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    • 1-B1 人才發展副理/經理

      桃園市大園區|月薪 50,000~65,000元
      月薪 50,000~65,000元|6年工作經驗以上|專科|500大服務業

      1、建立人才培訓發展體系與訓練地圖,以短中長期訓練發展為基礎,強化集團人才資本。  

      2、規劃關鍵人才培育發展機制及關鍵職位接班計劃,為集團育才與留才。  

      3、規劃多元學習方案及管道,以強化集團內部人才培育需求。  

      4、建立薪酬制度,訂定升遷調薪政策、獎酬制度、福利政策,以維持企業的競爭力。  

      5、規劃與推動幹部與基層同仁績效考核制度,並持續修正制度流程,以符合集團人才發展需求。  

      6、建立獎懲原則及制度,作為績效考核之依據。  

      7、落實訓練系統的推動與追蹤,定期分析集團人力資源,以作為發展之依據。  

      8、規劃與推動事業單位知識管理與數位學習,以有效保存及應用內部知識與成功經驗。  

       

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      要求條件
      • 心理學類,商業及管理學門 相關科系
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-03-13
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