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    • 門市培訓儲備幹部(東湖康寧店)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-3

      台北市內湖區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2018-12-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市培訓儲備幹部(東湖康寧店)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-2

      台北市內湖區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2018-12-19
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      我要應徵
    • 門市培訓儲備幹部(東湖康寧店)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-1

      台北市內湖區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2018-12-19
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    • 【在地人才培訓計畫】台北市儲備幹部(內湖區)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-1

      台北市內湖區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,管理幹部若能配合外縣市調動,公司提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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      2018-12-19
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    • 儲備幹部(薪資32K起)

      台北市內湖區|月薪 32,000元
      月薪 32,000元|3年工作經驗以上|專科

      1管理廠區相關事宜 

      2能領導並支援司機配送工作 

      3領導客服部及生產部 

      4能接受全省各廠區調派 

      5受訓期間在台北廠,受訓時間至少3個月 

      6受訓結束後可配合輪調至其他廠區桃園 新竹 台中 台南上班.


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
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      2018-12-19
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    • 【營運儲備幹部】台北市內湖區

      台北市內湖區|月薪 27,000~29,000元
      月薪 27,000~29,000元|經驗不拘|專科|外商企業500大服務業

      ﹝職務內容﹞ 

      公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 

      1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 

      2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 

      3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 

      4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 

      5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 

      6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 

      所有工作面向將由公司給予一連串的教育訓練,讓夥伴在門市實踐營運/管理技巧,紮實擁有豐富實務經驗。且有機會安排至不同的商圈門市學習,希望 

      1~2年內培植出最優秀之經營管理人材!


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
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      2018-12-19
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    • 外場服務人員(月薪28000~32000)

      台北市內湖區|月薪 28,000~32,000元
      月薪 28,000~32,000元|經驗不拘|學歷不拘

      店務管理,客戶訂位管理作業,人員管理,服務訓練 

       

      **福利制度** 

      三節禮金、禮券 

      加班費

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      2018-12-19
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      我要應徵
    • 儲備業務幹部(內湖)

      台北市內湖區|月薪 25,000~32,000元
      月薪 25,000~32,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      保全服務及安全相關產品推廣及銷售。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
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      2018-12-19
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    • 招商事業部:業務儲備主管

      台北市內湖區|月薪 30,000~60,000元
      月薪 30,000~60,000元|6年工作經驗以上|高中職

      1.vip店股東 投資加盟 招商開發  

      2.指導並且協調業務人員銷售技巧  

      3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫  

      4.解決客戶相關問題與業務人員績效的評估

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      2018-12-18
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      我要應徵
    • 【清玉茶飲】台北門市儲備幹部

      台北市內湖區|月薪 26,000~35,000元
      月薪 26,000~35,000元|經驗不拘|高中職

      職務培訓:  

      1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練)。  

      2.晉升訓練(正職/儲備幹部/店長)。  

       

      只要您積極進取的心  

      清玉歡迎您的加人!  

       

      正職人員月收入 26000起-34000(月收入+獎金.月休8天)  

       

      ◆工作內容:櫃檯/吧檯/品管/外送  

      ◆公司福利:  

      勞健保、團保、6%退休金提撥  

      年度特休、旅遊補助、員工聚餐、生日禮金、年終  

      底薪+高獎金+高分紅  

      並視工作表現及業績調整薪資、獎金


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      展開收合
      2018-12-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • (台北來來、大直)清玉茶飲_正職門市人員〈工讀、兼職可〉月薪26000起+獎金

      台北市內湖區|月薪 26,000~34,000元
      月薪 26,000~34,000元|經驗不拘|高中職

      只要您積極進取的心  

      清玉歡迎您的加人!  

       

      ※PT人員時薪140-153另計獎金  

      ※正職人員月收入 26000起-34000(月收入+獎金.月休8天)  

       

      ◆工作內容:櫃檯/吧檯/品管/外送  

      〈內勤人員不用外送〉  

       

      ◆公司福利:  

      勞健保、團保、6%退休金提撥  

      年度特休、旅遊補助、員工聚餐、生日禮金、年終  

      底薪+高獎金+高分紅  

      並視工作表現及業績調整薪資、獎金  

       

      ◎無餐飲經驗且願接受公司培訓者〝優先錄取〞  

      公司備有外送機車 與 高額外送獎金


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      展開收合
      2018-12-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【總公司】品保人員

      台北市內湖區|月薪 24,000~40,000元
      月薪 24,000~40,000元|經驗不拘|大學|500大服務業

      1.客訴事件處裡 

      2.供應商管理與聯繫 

      3.商品標示確認 

      4.商品品質管控


      要求條件
      • 餐旅服務學類,食品科學類,營養學類 相關科系
      展開收合
      2018-12-18
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      我要應徵
    • [仙Q甜品]門市儲備幹部/店長(內湖大潤發二店)

      台北市內湖區|月薪 25,000~42,000元
      月薪 25,000~42,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      在這裡我們是夥伴也是家人,我們團隊致力於在同仁成長的過程中  

      善用同理心替他人著想,隨時保持熱情、好奇心、散播正能量、發揮團隊精神  

      在工作的同時,我們注重同仁多元學習成長,創造個人價值  

      如果你對自己有期許,現在就加入我們吧!!  

       

      1.管理門市營運事項 

      2.員工招募與保留 

      3.人員訓練與績效的評估 

      4.每周人員排班溝通 

      5.盤點與訂貨 

      6.食品安全控管 

       

      【你可以學習到什麼?】  

      1. 各站別工作技能  

      2. 領導力  

      3. 執行力  

      4. 創造力  

      5. 溝通能力  

      6. 開店經營概念


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2018-12-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備店經理(店長)-台北市(內湖)、新北市(汐止.淡水.八里.三芝.金山)-01

      台北市內湖區|月薪 26,000~40,000元
      月薪 26,000~40,000元|經驗不拘|專科|500大服務業

      1.培育未來職位:門市店長  

       

      2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。  

       

      3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 

       

      4.工作內容: 

      ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 

      ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 

      ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 

      ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 

      ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境

      展開收合
      2018-12-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 直營店儲備幹部、儲備店長、門市人員、專職大夜(台北市內湖、南港、汐止區)

      台北市內湖區|月薪 27,000~41,000元
      月薪 27,000~41,000元|經驗不拘|大學|500大服務業

      ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

       

      ◎儲備幹部:  

      營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 

      公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 

      歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 

      經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 

      以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 

      或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 

      職務說明: 

      1.培育未來職位:營業擔當  

      2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。  

      3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 

      4.工作內容: 

      ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 

      ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 

      ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 

      ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 

      ●薪資 

      起薪31,340元,通過試用後可調薪至32,240元 

      (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,  

      晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整)  

       

      ◎儲備店長:  

      歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 

      經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 

      依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 

      職務說明: 

      1.培育未來職位:營業店長  

      2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。  

      3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 

      4.工作內容: 

      ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 

      ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 

      ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 

      ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 

      ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 

      ●薪資 

      起薪29,000~30,000元,通過試用後可調薪至30,000~31,000元 

      能配合支援調店者,另有津貼加給; 

      (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核,  

      晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整)  

       

      ◎門市人員、專職大夜、支援大夜:  

      歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 

      工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔, 

      可依意願選擇適合工作時段、工作地點;未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。 

      ●門市人員薪資 

      薪資28,000~29,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 

      經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 

      ●專職大夜薪資: 

      薪資32,000元,能配合固定支援調店者,另有津貼加給; 

      經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、約滿獎金、續約獎金。 

      ●支援大夜 

      薪資:月薪35,000元,需配合至各店支援,契約期滿有約滿獎金,約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金。 

       

      ◎工作地點: 

      分發店舖就依自選培訓區域分發 

       

      ◎休假制度: 

      輪假制,月休8~9日 

       

      ◎員工福利:  

      保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險  

      禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵  

      獎金-推薦獎金、研發專利獎金  

      補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助  

      其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練  

       

      ◎教育訓練資源:  

      1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練;  

      2.各類通識選修課程、專業證照津貼;  

      3.全家數位學習平台、全家企業大學;  

      4.暢通的晉昇管道

      展開收合
      2018-12-18
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    • 門市儲備幹部(拿坡里-內湖區-東湖店)

      台北市內湖區|月薪 27,000~32,000元
      月薪 27,000~32,000元|經驗不拘|專科|500大服務業

      http://www.0800076666.com.tw/ 

      培訓期→儲備店長→店長 

       

      1.外場:顧客服務、收銀、點餐、出餐、用餐環境清潔打掃、當日帳款結清 

      2.內場:食材整理、依標準作業烹調、餐具清潔整理、控管出餐時間及順序、內場清潔整理 

      3.外送:騎車將餐點送至顧客端 

       

      1. 門市日常營運管理 

      2. 業績目標達成 

      3. 人員管理、培訓及排班 

      4. 費用及食材進貨控管 

      5. 落實標準化作業 

      6. 顧客服務及客訴處理 

      7. 總公司訊息及政策佈達


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
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      2018-12-18
      收藏職缺
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    • (CNN評選名店-品川蘭)-儲備幹部(台北市內湖店)

      台北市內湖區|月薪 27,000~32,000元
      月薪 27,000~32,000元|1年工作經驗以上|高中職|500大服務業

      培訓期> 

      1.外場:顧客接待、收餐、送餐、桌面清潔、環境整理 

      2.內場:準備食材並協助料理佳餚、廚房環境清潔與清潔管理 

      專業能力培訓:人事、訓練、貨管、採購、店務 

      培訓期: 約6-12個月 

       

      升遷規劃> 

      儲備幹部->儲備店長->副店長->主廚->店經理

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      2018-12-18
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    • 《漾客日式料理》外場儲備幹部

      台北市內湖區|月薪 30,000~42,000元
      月薪 30,000~42,000元|經驗不拘|專科

      1、對餐飲業具高度熱忱及企圖心  

      2、內外場溝通協調  

      3、介紹菜單、酒單及推薦菜式  

      4、維持餐廳服務所需備品、餐具之適當存量  

      5、維持餐廳整潔  

      6、提供顧客餐飲服務、處理顧客抱怨和意見  

      7、收銀、點餐、出餐服務  

      8、主管交辦事項

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      2018-12-18
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      我要應徵
    • 【消費分期】消費金融行銷業務人員(台北)

      台北市內湖區|月薪 31,000~34,000元
      月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|大學|百大企業500大服務業

      【全才業務養成計畫】-開發/企劃/談判/風險控管  

      B2B開發模式,針對消費品產業之生產商、經銷商、通路商、店家的開發與維護。 

       

      工作內容: 

      1.電話推廣開發與客戶拜訪(與各產業主接洽,了解客戶需求,推廣分期商品) 

      2.研擬行銷企劃(依合作廠商產品屬性,量身訂做分期付款產品) 

      3.客戶教育訓練(說明業務送件流程、審核條件,幫助客戶快速上手) 

      4.客戶關係維護(持續關心客戶使用情形,並適時給予調整空間)


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
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      2018-12-18
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    • 勝博殿年度展店擴大招募-門市內/外場主管[台北/桃竹地區]

      台北市內湖區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|2年工作經驗以上|專科

      1.內場-餐飲製作 / 食材運用&控制 / 人員管理 

      2.外場工作內容: 顧客服務、營運管理、收銀、清潔 

      3.每職級皆有培訓課程 

      4.有餐飲管理相關經驗尤佳 

      5.月休8-10日

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