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    (共5筆)

    • 人資主管

      台中市北屯區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.人力資源與行政事務制度規劃 

      2.組織設計及人才發展 

      3.制定人事管理相關制度及流程 

      4.員工關係管理 

      5.人資3年以上經驗,具人資主管經驗尤佳,善溝通協調

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      2019-03-19
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    • 清潔督導幹部

      台中市北屯區|月薪 27,000~28,000元
      月薪 27,000~28,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.協助上級主管完成其交辦事項 

      2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 

      3.監督基層員工工作情形 

      4.教導基層員工給予基層員工需要協助 

      5.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      6.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      7.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      8.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      9.建築物清洗樓面作業

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      2019-03-18
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    • 人力資源主管 (總管理處)

      台中市北屯區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|7年工作經驗以上|大學

      1.熟悉人資行政作業之制度設計及執行(選、訓、用、留),以達企業策略目標。 

      2.具有設計、執行薪酬管理、薪獎制度、員工福利、教育訓練、績效考核與獎勵制度之經驗。 

      3.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備  

      招募優秀人才的優勢。 

      4.熟悉勞基法、勞工安全衛生,能調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

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      2019-03-11
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    • 人事資深專員(總管理處)

      台中市北屯區|月薪 28,000~35,000元
      月薪 28,000~35,000元|5年工作經驗以上|專科

      1.人事資料彙整建檔與維護、考勤作業維護 

      2.薪資發放作業、薪資計算、人事費用及薪資報表彙整 

      3.勞健保、勞退及補充保費相關事宜處理 

      4.熟悉勞基法,能調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      5.具有設計、執行薪酬管理、薪獎制度、員工福利、教育訓練、績效考核與獎勵制度之經驗。 

      6.系統導入經驗者 

      7.細心、開朗、主動積極,具抗壓性及溝通協調能力

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      2019-03-08
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    • 人事主管(3001540)

      台中市北屯區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|大學

      職責要求  

      1.公司規章制度架構擬定、修正、整合  

      2.考勤管理、招募政策與執行  

       

      任職資格  

      1.大學畢  

      2.專業人資主管經歷2-3年  

      3.連鎖飲料業經歷佳

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      2018-06-15
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    第 1 / 1 頁,共 5
    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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