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    (共5筆)

    • 行政人資專員

      嘉義市東區|月薪 26,000~30,000元
      月薪 26,000~30,000元|經驗不拘|大學

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

      3.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

      4.協助行政事務  

      5.薪酬業績獎金及其他行政作業


      要求條件
      • 工程學門,教育學門,經濟社會及心理學門 相關科系
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      2019-05-19
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    • ☛嘉義內部職缺☚ 人資行政(嘉義市)_E

      嘉義市東區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|專科

      1、考勤、假勤系統及紙本管理  

      2、新人報到作業  

      3、勞保、健保、團保作業  

      4、離職人員作業  

      5、優化人資服務流程 、人資系統管理及升級運用。  

      6、各項人力訓練發展專案之規劃與執行。  

      7、彙整與統計重要管理資訊,製作各項人事報表。  

      8、公司流程文件及表單管理維護  

      9、行政管理事項處理  

      10、主管交辦事項  

       

      【福利制度】  

      ★ 請 / 休假制度(過試用期即可休假,依在職比例) ★  

      週休二日 / 國定例假日  

      每月不扣薪生理假  

      1. 12天特休/年,逐年遞增  

      2. 全薪病假5天/年  

      3. 產假10週  

      4.生日假1天  

      5.彈性工時  

      6.加班申請  

       

      ◆ 出勤管理 ◆  

      上班時間 : 週一 ~ 週五 am09:00~09:30(彈性30分鐘)  

      下班時間 : 週一 ~ 週五 pm06:00~06:30(彈性30分鐘)  

      午休時間 : 一小時  

       

      ★獎金類★  

      1. 端午、中秋禮金  

      2. 婚喪喜慶禮金、生育津貼  

      3. 營運紅利獎金(視公司營運狀況與個人績效而定)  

      4. 年度績效調薪  

      5. 人才內部推薦獎金  

       

      ★保險類★  

      (1) 勞保  

      (2) 健保  

      (3) 勞工退休金6%  

      (4) 公司全額負擔團體保險  

      (5) 出差旅行平安險  

       

      ★活動類★  

      1. 每月慶生會  

      2. 每週Tea Time  

      3.每月部門聚餐補助  

      4. 不定期舉辦員工旅遊及活動(端午、中秋活動、聖誕Party、尾牙)  

      5. 國內外旅遊補助  

       

       

      ★其他補助★  

      1. 培訓課程及專業技能課程補助  

      2. 供應零食點心、咖啡、飲料  

      3.每日午餐津貼補助80元(以出席工作日為准)

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      2019-05-17
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    • 『嘉義職缺』 招聘主任 MA

      嘉義市東區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1、根據招聘人員需求,及時開展招聘工作,負責招聘工作全程的管理與推動。 

      2、建立科學合理的人員面試、測試方案,完善人才儲備機制。 

      3、擬定招聘方案和實施計畫。 

      4、拓展招聘管道,滿足客戶的用人需求,確保求職人員招聘品質,有能力在時限內招聘到位。 

      5、拓展用人管道,合理分配人員,維持與用人單位的良好合作關係。 

      6、負責定期進行招聘工作評估、分析,出具分析報告。

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      2019-05-17
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    • 招聘經理/主任(上班地點:嘉義市)SH

      嘉義市東區|月薪 30,000~80,000元
      月薪 30,000~80,000元|經驗不拘|專科

      工作內容 

      1、根據招聘人員需求,及時開展招聘工作,負責招聘工作全程的管理與推動。  

      2、建立科學合理的人員面試、測試方案,完善人才儲備機制。  

      3、擬定招聘方案和實施計畫。  

      4、拓展招聘管道,滿足客戶的用人需求,確保求職人員招聘品質,有能力在時限內招聘到位。  

      5、拓展用人管道,合理分配人員,維持與用人單位的良好合作關係。  

      6、負責定期進行招聘工作評估、分析,出具分析報告。  

       

       

      【福利制度】  

      ★ 請 / 休假制度(過試用期即可休假,依在職比例) ★  

      週休二日 / 國定例假日  

      每月不扣薪生理假  

      1. 12天特休/年,逐年遞增  

      2. 全薪病假5天/年  

      3. 產假10週  

      4.生日假1天  

      5.彈性工時  

      6.加班申請  

       

      ◆ 出勤管理 ◆  

      上班時間 : 週一 ~ 週五 am09:00~09:30(彈性30分鐘)  

      下班時間 : 週一 ~ 週五 pm06:00~06:30(彈性30分鐘)  

      午休時間 : 一小時  

       

      ★獎金類★  

      1. 端午、中秋禮金  

      2. 婚喪喜慶禮金、生育津貼  

      3. 營運紅利獎金(視公司營運狀況與個人績效而定)  

      4. 年度績效調薪  

      5. 人才內部推薦獎金  

       

      ★保險類★  

      (1) 勞保  

      (2) 健保  

      (3) 勞工退休金6%  

      (4) 公司全額負擔團體保險  

      (5) 出差旅行平安險  

       

       

      職務類別: 

      飯店工作人員、人力資源人員、護理師及護士  

      工作性質: 

      全職 

      上班地點: 

      嘉義市  

      管理責任: 

      管理5-8人 

      出差外派: 

      無需出差外派 

      上班時段: 

      日班 

      休假制度: 

      週休二日 

      可上班日: 

      兩週內 

      需求人數: 

      1至2 人

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      2019-05-17
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    • 【內部職缺】人資行政(上班地點:嘉義市)Sh

      嘉義市東區|月薪 25,000~80,000元
      月薪 25,000~80,000元|經驗不拘|專科

      工作內容 

      1、考勤、假勤系統及紙本管理  

      2、新人報到作業  

      3、勞保、健保、團保作業  

      4、離職人員作業  

      5、優化人資服務流程 、人資系統管理及升級運用。  

      6、各項人力訓練發展專案之規劃與執行。  

      7、彙整與統計重要管理資訊,製作各項人事報表。  

      8、公司流程文件及表單管理維護  

      9、行政管理事項處理  

      10、主管交辦事項  

       

      【福利制度】  

      ★ 請 / 休假制度(過試用期即可休假,依在職比例) ★  

      週休二日 / 國定例假日  

      每月不扣薪生理假  

      1. 12天特休/年,逐年遞增  

      2. 全薪病假5天/年  

      3. 產假10週  

      4.生日假1天  

      5.彈性工時  

      6.加班申請  

       

      ◆ 出勤管理 ◆  

      上班時間 : 週一 ~ 週五 am09:00~09:30(彈性30分鐘)  

      下班時間 : 週一 ~ 週五 pm06:00~06:30(彈性30分鐘)  

      午休時間 : 一小時  

       

      ★獎金類★  

      1. 端午、中秋禮金  

      2. 婚喪喜慶禮金、生育津貼  

      3. 營運紅利獎金(視公司營運狀況與個人績效而定)  

      4. 年度績效調薪  

      5. 人才內部推薦獎金  

       

      ★保險類★  

      (1) 勞保  

      (2) 健保  

      (3) 勞工退休金6%  

      (4) 公司全額負擔團體保險  

      (5) 出差旅行平安險  

       

      ★活動類★  

      1. 每月慶生會  

      2. 每週Tea Time  

      3.每月部門聚餐補助  

      4. 不定期舉辦員工旅遊及活動(端午、中秋活動、聖誕Party、尾牙)  

      5. 國內外旅遊補助  

       

       

      ★其他補助★  

      1. 培訓課程及專業技能課程補助  

      2. 供應零食點心、咖啡、飲料  

      3.每日午餐津貼補助80元(以出席工作日為准) 

      職務類別: 

      人力資源人員、人力資源助理、人力資源主管  

      工作性質: 

      全職 

      上班地點: 

      嘉義市  

      管理責任: 

      不需負擔管理責任 

      出差外派: 

      無需出差外派 

      上班時段: 

      日班 

      休假制度: 

      週休二日 

      可上班日: 

      兩週內 

      需求人數: 

      1 人

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