目前位置:1111人力銀行找工作台北市內湖區,人事/人力資源主管搜尋結果
    將搜尋範圍從「職務名稱」擴大至職務說明與公司或品牌名稱!
    將搜尋範圍從「公司名稱」擴大至公司簡介與產品或公司福利!

    • 資本額
    • 員工人數
    • 福利制度

    修改

    每頁顯示:
    1 / 2摘要列表

    (共26筆)

    • 人資專員

      台北市內湖區|月薪 32,000~45,000元
      月薪 32,000~45,000元|2年工作經驗以上|大學

      1.依據用人單位需求招募相應之人才 

      2.人才選用/面試安排以及執行 

      3.報到相關流程執行(人事法規相關) 

      4.人力市場供需以狀況及趨勢報告撰寫產出

      展開收合
      2019-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源管理師

      台北市內湖區|月薪 35,000~55,000元
      月薪 35,000~55,000元|3年工作經驗以上|大學

      1.人事招募、市場薪資、組織分析等 

      2.根據用人單位需求制定招募人才策略並執行 

      3.面試安排/行程/執行 

      4.能在期限內達到用人單位需求 

      5.跨部門溝通

      展開收合
      2019-03-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源管理師

      台北市內湖區|月薪 30,000~50,000元
      月薪 30,000~50,000元|5年工作經驗以上|大學

      從事 軟體業之人力資源管理工作,包括  

      1.KPI 設計與管理  

      2.人員招募,選訓用管理  

      3.員工生涯規劃  

      4.其他主管教辦事項


      要求條件
      • 心理學類,資訊管理學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • 復康巴士營運部主管《本公司擇優錄取》

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|專科

      1.司機管理 

      2.車輛管理 

      3.員工關係管理 

      4.執行與追蹤各項營運績效指標與管理目標。 

      5.內部控制、內部稽核制度建議


      要求條件
      • ● 擁有 職業小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源專員

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      工作內容  

      招募人才/面試/設定1111 人才招募內容  

      積極主動、喜歡與人相處

      展開收合
      2019-03-25
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源主任

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      老虎牙子,顧名思義:  

      「虎牙」象徵我們要的是老虎,而不是病貓。  

      「老子」強調無為而治,但也無所不為。  

       

      我們要有目標、有志氣、積極不怕苦的人類,  

      我們不討論福利,我們只談激勵與獎勵。  

      我們要野狼不要綿羊;  

      我們尋找鯊魚,不找鮪魚。  

       

      我們不收草莓族,我們喜歡即戰力;  

      我們不接受玻璃心,我們喜歡充滿野心。  

      我們不要遇到挫折  

      只敢匿名在網上討拍取暖的魯蛇;  

      我們只要光明磊落、遇事能勇於承擔的溫拿。  

       

      我們追尋:  

      冒險(創意+即戰力)  

      享樂(育樂於工作,享受工作即是生活,生活即是工作的人生)  

      淘金夢(想賺錢過更好的日子)  

       

      我們熱愛生命,享受自己的人生。  

      主動出擊願者無悔。  

      我們喜歡團隊運作,不喜歡單打獨鬥。  

      我們是一群如狼似虎的團隊:  

      狼群的合作,老虎的威猛,  

      我們培養有狼性和虎力的夥伴。  

       

      沒有三兩三,就不要上梁山,  

      我們不要好的,我們只要最優的!  

      我們喜歡你盡情「做自己」。  

      我們喜歡樂於分享、關心夥伴的你。  

      我們需要看到有趣事物會立即吸收、  

      我們需要總是能帶給周遭歡笑的你。  

       

      ◎以下特徵的人請勿投遞履歷。  

       

      本公司嚴禁「把老虎牙子淋在老闆頭上」;  

      本公司嚴禁「在座位上偷吃臭臭鍋」,  

      然後不請老闆吃;  

      本公司嚴禁「對美麗女同事伸出狼爪」,  

      雖然我們要的是野狼,還是希望你溫柔一點;  

      本公司嚴禁「把老闆當作空氣」、「沒事會對上司肘擊」。  

      本公司嚴禁「對老闆使出PowerBOMB招式」,  

      因為我們比較喜歡到公園打太極拳。  

       

      工作須知  

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

      4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

      5.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。  

      6.規劃與執行除備人才制度,為公司重要職位培養接班人。  

      7.協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。  

      8.薪資4萬~4萬8  

      ** 能夠非常彈性調整所有的工作事項 **

      展開收合
      2019-03-25
      收藏職缺
      我要應徵
    • 招募經理

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|1年工作經驗以上|大學

      1. 管理企業各單位招募需求。  

      2. 招募渠道擴展與資源分配。  

      3. 管理招募團隊達成招募績效。  

      4. 協助制定企業人力發展運用規劃並執行。 

      5. 按時提交招聘之每周及每月總結報告。

      展開收合
      2019-03-25
      收藏職缺
      我要應徵
    • HRS05 人資課長(內湖總公司)

      台北市內湖區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|2年工作經驗以上|高中職

      1.優化管理規章制度,訂定年度選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      3.建立符合企業文化的人才發展體制及教育訓練計畫,系統化培訓員工,強化企業的人才資本。 

      4.稽核追蹤績效與薪酬管理,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 

      5.執行勞資會議、員工關懷、調查分析等提升勞資滿意度關係。 

       

      ※具備執行ISO系統經驗 

      ※精通勞動相關法規及勞健保相關作業程序及熟悉鼎新HRM系統 

      ※具備食品或零售服務業人資管理經驗尤佳 

      ※具協商談判與邏輯溝通協調能力 

      ※具工作熱誠及同理心且有團隊帶領合作之精神 

       

      ★分享。讓心融化 Sharing melts our hearts,亞尼克 歡迎您的加入 ^_^ /


      要求條件
      • 人力資源主管,策略性人力資源管理 專業憑證
      展開收合
      2019-03-24
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事/行政經理

      台北市內湖區|月薪 45,000~70,000元
      月薪 45,000~70,000元|5年工作經驗以上|大學

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      5.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      6.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

      7.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 

      8.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達

      展開收合
      2019-03-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部經理

      台北市內湖區|月薪 50,000~70,000元
      月薪 50,000~70,000元|5年工作經驗以上|學歷不拘

      崗位要求: 

      1.執行人力資源選、訓、用、留的計畫,以達成部門策略目標。  

      2.執行召募與任用制度,招募優秀人才。  

      3.負責公司人員考勤,休假管理 

      4.管理員工薪酬,福利等制度 

      5.執行考核、留才制度,維持企業的競爭力。  

      6.處理人力資源相關議題。  

      行政總務管理  

      1.執行總務工作計畫,並付之實施。  

      2.熟悉辦公室庶務行政業務流程,庶務採購管理,依據統計報表提出管理建議。  

      3.負責訂定辦公室相關庶務性採購與管理。  

       

      需求條件: 

      1.人力資源或心理學相關科系畢業。  

      2.5年以上人事行政管理主管工作經驗。  

      3.有很強的溝通及組織領導能力,善於協調以及溝通。 

       

      上班地點: 

      台北市內湖區 

       

      出差外派: 

      無需出差外派 

       

      上班時段: 

      日班,0900~1800 

       

      休假制度: 

      年假20天

      展開收合
      2019-03-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總經理室經理(熟人事)

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者,抗壓性高、配合度高,具跨部門之溝通協調能力,  

      能獨立作業。  

      2.熟人力資源。  

      3.作業流程改善提案與推動。  

      4.MBA畢業尤佳  

      5.能配合出差


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-03-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總經理室專員(熟人事/財務)

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.有3,000人以上工廠製造業工作經驗者,抗壓性高、配合度高,具跨部門之溝通協調能力,能獨立作業。  

      2.熟人力資源。  

      3.作業流程改善提案與推動。  

      4.MBA畢業尤佳  

      5.能配合出差


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-03-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資行政專員

      台北市內湖區|月薪 35,000~50,000元
      月薪 35,000~50,000元|3年工作經驗以上|專科

      工作內容:  

      1. 負責薪酬資料建檔、計算、發放等作業(含勞健保(加退)、綜所稅、勞退及扣繳作業等相關事宜)  

      2. 年節獎金、績效獎金、業績獎金之計算與發放  

      3. 薪酬、福利政策的發想與執行  

      4. 員工出勤系統管理  

      5. 員工資料建檔、更新、與維護(系統上以及員工個人檔案)  

      6. 勞保、健保、團保作業  

      7. 新人報到作業及離職人員作業  

      8. 針對複雜的人事議題,提出有效解決方案  

      9. 公司流程文件及表單管理維護  

      10. 視各部門人力需求,協助提出人力調配計畫  

      11. 不定期舉辦公司活動  

      12. 協助公司訂購零食與飲料  

       

      條件要求  

      1. 至少3年以上HR 薪酬計算經驗  

      2. 精通EXCEL,熟悉 MS Office其他軟體應用  

      3. 熟悉勞動相關法令  

      4. 能獨立作業、學習能力佳、具工作熱忱、正面思考及工作配合度  

      5. 細心、主動積極、樂於溝通與學習  

      6. 反應靈活、配合度高、具責任感


      要求條件
      • 一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2019-01-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR 主管(3000745)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科

      職責要求  

      1.考勤維護及管理作業。  

      2.薪酬管理制度建立。  

      3.人力資料統計。  

      4.人力資源專案規劃與推動。  

      5.勞健保勞退團保保險相關作業執行。  

      6.員工關係與績效考核規劃與執行。  

      7.福利措施規劃與執行及職福會相關作業。  

      8.人事行政相關作業執行。  

      9.其他總經理交辦事項。  

       

      任職資格  

      1.EQ高抗壓性高。  

      2.工作態度良好,反應能力要快。  

      3.處理事情有效率,能迅速回報處理進度。  

      4.學歷專科上, 最好有軟體或科技業hr經驗  

      5.工作經驗:3年以上經驗  

      6.工作技能:需精通Office,會做簡報。

      展開收合
      2017-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR Director(790901)

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|學歷不拘

      職責要求  

      Develops,manages and implements HR operations including by not limited to:  

      1.Recruiting,selecting,coaching,disciplining employees  

      2.Develop innovative recruitment strategies to attract talents  

      3.Planning,monitoring, appraising,and reviewing staff job contributions  

      4.Maintaining compensation  

      5.Implementing change  

      6.Enforcing organization value  

      7.Researching,writing & updating policies and procedures  

      8.Succession planning  

      9.Develops HR organization strategies in line with organizational objectives  

      10.Supports management by providing HR advice,decisions with analyzed information  

      11.Complies with local legal requirement by studying existing legislation, anticipating legislation,enforcing adherence to requirements and advising management on needed actions  

      12.Routinely updates job related knowledge  

      任職資格  

      1.Mature,meticulous,self-motivated with effective communication and collaboration skills  

      2.Enjoy working in an open communication culture that requires team work and good employee relations  

      3.Taiwan HR certification would be a plus  

      Experience:  

      1.Human Resources or any related business disciplines  

      2.Greater than 10 years hands-on experience in HRD & HRM  

      3.Well versed in Taiwan and China Labor law and statutory legislations


      要求條件
      • 其他商業及管理學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2016-11-24
      收藏職缺
      我要應徵
    • [知名外商]薪福主任

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學

      1.落實並檢核修正公司薪資福利策略、有效且正確操作人資系統。 

      2.定期提供並分析組織人力資料、製作相關有效報表及提供人資主管建議,以維持組織人力最佳運用及分配。 

      3.維護組織資料及人事公告等各項資料,確保即時傳遞同仁最新訊息。 

      4.即時注意各項政府最新勞動法規動態,確保公司任用政策符合規定。 

      5.建立並檢核招募任用政策、開拓及維繫招募管道、設計規劃招募工具、確實執行面談實務及徵信調查等,以提升面談品質及效能,進而協助主管作出適當人選的任用決策。 

      6.大中華區人力資源專案。 

      7.其他主管指定工作。

      展開收合
      2019-03-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • SE- IT產業招募經理(內湖)

      台北市內湖區|月薪 60,000~90,000元
      月薪 60,000~90,000元|經驗不拘|大學|外商企業

      根據組織與策略發展,進行招募甄選流程。 

      與不同部門主管溝通招募需求,安排面試。 

      協助單位主管盤點人力資源、策畫招募時程。 

      介紹公司文化制度、介紹工作內容給求職者。

      展開收合
      2019-03-25
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR主管可外派東南亞通越文

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|8年工作經驗以上|大學

      HR主管---  

      負責招募薪資訓練的工作,  

      可通越文

      展開收合
      2019-03-25
      收藏職缺
      我要應徵
    • 海外人資副總能外派

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|10年工作經驗以上|大學

      統管中國、越南、印度與海外新廠區HR功能,保持各廠區溝通順暢  

      海外跨廠區人力資源整合規劃選用育留  

      有效控管海外各廠區用人狀態與成本  

       

      4. 推動及規劃海外廠區中、長期人力資源政策與專案  

      協助導入母公司各項人力資源政策與專案  

      代表公司與對外機關應對  

      工作所需經驗  

      具跨國企業人力資源管理經驗  

       

      具工廠HR經驗,熟悉工廠運作方式  

      具中國用工經驗,熟悉招工方式與管道  

      英文聽說讀寫流暢  

      能配合於海外廠區出差  

      具行政總務與CSR經驗者佳

      展開收合
      2019-03-25
      收藏職缺
      我要應徵
    • 海外人資副總能外派

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|10年工作經驗以上|大學

      統管中國、越南、印度與海外新廠區HR功能,保持各廠區溝通順暢  

      海外跨廠區人力資源整合規劃選用育留  

      有效控管海外各廠區用人狀態與成本  

       

      4. 推動及規劃海外廠區中、長期人力資源政策與專案  

      協助導入母公司各項人力資源政策與專案  

      代表公司與對外機關應對  

      工作所需經驗  

      具跨國企業人力資源管理經驗  

       

      具工廠HR經驗,熟悉工廠運作方式  

      具中國用工經驗,熟悉招工方式與管道  

      英文聽說讀寫流暢  

      能配合於海外廠區出差  

      具行政總務與CSR經驗者佳

      展開收合
      2019-03-25
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 2 頁,共 26
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    意見反應
    top