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    • 管理部經理

      桃園市楊梅區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|10年工作經驗以上|大學

      1.HR full function規劃與執行  

      2.人資/總務/勞安/教育訓練之規劃管理  

      3.跨部門及跨廠溝通與協調  

      4.主導或協助各項專案推動執行  

      5.管理部門策略訂定與推動


      要求條件
      • 一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 集團人資主管

      桃園市楊梅區|面議(經常性薪資48萬/年含以上)
      面議(經常性薪資48萬/年含以上)|10年工作經驗以上|大學

      1.擬定與整合集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標  

      2.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升  

      3.隨時注意兩岸政府相關法令,並提出因應策略予高階主管,做為公司策略方向之參考


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
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    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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