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    • 人資主管

      桃園市龜山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|大學

      1.依據公司整體策略目標,擬訂短中長期人力資源策略目標。 

      2.依據公司需要及政府法規變動,適時制(修)訂公司各項人資管理制度。 

      3.制定公平的績效評核制度,評核成果呈現合理之分佈,落實評核員工能力。 

      4.規劃及執行人才發展計劃,以協助個人職能及組織績效的提升;並提高對公司理念文化的認同感,強化團體的凝聚力。 

      5.審核薪資作業及人員任用敘薪與整體薪資調整,以強化市場競爭力。


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      桃園市龜山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|大學

      1.依據公司整體策略目標,擬訂短中長期人力資源策略目標。 

      2.依據公司需要及政府法規變動,適時制(修)訂公司各項人資管理制度。 

      3.制定公平的績效評核制度,評核成果呈現合理之分佈,落實評核員工能力。 

      4.規劃及執行人才發展計劃,以協助個人職能及組織績效的提升;並提高對公司理念文化的認同感,強化團體的凝聚力。 

      5.審核薪資作業及人員任用敘薪與整體薪資調整,以強化市場競爭力。


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 第一化粧品-管理部主管

      桃園市龜山區|月薪 40,000~45,000元
      月薪 40,000~45,000元|3年工作經驗以上|大學

      1.擬定人力資源政策,以達成企業的策略目標。 

      2.制定人事管理相關制度及流程;專案規劃與執行。 

      4.人事及營業數字分析與會報。 

      5.進行內外部溝通協調事宜。 

      6.協助主管相關事務流程之溝通、整合及規劃;執行主管交辦任務,追蹤並主動回報成果。

      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部課長

      桃園市龜山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|大學|外商企業

      對人力資源、行政、會計ISO有3年以上實際管理工作經驗,諳英或日語者佳


      要求條件
      • 企業管理學類,其他商業及管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-18
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 1 頁,共 4
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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