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    (共10筆)

    • 獵頭顧問(1111內部)

      台北市松山區|月薪 28,000~50,000元
      月薪 28,000~50,000元|3年工作經驗以上|大學

      協助招募客戶委託之中高階人才 

      開發市場上有中高階人力需求的客戶 

      維繫客戶及人才關係

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      2019-02-15
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    • 人資考核主管(總管理處)

      台北市松山區|月薪 35,000~60,000元
      月薪 35,000~60,000元|5年工作經驗以上|大學

      1.調解勞資爭議處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

      2.規劃公司的教育訓練,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。  

      3.需具有優質的跨部門溝通能力。  

      4.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、職務說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)  

      5.規劃與執行人資策略發展相關專案  

      6.協助人員招募任用 

      7.主管交辦事項。

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      2019-02-11
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    • 資深招募人員(總管理處)

      台北市松山區|月薪 35,000~50,000元
      月薪 35,000~50,000元|3年工作經驗以上|大學

      1. 根據招聘人員需求,及時開展招聘工作,負責招聘工作全程的管理與推動。 

      2. 建立合理的人員面試、測試方案,完善人才儲備機制。  

      3. 拓展招聘管道,滿足內部的用人需求,確保招聘品質,有能力在時限內招聘到位。 

      4. 拓展用人管道,合理分配人員,維持與用人單位的良好合作關係;  

      5. 負責定期進行招聘工作評估、分析,出具分析報告

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      2019-02-11
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    • (12061)【不動產經驗&資格必須】日系知名不動產-辦公室/店鋪仲介業務

      台北市松山區|月薪 40,000~50,000元
      月薪 40,000~50,000元|3年工作經驗以上|大學

      工作內容: 

      由於公司拓展新事業,招募辦公室/店鋪物件的仲介業務,客戶群以來台設立據點的日系企業為主。 

      ・主要業務是台灣國內的辦公室/店鋪的薪客戶開發 

      ・客戶以日系企業為主,須活用網路的業務工作 

       

      公司簡介: 

      日系知名不動產企業,以販售委託物件以及仲介業務為中心,亦提供不動產支援以及公司品牌的劃分住宅販售。 

      台灣以富裕層客戶為主提供日本的不動產物件仲介,未來預計擴大事業內容,以來台設立據點的日系企業為主提供辦公室/店鋪相關仲介 

       

      公司組織:8名 

       

      福利制度: 

      ・周休二日及國定假日 

      ※假日出勤時可補休 

      ・勞動保險 

      ・健康保險 

      ・年終獎金2個月(依照業績及個人評價浮動) 

      ・績效獎機(依個人業績而定) 

      ・餐費補助(包含於月薪) 

      ・交通費(包含於月薪) 

       

      【歡迎主動投遞履歷至以下信箱】 

      rcntw-service@reeracoen.com.tw


      要求條件
      • JLPTN1,JLPTN2,不動產經紀營業員 專業憑證
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      2019-02-11
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    • 精品外商_HR Assistant人資助理_##派遣職缺##(約聘一年可續)_SMS_859

      台北市松山區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|半年工作經驗以上|學歷不拘

      【工作內容】 

      - 人事管理 

      - 招募安排 

      - 教育訓練前置協助 

      - 薪酬管理 

      - 相關Report呈報給國外總公司 

       

      **此職缺為派遣職缺,預計一年一聘**

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      2019-02-09
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    • (11033)日系直接式行銷公司-日文人事專員

      台北市松山區|月薪 32,000~45,000元
      月薪 32,000~45,000元|經驗不拘|大學

      工作內容: 

      ・和人才招募公司對應及聯繫 

      ・出缺勤管理、薪資管理 

      ・公司內部教育訓練 

      ・福利制度以及公司內部面試相關教育手冊的制度改善 

      ・擔任各部門間的溝通橋樑 

       

      *價值 

      ・活用協調能力 

      ・可以參與設計新的人事相關制度 

      ・和日本人同事溝通交流可以提高日文能力 

       

      <福利制度> 

      ・周休二日及國定假日 

      ・有薪假(工作1年以上) 

      ・結婚紀念假、生日假(任職1年以上可獲得特別休假1天) 

      ・Refresh休假(任職2年以上可獲得特別休假3天) 

      ・年終獎金(1年2次依業績浮動) 

      ・教育制度 

      ・職務轉調制度 

      ・各種表揚制度(每年/每月MVP) 

      ・公司聚餐(每月一次) 

      ・部門聚餐 

      ・健康檢查 

      ・日本研修(依據業績) 

      ・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等) 

       

      <公司概要> 

      支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。 

      為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」,從商品挑選到媒體選定,再到廣告執行、製作,及其效果的檢驗等等,為客戶提供一站式的服務。 

       

      <組織構成> 

      98名(2018年3月) 

       

      <魅力> 

      是成長快速的日系企業,除了自身的成長之外,更期望能持續擴大企業規模。 

      並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業,以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。 

      以愛護員工為宗旨,並建立良好的人事及福利制度:每月一次的部門聚餐,各種表揚制度,半年一次的人事考核,其他部門或職務的轉調,生日或結婚津貼,對社員的努力表達感謝等等)。 

       

      【歡迎主動投遞履歷至以下信箱】 

      rcntw-service@reeracoen.com.tw


      要求條件
      • JLPTN1,JLPTN2 專業憑證
      展開收合
      2019-02-01
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員(無經驗可,公司會培訓)

      台北市松山區|月薪 25,000~45,000元
      月薪 25,000~45,000元|經驗不拘|大學

      1.協助招募客戶委託之人才  

      2.開發市場上有人力需求之客戶  

      3.維繫客戶及人才關係


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
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      2019-01-29
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資經理 (外商知名保養品公司)

      台北市松山區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|8年工作經驗以上|大學

      負責所有人資事務 

      負責人員招募 

      負責薪酬福利調整 

      給予主管專業人力發展建議

      展開收合
      2019-01-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資總監 (知名網路產業)_218IS

      台北市松山區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|8年工作經驗以上|大學

      1. 八年以上人力資源管理经验,有主管經驗為佳 

      2. 商業管理、人力資源相關科系大學及以上學歷 

      3. 有媒體、網際網路、科技公司人力資源工作背景為佳 

      4. 具備人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、戰略管理等方面的培訓經驗 

      5. 對人力資源管理模式與工具有系統的了解和實務經驗,熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富經驗 

      6. 熟悉政府相關法律法規及政策 

      7. 具備優秀溝通、協調能力,具有較強的語言和文字表達能力 

      8. 具有解決複雜問題的能力、獨立工作能力及良好的工作推進能力 

      9. 具有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強,具備良好的管理能力和決策能力

      展開收合
      2019-01-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR Generalist

      台北市松山區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|專科

      * Recruitment Management  

      * Compensation and Benefit  

      * Performance Management  

      * Employee Communication  

      * Training  

      * HR administration

      展開收合
      2019-01-14
      收藏職缺
      我要應徵
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