早班09:00-19:00、11:00-21:00 中間休息一小時 晚班17:00-02:30、18:00-03:30 (中間休息30分鐘） 內外場工作或其他交辦事項,基層表現良好者,有機會升遷為幹部 享有勞健保、勞退、團保 三節禮金(一節兩千) 年終(依表現發放最高四萬元) 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000 早班44000-55000 晚班48000-59000輕型機車

【工作內容】 ~夢想啟程，期待與你的相遇~ ◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作◆ ▲外場 顧客接待 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,餐點製作,環境清潔與整理 (完善SOP流程，無經驗也可以學會) ▲升遷 迴轉壽司店營運管理 (實力主義不以年資做升遷,公正透明的考核制度) ▲經營管理及人才育成 1.內外場一線作業學習 2.區域工作站站長培訓 3.內外場管理者(統括組長)培訓 4.透過店鋪教育學習營運管理及人才培育 5.配合公司展店計畫進行全台輪調學習(店長候補/區域限定) 【職務升遷】 ★店長候補【薪資47,000~】-可配合全台輪調，挑戰管理職(店長/區店長/區經理/經理) 區域限定【薪資36,000~】-可配合區域內輪調，挑戰管理職(店長) 單店限定【薪資34,000~】-在單一店鋪出勤，安心穩定(最高可至TL) ＜內含優良勤務獎金-單店限定/區域限定1000元，店長候補2000元＞ 【薪資發展】 (以店長候補薪資為例，皆含優良勤務獎金) 經理【薪資123,000~】 區經理【薪資108,000~】 區店長【薪資88,000~】 店長【薪資73,000~】 副店長【薪資55,000~】 TL(統括組長) 【薪資52,500~】 SL(區域組長) 【薪資50,000~】 新入社員 【薪資47,000~】☝ ☝ 等你來卡位 ☝ ☝ (無空降部隊，重頭開始學習，每月考核，完善制度) 【獎金制度】 ✨在職獎金＜＜新增福利啦!＞＞ ★ 即日起入社～滿半年發3,600元!最高可領12,000元喔!!（依照年資發放獎金） ~幸福挺你!在藏壽司發光發熱吧☺ 【排休方式】 ⊚月休8-10天(輪班制，配合公司排班) ⊚採一頭班：1天上班9小時(含1小時休息) 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入，展店速度穩定。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 【應徵方式】 請透過1111投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整。

早班09:00-19:00、11:00-21:00 (中間休息一小時) 內外場工作或其他交辦事項,基層表現良好者,有機會升遷為幹部 享有勞健保、勞退、團保 三節禮金(一節兩千) 年終(依表現發放最高四萬元) 月休八天 正職年資滿一年底薪+1000 職務到達專精水準(考核評估)底薪+3000

協助主管-櫃檯服務禮儀督導及管理。 協助主管-房務清潔品質巡查及訓練。 協助主管-巡查館內各項設備維護檢查。 協助主管-協助主管完成籌備期工作內容。 協助主管-維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 態度積極、有責任感、能溝通、自我情緒管理。 透過培訓及教育訓練，依工作表現升遷。 上班時間：8H(不含用餐休息)，月休八天。 早班08:00-17:00 、 晚班:16:00~01:00、夜班00:00~0900 。 視人力狀況支援其他部門及時段。 目前籌備中~預計4月開幕~

工作環境: 冷氣工作環境 工作內容: 1.食材準備與為顧客點餐送餐 2.幫忙製作餐點與打包工作 3.閉店清理 4.月休8天普通重機車

歐洲品質 台灣製造 您的健康 歐得葆幫您把關 我們誠徵具有熱誠、專業服務態度的業務人員 歡迎加入歐得葆綠色健康家具的團隊 透過你的專業服務幫助更多消費者買到健康的家具 [薪資結構] 1.薪資+排班薪資+獎金 2.前3個月享有教育訓練獎勵津貼3000元，保障薪資3.3萬(需達成每月評核及作業繳交) 3.月休8天，遇國定假日擇日排休，可輪排休六日。

提早認識房地產,踏入產業,未來不吃虧,你/妳遲早要買房的 專人1對1帶領作業/完整教育不怕學不到 用最短的時間讓你能快速作業上戰場 主管與公司學長姐陪同作業,溫馨大環境,一同成長 1.房地產買賣 開發及銷售服務 2.房地產租賃 開發及出租服務 3.客戶不動產行情及稅務諮詢 4.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 歡迎同行跳槽,共同加入改變的行列 ~歡迎您加入我們~ ☎：0918157558洽~邱副總輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.出勤正常 2.積極且服務態度佳 3.可長期工作者優先 4.三節禮金(端午 中秋 春節) 5.生日禮金 6.年終獎金 7.績效獎金 8.尾牙聚餐 9.職位勝任 薪資調升輕型機車,普通小型車

【保障月薪50,000萬12個月｜滿一年再領ESG+年度服務獎金12萬】 ★提供新人保障月薪50,000萬元，無經驗也可安心學習，累積專業與自信 ★業界直營最高薪獎，升正後保障月薪33,000元起，另加績效獎金（10％～60％） 【負責的訓練｜完整的專業】 ★免費提供不動產經紀營業員證照訓練 ★提供新人420小時完整培訓計畫，快速學習，輕鬆上手． ★店長親授、陪同＋專屬學長協助讓你學習不孤單，處處有人罩． ★ESG課程導入，培養新世代領導思維 【交易安全有保障｜安心服務最踏實】 ★房仲唯一攜手台灣產物保險首創　專業責任保險 ★單筆理賠可達300萬，總保額10億，保障消費者權益 【國家專利AI智能房仲｜您客戶經營的好幫手】 ★業界唯一國家專利認證，直覺式操作介面　立即上手 ★物件開發、買賣配對、客戶維護追蹤、線上簽署系統 【幸福企業在這裡｜多元福利享不完】 ★每月除正常排休外，另有兩個半天家庭日 ★同仁另有兩日全薪生理假

1.負責櫃台點餐、出餐之工作。 2.負責飲料調製。 3.顧客之接待與需求服務。 4.清理環境及設備。 5.個性積極主動、具親和力。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 福利：勞健保、勞退/免費飲料/ 升遷調薪/全勤表現獎金..等普通重機車普通重機車

工作內容 💗 ◆外場：帶位、介紹菜單、點餐送餐、服務客人、桌面清潔、結帳收銀、環境整潔...等等。 ◆內場：切洗食材、準備餐點所需之食材及器具、出餐擺盤、碗盤清潔、環境清潔...等等。 工作條件 💗 ◆保持笑容，關心客人，確保顧客滿意離席。 ◆遵守公司規定、完成主管要求之事項。 ◆我們非常要求衛生觀念，衛生習慣不好的，請勿嘗試。 餐飲業很累很辛苦，怕累愛偷懶的請跳過，歡迎能夠吃苦耐勞的你。 相信您的付出絕對會有相對的回報。 👍薪資含全勤獎金 👍無經驗可、肯學習、認真

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容： *推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元，晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年內，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元，晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度： 輪假制，月休8~9日 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.vip顧客客情經營

［品牌介紹］ 洋石岩燒牛排(Young Stone)為凱恩斯岩燒最新型態品牌，保有凱恩斯招牌岩燒並融入全新元素，秉持著『新鮮、過癮、隨心所欲』為品牌核心的用餐體驗。 『洋Young』代表年輕活力的運營團隊;『石Stone』代表堅持著三大指標之高規格:新鮮食材、貼心服務、舒適環境。 獲獎事蹟: 2023年榮獲美旗林餐廳評鑑最佳餐廳殊榮 官方網址: https://www.youngstone-steakhouse.com/ 我們目前極力拓展事業版圖，需要志同道合肯打拼的夥伴加入，也鼓勵夥伴可內部創業當自己的老闆，目標打造與夥伴們一同共享豐厚果實的餐飲平台。 未來將規劃多階職位升遷機會，薪資依照經履歷可面議，歡迎透過平台邀約前來了解 ［工作內容］ 1.廚房基本營運及管理學習、執行。 2.各項工作站技能學習,並依序調整薪資。 3.人員管理、訓練、廚房整潔、食品衛生、每日工作事項安排。 4.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 5.叫貨管理及品質控管。 ［工作技能］ 需具餐廳內場1年以上工作經驗 ［夥伴福利］ 1. 週休二日+國定假日(休假依照勞動基準法天數計算)。 2. 提供營運月、年終獎金。(依店鋪獲利做提撥) 3. 提供勞保、健保、勞退、團保。 4. 提供完整績效評分，定期依照個人能力表現作升遷、調薪、獎金發放依據。 5. 每日提供員工膳食福利。 6. 不定期舉辦員工聚會。 7. 提供同仁與家人用餐優惠。 8. 完善的教育訓練。 9. 員工福利餐。(依考核制度) 10.員工介紹獎金、三節獎金。 11.旅遊補助金。 歡迎 所有求職者 二度就業 …等

您對補習班教育事業感到興趣嗎？ 您是否喜愛孩子並充滿耐心與關懷呢？ 歡迎加入葛洛莉的大家庭，與我們共同學習與成長！ ◆ 獎金類 1.每月業績獎金 2.每季績效獎金 3.年度目標獎金 4.活動目標獎金 ◆ 福利類 1.年終獎金 2.工作考核獎金 3.年資久任獎金 4.證照獎金 5.四節獎金(春節, 端午, 中秋, 教師節 ) 6.生日禮金、結婚禮金、生育禮金 7.年資特休、婚假、產檢假、產假 8.提供外縣市全職行政人員15個月免租金之住宿 ◆ 保險類 1.勞保、健保 2.勞退提撥金 3.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.員工健行、聚餐 3.員工尾牙/春酒 ◆ 制度類 1.提供員工完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道與加薪 工作時間：一/二/四:14:00~22:00;三/五:11:45~22:00: 六:08:00~21:45 依上述時間排班,，每週五天，每週工時合計40小時,週休二日 學校網址：http://www.glo.com.tw/

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓/社區物業管理服務 。 2.須有社區行政管理工作經驗，服務態度主動積極，有領導魅力，擅溝通協調，喜好團隊組織合作。 3.具事務管理人員等專業證照者。 4.EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.歡迎有自信,企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊 6.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。公寓大廈事務管理人員

1. 生產管理 2. 成本分析及流程改善 3. 報表與文件檔案資料彙整 4. 問題解決與解答 5. 完成主管交辦事項 *工作地點：桃園大園 *表現優良者有機會升遷為幹部 *有工作資歷者另計薪資 *平日、假日加班費另計

【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 $41000-46000（含部分加班費、全勤獎金、季獎金）以上及另享租屋補助 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資$41000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。

(1) 房屋、土地、廠辦、店面、豪宅、買賣－租賃仲介服務 (2) 商業不動產仲介服務 (3) 預售代理銷售 (4) 免費不動產價格評估 (５）不動產相關諮詢服務普通小型車

✿✿✿親愛的餐飲達人✿✿✿ 如果您對挑戰充滿熱情，渴望在餐飲業展開精彩的職涯旅程，我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，成為一位充滿活力的餐飲儲備幹部！在這個職位中，您將肩負著執行各項營運準備工作的重責大任，並帶領同仁實現卓越的餐飲服務與共創難忘的用餐回憶。 ✨【門店營運工作】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將負責各項營運準備工作。依標準作業程序(SOP)及食品安全規範執行相關營運任務，確保營運順利運作。同時，您也將成為同仁的指導者，教導他們正確執行相關規範，確保用餐品質的穩定提升。 ✨【顧客服務品質】✨ 身為餐飲儲備幹部，您將監督營業現場同仁的顧客服務品質。須密切關注各工作站流程標準，並適時協助調整和改善。工作目標是確保每位客人在用餐期間都能感受到用心的服務和愉悅的用餐體驗。 ✨【溝通協調】✨ 餐飲儲備幹部的角色為營運和廚務之間的橋樑。須進行營運和廚務的部門溝通協調，確保兩者之間的合作順暢。這有助於提升整體營運效率和客人滿意度。 ✨【人員培訓與留用】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將參與人員招募、培訓和指導工作。您將協助培訓新進同仁，分享服務技巧和工作經驗。同時，您也將參與留用管理，確保團隊的穩定和發展。 ✨【督導與協助】✨ 作為餐飲儲備幹部，您將督導並維持營運各組別業務功能的基本運作。將成為團隊的指導者，帶領同仁克服困難，充滿活力地執行工作任務。同時，也須協助督導門店營運同仁進行日常清潔工作，確保整個環境的整潔與衛生等相關營運任務。 邀請您投遞履歷，與我們分享您對服務工作的熱情，並讓我們一同奏響最美的服務樂章！✌✌

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$38000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$38000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制，需輪早/中/晚/假日班，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)＞ 3.月休8天 【工作內容】 ↗外場服務夥伴↙ 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 ↗內場服務夥伴↙ 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

加入石二鍋⭐ 解鎖不一樣的你 ️ ◆歡迎二度就業◆職涯多元發展◆彈性排班制度◆多店選擇 一鍋一會我們期待與您相會。 每一鍋都盛載的我們溫暖的心意，邀請您一起成為這份心意的傳遞者！ ✅ 新展店 ✅ 新希望 ✅ 新發展 ㊝ 石二鍋即將進駐宜蘭羅東，期待您的加入！ ================================================= ▌誠徵：見習襄理 ▌工作內容：外場顧客服務、內場餐點備製、店務營運協助 ▌工作時間：10:00~23:00(排班制) ▌工作地點：宜蘭縣羅東鎮民生路(近羅東觀光夜市) ▌培訓地點：鄰近地區現有門店 ◪ 應徵資格： ① 高中職以上畢業，對餐飲工作有熱忱興趣者 ② 需配合早晚排班與門店輪調 ③ 喜歡服務與顧客互動 ▬▬▬▬▬儲存職缺 ✉ 點擊應徵▬▬▬▬▬

1.商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)與銷售服務 2.賣場經營管理與人員管理 3.顧客服務與客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔維護 6.門市業績達成 7.LINE社群管理與經營 8.部屬培養輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

商品銷售.進貨補貨.顧客服務.經營管理等－-

前檯點飲、結帳、製作。茶品前、後製作業。開店、閉店流程與結帳

1.派駐服務之客戶端，管理現場人員、庫存、下單。 2.帶領團隊執行專案工作。 3.落實公司服務理念，成為客戶與公司間重要的溝通平台。 4.對管理工作有興趣，願意與公司一同學習成長。 5.相關文書處理及其他主管或客戶交辦事項處理。普通小型車

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

您對補習班教育事業感到興趣嗎？ 您是否喜愛孩子並充滿耐心與關懷呢？ 歡迎加入葛洛莉的大家庭，與我們共同學習與成長！ ◆ 獎金類 1.每月業績獎金 2.每季績效獎金 3.年度目標獎金 4.活動目標獎金 ◆ 福利類 1.年終獎金 2.工作考核獎金 3.年資久任獎金 4.證照獎金 5.四節獎金(春節, 端午, 中秋, 教師節 ) 6.生日禮金、結婚禮金、生育禮金 7.年資特休、婚假、產檢假、產假 8.提供外縣市全職行政人員15個月免租金之住宿 ◆ 保險類 1.勞保、健保 2.勞退提撥金 3.員工團體保險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.員工健行、聚餐 3.員工尾牙/春酒 ◆ 制度類 1.提供員工完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道與加薪 工作時間：一/二/四:14:00~22:00;三/五:11:45~22:00: 六:08:00~21:45 依上述時間排班,，每週五天，每週工時合計40小時,週休二日 學校網址：http://www.glo.com.tw/

【主要工作內容】 1. 負責送餐、設桌及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 與顧客互動、介紹菜單。 4. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 閉店時的清潔整理工作。 6. 需輪調各工作站別。 7.學習/協助上級管理店務 。 活潑大方、外向熱情 細心負責、穩定性高輕型機車,普通重機車