目前位置:1111人力銀行找工作新北市新店區,人事/人力資源主管搜尋結果
    將搜尋範圍從「職務名稱」擴大至職務說明與公司或品牌名稱!
    將搜尋範圍從「公司名稱」擴大至公司簡介與產品或公司福利!

    • 資本額
    • 員工人數
    • 福利制度

    全部

    每頁顯示:
    1 / 1摘要列表

    (共4筆)

    • 人資主管(經理級)

      新北市新店區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|8年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.協助擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      3.規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制。 

      4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才。 

      5.規劃及推動員工關係與幸福企業之相關活動,持續建立企業社會責任形象。 

      6.協助規劃及推動集團內各子公司之人力資源相關制度,以符合集團人力資源政策。 

      7.相關人資專案之規劃及推動。 

      8.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。 

      9.集團總文管作業之規劃與管理。 

      10.關心員工並處理勞資關係相關議題。 

      11.規劃及推動上級交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門,教育學門 相關科系
      展開收合
      2018-12-10
      收藏職缺
      我要應徵
    • 行政主管

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,協助各部門行政作業運作順暢 

      5.協助高層協調各部門,落實公司規章制度 

      6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理

      展開收合
      2018-12-10
      收藏職缺
      我要應徵
    • 0910 測試職缺

      新北市新店區|月薪 30,000元
      月薪 30,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      2.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

      展開收合
      2018-11-27
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR經理(3000683)

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求  

      1. 集團人力資源整體規劃  

      2. 招募任用/教育訓練/薪酬福利/獎懲考核/人力資源相關專案之規劃與執行  

      3. 關鍵人才、接班人制度規劃與執行  

      4. 人力預算之編制、協商與控管  

      5. 組織與績效管理  

      6. 跨部門溝通協調  

       

      任職資格  

      1. 集團人力資源整體規劃  

      2. 招募任用/教育訓練/薪酬福利/獎懲考核/人力資源相關專案之規劃與執行  

      3. 關鍵人才、接班人制度規劃與執行  

      4. 人力預算之編制、協商與控管  

      5. 組織與績效管理  

      6. 跨部門溝通協調  

      展開收合
      2018-06-04
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 4
       
    1 / 1
       
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
    意見反應
    top