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    • 營管部暨人資主管

      新竹市北區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      2.設計、分析與執行公司的績效管理與薪酬制度,並運用績效評核結果,  

      提供管理上決策之參考。  

      3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。  

      4.研擬營運計劃及年度專案規劃建立、健全管理體系。  

      5.協同董事長進行經營策略分析、整合規劃、推動與執行。  

      6.整合規劃及成本管控能力。  

      7.執行與追蹤各項營運績效管理目標。


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-05-20
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