險(創意+即戰力)  

      享樂(育樂於工作,享受工作即是生活,生活即是工作的人生)  

      淘金夢(想賺錢過更好的日子)  

       

      我們熱愛生命,享受自己的人生。  

      主動出擊願者無悔。  

      我們喜歡團隊運作,不喜歡單打獨鬥。  

      我們是一群如狼似虎的團隊:  

      狼群的合作,老虎的威猛,  

      我們培養有狼性和虎力的夥伴。  

       

      沒有三兩三,就不要上梁山,  

      我們不要好的,我們只要最優的!  

      我們喜歡你盡情「做自己」。  

      我們喜歡樂於分享、關心夥伴的你。  

      我們需要看到有趣事物會立即吸收、  

      我們需要總是能帶給周遭歡笑的你。  

       

      ◎以下特徵的人請勿投遞履歷。  

       

      本公司嚴禁「把老虎牙子淋在老闆頭上」;  

      本公司嚴禁「在座位上偷吃臭臭鍋」,  

      然後不請老闆吃;  

      本公司嚴禁「對美麗女同事伸出狼爪」,  

      雖然我們要的是野狼,還是希望你溫柔一點;  

      本公司嚴禁「把老闆當作空氣」、「沒事會對上司肘擊」。  

      本公司嚴禁「對老闆使出PowerBOMB招式」,  

      因為我們比較喜歡到公園打太極拳。  

       

      工作須知  

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

      4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

      5.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。  

      6.規劃與執行除備人才制度,為公司重要職位培養接班人。  

      7.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。  

      8.薪資4萬~4萬8  

      ** 能夠非常彈性調整所有的工作事項 **

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      2019-03-18
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    • 儲備主管

      台北市內湖區|月薪 25,000~45,000元
      月薪 25,000~45,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 

      2.客戶拜訪開發並推銷產品 

      3.依顧客需求做報價及簽約 

      4.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 

      5.廚櫃設計 

      6.與業主討論關於廚櫃的設計 

      7.陪同設計師跟顧客洽談,紀錄客戶需求 

      8.處理其他主管交辦事項


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
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      2019-03-18
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    • 前6個月月薪5萬+獎金~年後轉職首選 台北市內湖區

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|專科

      1.房屋買賣仲介  

      2.房屋租賃仲介  

      3.不動產諮詢服務  

      4.售後客戶服務


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
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      2019-03-18
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      我要應徵
    • 業務一部:儲備幹部

      台北市內湖區|月薪 30,000~45,000元
      月薪 30,000~45,000元|2年工作經驗以上|高中職

      ・熟悉公司品牌及旗下商品 

      ・協助公司形象、知名度及商品的推廣 

      ・消費型投資的投資者開發 

      ・旗下分店及加盟店的加盟主開發 

      ・客戶拜訪、商品推銷及關係維繫 

      ・工作自由度高

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      2019-03-18
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    • 【強力募集】台北市儲備幹部(完整培訓制度、透明升遷管道)-18

      台北市內湖區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-03-18
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    • 【門市培訓儲備幹部】台北市各分店~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!-2

      台北市內湖區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派津貼(交通津貼)及免費宿舍,若無宿舍地區,將給予租屋補貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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      2019-03-18
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    • 【晴木千層豬排 Kimukatsu】內湖瑞光店/內場組長/月休10天

      台北市內湖區|月薪 32,000~35,000元
      月薪 32,000~35,000元|2年工作經驗以上|高中職

      1. 廚務管理及相關成本控管。 

      2. 規劃並執行完善的教育訓練。 

      3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 

      4. 衛生安全作業管理及執行。 

      5. 完成上級主管交辦事項。

      展開收合
      2019-03-18
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    • 【晴木千層豬排 Kimukatsu】內湖瑞光店/外場組長/月休10天

      台北市內湖區|月薪 30,000~34,000元
      月薪 30,000~34,000元|2年工作經驗以上|高中職

      1. 門市經營管理、各項成本控管。 

      2. 具備營業績效達成能力,並配合公司策略達成目標。 

      3. 維持餐點與服務品質。 

      4. 規劃並執行完善的教育訓練。 

      5. 維繫及經營良好的顧客關係。 

      6. 現場客訴處理 

      7. 完成上級主管交辦事項

      展開收合
      2019-03-18
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      我要應徵
    • 【強力募集】台北市儲備幹部(完整培訓制度、透明升遷管道)-17

      台北市內湖區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【強力募集】台北市儲備幹部(完整培訓制度、透明升遷管道)-11

      台北市內湖區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【門市培訓儲備幹部】台北市各分店~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!-1

      台北市內湖區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派津貼(交通津貼)及免費宿舍,若無宿舍地區,將給予租屋補貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 業務二部:儲備幹部

      台北市內湖區|月薪 30,000~45,000元
      月薪 30,000~45,000元|2年工作經驗以上|高中職

      ・熟悉公司品牌及旗下商品 

      ・協助公司形象、知名度及商品的推廣 

      ・消費型投資的投資者開發 

      ・旗下分店及加盟店的加盟主開發 

      ・客戶拜訪、商品推銷及關係維繫 

      ・工作自由度高

      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
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    • 【門市培訓儲備幹部】台北市各分店~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!

      台北市內湖區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派津貼(交通津貼)及免費宿舍,若無宿舍地區,將給予租屋補貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【消費分期】零卡分期業務人員(台北)

      台北市內湖區|月薪 31,000~34,000元
      月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|大學|500大服務業

      【全才業務養成計畫】-開發/企劃/談判/風險控管  

      B2B開發模式,針對消費品產業之生產商、經銷商、通路商、店家的開發與維護。 

       

      工作內容: 

      1.電話推廣開發與客戶拜訪(與各產業主接洽,了解客戶需求,推廣分期商品) 

      2.研擬行銷企劃(依合作廠商產品屬性,量身訂做分期付款產品) 

      3.客戶教育訓練(說明業務送件流程、審核條件,幫助客戶快速上手) 

      4.客戶關係維護(持續關心客戶使用情形,並適時給予調整空間)


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
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    • 前6個月月薪5萬+獎金~年後轉職首選 台北市內湖區

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|專科

      1.房屋買賣仲介  

      2.房屋租賃仲介  

      3.不動產諮詢服務  

      4.售後客戶服務


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
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      2019-03-18
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    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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