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    (共7筆)

    • 人事主管

      台北市中山區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|專科

      1. 依照組織的需求,提供人力資源的策略,並執行人力資源的規劃與管理 

      2. 績效管理、招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行 

      3. 制度辦法之制訂、優化、執行 

      4. 熟悉勞動相關法令,對人力資源運作有二年以上實務經驗  

      5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題 

      6. 能獨立作業、細心謹慎、積極、具抗壓性並擁有服務熱忱

      展開收合
      2018-12-10
      收藏職缺
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    • (六福集團)北區人資管理部 招募主管

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科|500大服務業

      1. 配合組織發展,規劃與執行北區人才招募計畫。 

      2. 執行與督導人才招募、甄選、獵才、人才庫建立及任用作業。 

      3. 執行招募專案及招募管道的開發與管理。 

      4. 各項招募報表產出及分析報表製作。 

      5. 招募相關流程、規章制度之研擬與修訂。 

      6. 主管交辦事項執行。

      展開收合
      2018-12-09
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總公司 人資招募專員

      台北市中山區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|2年工作經驗以上|大學

      1.公司內部人員招募。 

      2.大型徵才活動規劃。 

      3.校園招募專案執行。 

      4.員工關係推動及執行 。 

      5.年度活動規劃與執行。  

      6.其他主管交辦事項。

      展開收合
      2018-12-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主任

      台北市中山區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|5年工作經驗以上|大學

      * 熟悉 德安人事系統操作 

      * 熟悉 人事法規及相關規範 

      * 熟悉 飯店現場運作及服務標準 

       

      * 負責 召募及任用作業 

      * 負責 教育訓練規劃與執行 

      * 負責 新生訓練及服務品質之維護 

       

      * 具飯店人資經驗 3年以上 

      * 具良好溝通與協調能力 

      * 具員工關係、員工諮商能力


      要求條件
      • 餐旅服務學類 相關科系
      展開收合
      2018-12-07
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事專員

      台北市中山區|月薪 26,000~30,000元
      月薪 26,000~30,000元|經驗不拘|專科

      一、人事作業 

      (1) 招募 

      (2) 人事報到 

      (3) 離職作業 

      (4) 績效作業 

      (5) 員工關係維護 

      (6) 職工福利活動協辦 

      二、行政作業 

      (1) 員工時數統計作業(每月) 

      (2) EIP請款系統操作 

      (3) 人事資料統整/維護 

      三、其它作業 

      主管交辦事項

      展開收合
      2018-12-07
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      我要應徵
    • 總經理室業務秘書

      台北市中山區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.執行主管所交代的命令 

      2.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 

      3.並且擔任部門之間或主管間的橋樑 

      4.行程安排 

      5.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      6.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      7.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      8.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      9.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      10.年度教育訓練規劃與執行 

      11.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 

      12.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 

      13.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 

      14.整理和保存高階主管文書與電子檔案 

      15.安排公司賓客招待等事宜 

      16.支援公司其他部門的行政人員 

      17.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 

      18.協助主管維維繫客戶關係 

      19.最重要的一件事:執行業務相關報表彙整及需要會開車,能夠代表總經理執行市場督導與稽核工作。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
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      2018-12-07
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    • 翻譯老師

      台北市中山區|月薪 26,000~35,000元
      月薪 26,000~35,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.執行主管所交代的命令及專案 

      2.處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 

      3.行程安排 

      4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      6.找尋適合人力符合雇主需求 

      7.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 

      8.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 

      9.勞工教育訓練提供實用課程,如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境

      展開收合
      2018-11-30
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