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    • HR Compensation & Benefit Manager

      台北市南港區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|7年工作經驗以上|大學|千大企業

      •Analyze compensation data within the Group and design, implement, and manage salary structure and compensation programs 

      •Analyze headcounts & workforce expenses for annual budgeting and financial forecasting 

      •Be responsible for employee C&B programs, e.g. salary survey, pay benchmarking, position evaluation, etc to ensure competitive market-based remuneration 

      •Design new organization to be aligned with the Group’s new missions and objectives 

      •Maintain Job Description for the Group of LLH 

      •Manage the plans of employee insurance, welfare programs, and pension 

      •Design and propose work performance review system, merit bonus, and sales incentive programs 

      •Handle the employment of expatriate workers and global talents 

      •Monitor and generate C&B and payroll related monthly, quarterly, annual reports 

      •Come up with reward schemes as the Group’s retention plan for critical talents


      要求條件
      • 一般法律學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2019-02-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • (六福旅遊集團)集團人資發展部 主管

      台北市南港區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|7年工作經驗以上|大學|500大服務業

      1. 規劃年度訓練計劃與預算,管控執行品質與進度,並統籌集團內之訓練資源。 

      2. 培育內部講師,提供授課資源,並發展集團共通版教材,同時也需於內部授課。 

      3. 推動績效管理觀念與制度,主導每年2次之績效考核作業。 

      4. 規劃與推動員工關係專案與活動,營造集團正向文化。 

      5. 發展並帶領集團人資發展部同仁。 

      6. 配合集團人資處之需要,負責策略性人資專案。


      要求條件
      • 企業管理學類,一般商業學類,心理學類 相關科系
      展開收合
      2019-02-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • (六福旅遊集團)北區人資管理部 招募主管

      台北市南港區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科|500大服務業

      1. 配合組織發展,規劃與執行北區人才招募計畫。 

      2. 執行與督導人才招募、甄選、獵才、人才庫建立及任用作業。 

      3. 執行招募專案及招募管道的開發與管理。 

      4. 各項招募報表產出及分析報表製作。 

      5. 招募相關流程、規章制度之研擬與修訂。 

      6. 主管交辦事項執行。

      展開收合
      2019-02-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • (台北六福萬怡酒店)人資部 招募主任

      台北市南港區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|3年工作經驗以上|大學|500大服務業

      1. 配合組織發展,規劃與執行北區人才招募計畫。 

      2. 執行與督導人才招募、甄選、獵才、人才庫建立及任用作業。 

      3. 執行招募專案及招募管道的開發與管理。 

      4. 各項招募報表產出及分析報表製作。 

      5. 招募相關流程、規章制度之研擬與修訂。 

      6. 主管交辦事項執行。

      展開收合
      2019-02-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總務主管能外派

      台北市南港區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|6年工作經驗以上|大學

      1.總務與廠務事務規劃管理  

      2.具備總務/廠務/工安/庶務(水電)經驗  

      3.熟餐廳伙食/宿舍管理/EICC  

      4.主管職5年以上及大陸經驗3年以上  

      5.大學以上學歷

      展開收合
      2019-02-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總經理室主管能外派

      台北市南港區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|6年工作經驗以上|大學

      工作内容:  

      1. 策略规划协调与执行  

      2. 项目管理  

      3. 公司经营分析与管理  

      4. 产业分析  

      5. 成本分析  

       

      任职资格:  

      1.大学以上商业管理科系毕  

      2.英文精通  

      3.6年以上工作经验  

      展開收合
      2019-02-11
      收藏職缺
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