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    (共4筆)

    • 日本技術儲備幹部

      日本|月薪 50,000~80,000元
      月薪 50,000~80,000元|2年工作經驗以上|專科

      1. 預備接受公司訓練成為公司未來儲備幹部或主管。 

      2. 負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 

      3. 操作機械與機台設備,並負責設備維修、巡檢、保養、整頓、異常排除、故障檢修、建立標準等工作。 

      4. 從事各項機器技術操作、維修、營運等專業工作人員。 

      5. 需會電腦基本操作。 

      6. 外派期間 - 薪資NT80000元整,供住宿。 

      7. 外派前需先在台灣受訓,薪資NT50000元整,供住宿。 

      8. 日文可在職培訓。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 日本 KOI儲備幹部

      日本|月薪 45,800~72,000元
      月薪 45,800~72,000元|經驗不拘|專科

      試用期月薪台幣45800元起,未帶店管理含獎金與津貼月薪台幣46800~52000元起,帶店管理含獎金與津貼月薪台幣61800~72000元起。 

       

      您享有的福利待遇: 

      年資津貼 

      住房補貼 

      免費飲品及額外津貼 

      享有6-10天帶薪年休假 

      年薪13個月工作時數每日8小時 

      按日本勞動法制訂制度,保障您的工作權益 

      績效獎金、卓越團隊獎金、團體聚餐獎金、年終獎金 

      完善的教育訓練與透明的升遷制度,公司安排職涯規劃與培訓 

      岡位職責: 

      1. 值班人員檢查每位上班人員服裝儀容 

      2. 現場人員工作安排 

      3. 做好日誌盤點與貨源交接事項 

      4. 隨機調動人員維持現場 

      5. 員工鼓勵與耐心教導 

      6. 檢查員工時間到需下班時,人員安排替換、交接過程是否落實 

      7. 早、晚班交接班時,能清點現金並分配工作给其他人整理環境、補現場物料 

      8. 現場维持門市電話響起後能在3~5聲内接聽的要求 

      9. 空閒時協助安排門市人員補足物料、清潔、折DM、發DM…等動作 

      10. 遇到顧客抱怨時能適時並面帶微笑耐心處理該顧客的需求 

      11. 現場營運時皆能提供足夠的販賣量讓客人選購 

      12. 報廢物料、茶温過低過高的茶湯均不販賣,確保每杯飲品的質量把關 

      13. 門市衛生管理 

      14. 配合店長或區長给予的任務並加強執行,對上級確實做到事前報備、事後回報狀況的需求 

      15. 了解停水、停電的危機處理 

      16. 關懷新進人員,並給予適當協助 

       

      任職條件: 

      1. 學歷:大專以上學歷,有一定的日文或英語會話能力及閱讀能力者優先; 

      2. 有同行業(餐飲)管理经經驗2年以上,工作經驗4年以上,有50嵐工作經驗者優先; 

      3. 團隊管理工作經驗; 

      4. 其它:適應能力强、積極、樂觀的心態; 

      5. 工作技能:熟悉餐飲行業之管理技能、有抗壓力、並有意願成為公司管理階層 

      6. 能適應全球外派; 

      7. 有供指定宿舍或租房補貼、並享受返鄉補貼、勞健保補貼、外派福利津貼等、享受日本地區各項國定假 

      期。

      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 日本 KOI 儲備幹部

      日本|月薪 45,800~72,000元
      月薪 45,800~72,000元|經驗不拘|專科

      薪資待遇: 

      試用期月薪台幣45800元起,未帶店管理含獎金與津貼月薪台幣46800~52000元起,帶店管理含獎金與津貼月薪台幣61800~72000元起。 

       

      您享有的福利待遇: 

      年資津貼 

      住房補貼 

      免費飲品及額外津貼 

      享有6-10天帶薪年休假 

      年薪13個月工作時數每日8小時 

      按日本勞動法制訂制度,保障您的工作權益 

      績效獎金、卓越團隊獎金、團體聚餐獎金、年終獎金 

      完善的教育訓練與透明的升遷制度,公司安排職涯規劃與培訓 

      岡位職責: 

      1. 值班人員檢查每位上班人員服裝儀容 

      2. 現場人員工作安排 

      3. 做好日誌盤點與貨源交接事項 

      4. 隨機調動人員維持現場 

      5. 員工鼓勵與耐心教導 

      6. 檢查員工時間到需下班時,人員安排替換、交接過程是否落實 

      7. 早、晚班交接班時,能清點現金並分配工作给其他人整理環境、補現場物料 

      8. 現場维持門市電話響起後能在3~5聲内接聽的要求 

      9. 空閒時協助安排門市人員補足物料、清潔、折DM、發DM…等動作 

      10. 遇到顧客抱怨時能適時並面帶微笑耐心處理該顧客的需求 

      11. 現場營運時皆能提供足夠的販賣量讓客人選購 

      12. 報廢物料、茶温過低過高的茶湯均不販賣,確保每杯飲品的質量把關 

      13. 門市衛生管理 

      14. 配合店長或區長给予的任務並加強執行,對上級確實做到事前報備、事後回報狀況的需求 

      15. 了解停水、停電的危機處理 

      16. 關懷新進人員,並給予適當協助 

       

      任職條件: 

      1. 學歷:大專以上學歷,有一定的日文或英語會話能力及閱讀能力者優先; 

      2. 有同行業(餐飲)管理经經驗2年以上,工作經驗4年以上,有50嵐工作經驗者優先; 

      3. 團隊管理工作經驗; 

      4. 其它:適應能力强、積極、樂觀的心態; 

      5. 工作技能:熟悉餐飲行業之管理技能、有抗壓力、並有意願成為公司管理階層 

      6. 能適應全球外派; 

      7. 有供指定宿舍或租房補貼、並享受返鄉補貼、勞健保補貼、外派福利津貼等、享受日本地區各項國定假 

      期。

      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 日本分公司業務(日籍人士)

      日本|月薪 26,000~35,000元
      月薪 26,000~35,000元|經驗不拘|大學

      1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 

      2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 

      3.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 

      4.推展公司業務。


      要求條件
      • JLPTN1 專業憑證
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-17
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 4
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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    • 研發替代役職缺
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