推薦您加入康是美的理由~ 康是美品牌精耕台灣27年以上，為打造消費者、夥伴&品牌的共好未來，我們在人員培育上定期分享流行彩妝趨勢/保養技巧，讓您走在時尚的前端，職涯上也分為基礎、進階&管理職培訓供夥伴能挑戰自我。 ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢和推廣、收銀結帳。 2.店務營運：檔期活動執行、商品查檢、補貨與盤點作業。 3.店型維護：店頭陳列佈置、門市環境維護。 4.區組支援：區組門市之間調動支援。 ※工作時間：須輪早、晚班，每日8小時，依照勞基法規定一例一休。 ※獎金 1.夜班津貼、商品銷售獎金、營運目標達成獎金、年終獎金、個人績效獎金。 2.任職一個完整年度，獎金上看8個月。 ※福利 1.年節賀禮：三節、勞動節、生日 禮金或禮品。 2.福儲信託：員工提撥金額公司再加碼，協助您累積另一筆退休金 。 3.其他福利：員工團體保險、子女教育獎助學金、旅遊補助。 ※教育訓練：新進員工將安排門市實習及數位課程訓練。 ※職涯發展：透過工作學習專業及經營管理，有機會擔任美麗諮詢師、彩妝師，或往管理職晉升。

負責飯店的每日營運管理 整合處理客戶訂房及客房分配 交辦事項分配，及人員調配調度 協調各部門工作內容，提供顧客相關服務 處理較複雜的客訴 網路訂房平台運作及操作，維持高住房率 熟悉靈知系統尤佳

1.整理蔬果，陳列銷售 2.蔬果店門市店務處理 ★需先到新北市中和區中山路二段351號 受訓3個月

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳 6.學習現場管理 7.設備基本維護.保養 8.有緊急應變能力 9.協助上級主管完成其交辦事項 10.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 11.監督基層員工工作情形 12.教導基層員工給予基層員工需要協助 13.協助公司主管處理工作上交辦的事務 14.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估輕型機車,普通小型車

運務儲備幹部作業項目 1. 轉運突發狀況處理 2. 外務人員報班管理 3. 運務問題作業約談 4. 運務進出貨作業管理 5. 運務人員編排及管理作業 6. 完成主管之交辦事項 7. 願意接受培訓，由基層做起 特質 : 肯吃苦、不怕衝突、EQ佳、時間管理良好、樂於學習各種事務、抗壓性高、溝通表達能力強、邏輯能力好。 無工作經驗可，但為加速了解站所事務，此職缺初期需於現場實習運務作業3-6個月(含收配送件流程作業)，並至各相關單位實務實習。 –––––––––––––––––––––––––––– 福利制度 1. 勞工保險 2. 全民健康保險 3. 職災各類保險 4. 勞工退休金 5. 團隊獎金 6. 員工婚喪喜慶補助 7. 員工健康檢查補助 8. 員工子女獎學金 9. 年度旅遊、生日禮金 10. 績效獎金 11. 節日禮品 12. 完善培訓計劃與暢通升遷管道普通小型車,普通重機車

「基本工資+獎金制度 」 1、底薪27470，正式人員平均3.5萬-4萬 2、儲備店長4-6萬 3、每月提供各式達標獎金 4、績效考核營運獎金 5、尾牙春酒/員工聚餐/員工旅遊 6、月休8天，輪班/排班制，享有年度特休 7、享勞健保/勞工退休金/團險 如果你想要嘗試不同的工作內容 ! 如果你想要挑戰高薪 ! 如果你想要增加職場條件與自身能力 ! 這裡都可以完成你的如果。 「我們是手機配件行，卻不是一般小店老闆的經營模式，更不是一般店家的經營理念」 我們的團隊有熱情、有資源、敢創新、敢拚 ! 我們有完整的教育訓練、薪資獎金制度、升遷制度 ! ––––-歡迎勇於面對挑戰，充滿熱情的你加入我們團隊––––- *須配合大台中店家輪調，可接受者在投履歷 聯絡方式： 聯絡方式：商小姐 0979313138普通重機車普通重機車

知名烘焙品牌~【聖瑪莉】門市儲備幹部擴大徵才～～ 只要你勇於接受挑戰、對門市服務極具熱忱， 對工作的態度主動積極，並樂於與夥伴分享經驗， 歡迎擁有門市餐飲零售工作經驗的你，加入我們的行列~ ※工作內容： 1. 依公司標準化流程提供優質服務品質滿足顧客需求 　(收銀服務、產品包裝/銷售、咖啡/飲料調製等) 2. 積極達成門市營業目標 　 (主動把握銷售機會，並用心商圈經營) 3. 按公司對品質和安全的規範程序執行工作 　 (對食品安全衛生嚴格把關，給予顧客最安心的美食體驗) 4. 關懷並激勵門市工作夥伴，並樂於指導新進同仁 　 (兼善天下的胸懷，分享工作經驗及精隨，培養個人領導力) ※資格條件： 1. 大專院校學歷 2. 具五年以上零售或餐飲服務業工作經驗(工讀可併入計算) 3. 具備管理職經驗，勇於肩負管理責任 【此職缺分發到民生店-台北市松山區民生東路五段133號】

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、全勤禮券、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪37,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費為5分鐘為單位計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

完全無需銷售經驗，對車不了解也沒關係，我們有完善教育訓練，一對一輔導教學，絕對讓你快速上手，歡迎來挑戰高薪！ 我們是一個年輕有活力的團隊，不用擔心同事間溝通等問題。 公開透明的車況、車價，不用擔心同事間惡性競爭、昧著良心銷售等情形。 宜昌有別於傳統車商，設立了車輛銷售部門，車輛採購部門，後勤車輛管理部門，車輛美容部門以及會計部門，各部門分工明確。為的是要打造一個組織完整的中古汽車企業，術有專攻，讓每一位夥伴都能在自己的領域發揮最大的效益。 因此我們需要來自於各個領域好手，工作內容如下： 1.負責總代理進口汽車銷售之業務 2.負責公司指派之準客戶維繫追蹤 3.協助客戶車輛貸款、車輛保險之處理 4.維護舊有客戶之售後服務 5.半內勤型態業務工作、於網路平台上經營專屬個人顧問形象 【現職銷售顧問薪資區間: 5萬至20萬】 * 本公司不只要教您賣車、買車，也要教您如何做到面面俱到，當一位專業的汽車銷售顧問。 * 本公司注重於團隊，每一位夥伴互相學習互相成長，讓你在工作不會是單槍匹馬。 * 本公司每年花費近百萬推廣公司品牌；有固定客源，不需完全陌生開發，薪水，業績足以得到保障。 * 專營Benz、BMW、Lexus 進口車種之外，也有國產車部、外匯貿易車部。 * 多元車種的經營，從親民的國產代步車至千萬超級跑車，提供多樣化的車種；讓客戶群不再是單一族群。 * 完備的後勤支援，車輛管理；各部門的分工確實，完善的教育制度，由專人親自教導。 * 不定期舉辦聚餐、員工旅遊。 有別於一般傳統中古車商 宜昌汽車有三大原則： 1.保固服務：不需擔心車輛銷售後，業務需自行承擔責任。 2.公開車價：全面公開透明車價，資料一致，不會有不同價、惡性競爭等情形。 3.透明車況：透過第三方公正單位檢定全場車輛，不會有昧著良心銷售等行為。輕型機車,普通小型車

機台清洗-維護 訓練期滿並通過考核者 可升遷至中興嶺各場擔任幹部。 有電機.水電相關經驗或相關科系佳 待優，有無經驗均可！普通小型車,職業大客車

1.工作經驗：有門市銷售、保險業、銷售業務經驗者為佳。 2.男女不拘、接受公司輪調培訓。 3.工作地點：總公司（新北市林口）、現場（台中以北），依培訓內容輪調。 4.薪資：50,000~55,000（住宿/交通津貼依所在培訓部門另計）。 5.總公司/現場部門跨單位輪調學習。 6.升遷管道暢通：培訓主管-經理-區長-處長-協理，歡迎挑戰高額年薪(百萬以上)、提供完善福利制度 。 7.依年度考核調整薪資。 受訓地點：台北/桃園/高雄擇一地點安排

1.長期派駐墨西哥，並精通西班牙語。 2.協助內、外部翻譯溝通。 3.依熟識職務內容，接受培訓成為幹部。 4.執行與回報上級主管交辦任務。

1.落實現場各站別工作 2.餐期間的服務值班管理 3.維持出餐流程順暢及解決突發狀況 4.協助外場作業流暢 5.有效率的處理收銀及帳務相關行政工作 6.處理店務及各項盤點工作 ※需具連鎖餐飲管理經驗1年以上

從事業務工作是想改變生活最快的捷徑. 富居窗簾提供保底制與高獎金制任選,公平的升遷制度,給您充份發揮的舞台一展長才 如果您買房子後您新家的窗戶會貼報紙,而不會買窗簾,請按上一頁略過本則徵才! 新屋交屋潮來臨+年底最大一波除舊佈新大旺季 強力徵求愛錢的你,一起來搶這塊大餅 ============================================== 全台14家直營分店現正需要積極想大展身手的你(妳) *****我知道此時您在想什麼***** 窗簾業也有業務? 窗簾賺的到錢嗎? 窗簾有市場嗎? 窗簾不是買一次用10年嗎? ***與其猜,不如來了解看看***. ***給自己一次逆轉人生的機會!!!*** 在富居我們最重視的是員工福利! ***保證業界福利第一,並備有員工宿舍*** ★本公司定於 面試時間:4/15 星期一 下午3:00 於台中北平旗艦店(台中市北屯區北平路三段29-1號)舉行 ＂中區新秀精英聯合面試＂,欲參加者請先來電預約,並攜帶簡歷一份★ ★對本職缺有興趣請先撥打 0985321378 阿彬店長 預約面試時間,別再否定自己,我們需要有衝勁肯一起打拼想一展長才的您★ 我們是窗簾業頂尖的銷售團隊! 我們充滿熱情每天為了收入努力! ***求職潮到來,擔心誤入陷阱的您請放心*** 1.我們是傳統實在的窗簾店,絕對不是傳直銷,要您屯貨 2.我們不是非法吸金,絕對不會要您掏錢出來購買產品,把員工當做客人 3.我們擁有堅強的銷售團隊,完整的教育訓練,教你如何在這行生存,絕對不會叫你利用親友 拜託~“懶惰”、“眼高手低”、“個性軟趴趴像麻糬” 如你有以上特質,別嘗試本職缺! 我們教您的不單單是業務銷售,談判技術,更重要的是我們教您如何經營管理~ 在這裡.....我們給您發揮的舞台,讓您大膽的一展長才~ ☆電子業....無薪假頻傳加班加到死,還要擔心隨時被裁員....... ☆保險業....不斷的叫新人從親朋好友下手,人脈用完後呢???? ☆房仲業....三年不冒泡,冒泡吃三年.....三年會不會已經餓死了?? 還在委屈自己從事一個月兩萬多的工作?老是對自己沒有信心? 您是一匹千里馬確找不到伯樂嗎? 您有過人的才能確沒有老闆賞識你嗎? 您之前的工作是否常因景氣及大環境影響而收入不穩定呢? 機會只給隨時準備好的人!!!!! 一起加入我們的行列吧!! 無經驗可(有保險˙仲介˙汽車..等銷售經驗尤佳) 3個月內當店長 固定薪加高額抽成 歡迎想挑戰高薪的你 月入六位數不是夢 只要您有企圖心,野心~別再擔心您沒經驗行不行,教您是我們的責任~ ◇◆◇你真的甘心一輩子當小資女、小資男嗎??◇◆◇ ◆◇◆你還在領死薪水，卻眼巴巴看著別人買房子、買車子、過好日子嗎??◆◇◆ 每月各項業績激勵獎金(額外收入) 滿六個月表現優異享重型機車購車補助 滿一年表現優異享國產汽車購車補助 每年七,八月國外員工旅遊 每月員工聚餐 1. (店務經營)、產品行銷、客戶維繫、固定區域客戶維繫等工作。 2. 學習當店長,訓練經營管理人員。 3. 預備接受公司訓練,成為公司未來職缺幹部或主管。 ***請注意 本職缺屬業務性質工作,需在外開發,並非屬於呆在門市做銷售的工作,如您屬於每月只想領區區幾萬就夠用的話 請勿嘗試喔 【ps.我們絕對比汽車,房仲,保險更簡單】***

※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2.店務運作：商品進貨、補貨、查檢、檔期活動執行等。 3.店型維護：店頭陳列、環境維護等。 4.需久站、搬貨、了解信用卡優惠和商品活動、協助顧客計算會員點數等。 ※薪酬獎勵 1.商品銷售獎金、營運獎金、年終獎金、績效獎金，全年獎金上看8個月。 2.每年依公司營運狀況及個人績效調薪。 ※工作時間：須輪早、晚班(就學中請勿投遞履歷)，週排班制，月休8~10天。 本職位是公司營運發展的重要環節，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長。 歡迎符合條件者應徵，期待您的加入。

「基本工資+獎金制度 」 1、底薪27470，正式人員平均3.5萬-4萬 2、儲備店長4-6萬 3、每月提供各式達標獎金 4、績效考核營運獎金 5、尾牙春酒/員工聚餐/員工旅遊 6、月休8天，輪班/排班制，享有年度特休 7、享勞健保/勞工退休金/團險 如果你想要嘗試不同的工作內容 ! 如果你想要挑戰高薪 ! 如果你想要增加職場條件與自身能力 ! 這裡都可以完成你的如果。 「我們是手機配件行，卻不是一般小店老闆的經營模式，更不是一般店家的經營理念」 我們的團隊有熱情、有資源、敢創新、敢拚 ! 我們有完整的教育訓練、薪資獎金制度、升遷制度 ! ––––-歡迎勇於面對挑戰，充滿熱情的你加入我們團隊––––- *須配合大台中店家輪調，可接受者在投履歷 聯絡方式： 聯絡方式：商小姐 0979313138

1、大學畢業、熟OFFICE文書作業系統 2、 具國內外幼兒園、托兒所現場管理經驗 3、 具國內幼兒園園長資格 4、具工作熱忱、積極、正向、溝通協調能力 5、5年以上相關工作及管理經驗

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 4.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案 5.與家長溝通幼兒學習狀況，保持良善互動 6.規劃並舉辦親子活動。 7.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 8.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 資格： 1.大學以上幼保或幼教相關科系畢業，具備書寫教案能力等相關經驗者佳。 2.能配合園務各種相關活動者。 3.需具備合格教師證。 薪資：依照「非營利幼兒園實施辦法」薪資支給標準兒童保育學類,學前教育學類幼稚園教師證,教保人員

推薦您加入康是美的理由~ 康是美品牌精耕台灣27年以上，為打造消費者、夥伴&品牌的共好未來，我們在人員培育上定期分享流行彩妝趨勢/保養技巧，讓您走在時尚的前端，職涯上也分為基礎、進階&管理職培訓供夥伴能挑戰自我。 ※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢和推廣、收銀結帳。 2.店務營運：檔期活動執行、商品查檢、補貨與盤點作業。 3.店型維護：店頭陳列佈置、門市環境維護。 4.區組支援：區組門市之間調動支援。 ※工作時間：須輪早、晚班，每日8小時，依照勞基法規定一例一休。 ※獎金 1.夜班津貼、商品銷售獎金、營運目標達成獎金、年終獎金、個人績效獎金。 2.任職一個完整年度，獎金上看8個月。 ※福利 1.年節賀禮：三節、勞動節、生日 禮金或禮品。 2.福儲信託：員工提撥金額公司再加碼，協助您累積另一筆退休金 。 3.其他福利：員工團體保險、子女教育獎助學金、旅遊補助。 ※教育訓練：新進員工將安排門市實習及數位課程訓練。 ※職涯發展：透過工作學習專業及經營管理，有機會擔任美麗諮詢師、彩妝師，或往管理職晉升。

工作內容 1.外場清潔維護、桌邊服務、文化介紹、點餐服務 2.櫃台服務、結帳收銀、領台、排桌 3.內部人員、庫存、控管 4.行政作業管理、排班 5.人員訓練 6.員工新訓準備 7.公司主管交辦工作事項 公司福利： 人事培訓完整升遷管道 完整教育訓練管理 年度旅遊（含海外） 享勞健保、提撥勞退金 營業獎金 三節獎金 幹部職務加給獎金 公司員工團體保險 公司幹部級以上人員 每年按績效考核調薪 加入我們、替自己的未來做準備 上班時間為 下午16點～1點 （中間空班休息時間） 管理責任：成為正式幹部需有管理責任 可配合輪調(板橋店/台北店/裕隆城店) 須具備： 3年以上餐飲經驗輕型機車,普通重機車