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    (共7筆)

    • AA180307-招募任用主任/副理

      新北市汐止區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業高薪100

      1.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

      2.指導招募工作進行並培育所屬精進相關技能。  

      3.其他HR專案


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,心理學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 新創公司-台北辦公室行政人事主管

      新北市汐止區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|4年工作經驗以上|大學

      1. 負責分公司行政事務的規劃與執行 

      2. 大型會議及活動的規劃與安排  

      3. 協助安排高階主管差旅日程 

      4. 人員招募及考勤事務 

      5. 外賓接待與企業形象維護 

      6. 上級主管交辦事項


      要求條件
      • 一般商業學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-17
      收藏職缺
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    • 【肉多多火鍋】人資部 專案主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 -月薪50K~60K

      新北市汐止區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制訂,如:部門招募、員工請假、退休等。  

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。  

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。  

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。  

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本。  

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。  

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹執行。  

      8.年度教育訓練規劃與執行。  

      9.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢。  

      10.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。  

      11.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任及榮譽感。  

      12.制訂人力資源發展計劃及執行。  

      13.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源及總務策略計劃、工作內容、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。  

      14.了解餐飲業態及勞基法之運用。  

      15.了解公家機構。  

      16.勞資會議辦理及公家單位接洽。  

      17. 具ERP人資系統導入經驗佳。  

      18.高自律性、喜愛挑戰。

      展開收合
      2019-03-17
      收藏職缺
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    • 【肉多多火鍋】人資部主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 - 月薪60K起

      新北市汐止區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制訂,如:部門招募、員工請假、退休等。  

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。  

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。  

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。  

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本。  

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。  

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹執行。  

      8.年度教育訓練規劃與執行。  

      9.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢。  

      10.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。  

      11.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任及榮譽感。  

      12.制訂人力資源發展計劃及執行。  

      13.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源及總務策略計劃、工作內容、彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。  

      14.了解餐飲業態及勞基法之運用。  

      15.了解公家機構。  

      16.勞資會議辦理及公家單位接洽。  

      17. 具ERP人資系統導入經驗佳。  

      18.高自律性、喜愛挑戰。

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      2019-03-16
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      我要應徵
    • 【肉多多火鍋】教育訓練部主管 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 -月薪65K起

      新北市汐止區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.配合公司方針擬定專業課程,統籌各項訓練專案執行。  

      2.擬訂及執行公司內部稽核作業。  

      3.教育訓練及人員培訓規劃與管理 。  

      4.各部門年度內控自行評估及目標風險評估之相關資料查核。  

      5.績效考核制度規劃與管理。  

      6.教材編列及撰寫。


      要求條件
      • 人力資源學類,專業科目教育學類,其他商業及管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【肉多多火鍋】教育訓練部主任 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴 -月薪40K~50K

      新北市汐止區|月薪 40,000~50,000元
      月薪 40,000~50,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.專業課程安排,統籌各項訓練專案執行。  

      2.撰寫稽核報告、提出內控建議並追蹤改善及落實。  

      3.執行公司內部稽核作業。  

      4.對稽核作業所需之資料,進行蒐集、使用及保管等。  

      6.各部門年度內控自行評估及目標風險評估之相關資料查核  

      7.教材編列及撰寫  

      8.主管交辦事項


      要求條件
      • 專業科目教育學類,人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系
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      2019-02-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • 資深人力資源專員

      新北市汐止區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|經驗不拘|大學

      1.Perform and support various HR functions, including payroll administration, Compensation & Benefits, and Training & Development etc.  

      2.Handle HR regular reports.  

      3.Perform accounting entries fHR expenses.  

      4.Process insurance claims and administration related to National Health Insurance, LabInsurance and Group Insurance.  

      5.Responds to employee’s inquiries on HR related issues and labregulations.  

      6.Other duties assigned by HR manager.  

      7.Support Office Administration.  

      8.Can read and write English would be better  

      9. Accounting concept would be better.

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      2019-03-11
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 7
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
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