目前位置:1111人力銀行找工作台北市萬華區,人事/人力資源主管搜尋結果
    將搜尋範圍從「職務名稱」擴大至職務說明與公司或品牌名稱!
    將搜尋範圍從「公司名稱」擴大至公司簡介與產品或公司福利!

    • 資本額
    • 員工人數
    • 福利制度

    修改

    每頁顯示:
    1 / 1摘要列表

    (共3筆)

    • 【新光影城總公司】人力資源部主管

      台北市萬華區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1. 熟勞基法及其他人資相關法令,提出相應之建議。  

      2. 人資管理規章制度修訂與執行。  

      3. 人力成本管控。  

      4. 招募任用管理。  

      5. 績效考核制度制定。  

      6. 薪酬管理及職工福利規劃。  

      7. 年度教育訓練計畫、員工活動與員工關係管理。  

      8. 維護公司內部人力資源之相關紀錄。  

      9. 調解勞資爭議、處理人力資源相關議題。  

      10. 改善人資流程,提升效率


      要求條件
      • 人力資源學類,心理學類 相關科系
      • TOEIC Bridge,人力資源主管,策略性人力資源管理,員工關係管理師,員工褔利管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,訓練發展管理師,勞動法令管理師,職能管理師認證 專業憑證
      展開收合
      2019-03-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資經理/副理

      台北市萬華區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|學歷不拘

      1. 飯店人資薪酬獎金、招募任用、教育訓練等相關規劃與執行。  

      2. 建立與優化行政作業流程。  

      3. 規劃執行促進工作氛圍、增進工作效能之活動。  

      4. 需具有優質的跨部門溝通能力。  

      5. 部門相關事項。

      展開收合
      2019-03-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      台北市萬華區|月薪 38,000元
      月薪 38,000元|4年工作經驗以上|專科

      1. 人資及總務採購相關業務規劃、執行。  

      2. 負責對接總部與分支機搆的各項工作協調。人員的薪酬、招募、任用、考核、異動、離退等作業執行。  

      3. 熟悉勞動法令且能依據公司需要及政府法規變動,適時制(修)訂公司各項人資管理規章。 

      4. 協助高層協調各部門主管落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。  

      5. 執行人才發展計劃,並提高對公司理念文化的認同感,強化團體的凝聚力。  

      6. 處理勞工檢查、調解勞資爭議、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

      7. 年度教育訓練規劃與執行、經營績效管理、組織規劃、品質管理、 安規系統管理與維護建制。 

      8. 主管交辦事項

      展開收合
      2019-03-21
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 3
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    意見反應
    top