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    • 人資主管

      台南市仁德區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|1年工作經驗以上|大學

      工作內容 

      1.績效考評與薪酬管理制度設計與建立。  

      2.年度教育訓練規劃與執行員工教育訓練、激勵、輔導與管理。  

      3.調解勞資爭議,處理特殊人資相關議題。  

      4.各項人資專案規劃、制定、推展、溝通與執行。  

      5.熟悉勞動相關法令、勞健保及勞退制度及人事酬薪作業實務經驗者尤佳。  

      6.跨部門協調與資源整合等。 

      7.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:出缺勤紀錄與績效評核紀錄、工時規劃、出勤管理等)。  

      8.公司IPO協助處理 

      9.人資各項工作推行管理


      要求條件
      • 企業管理學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2019-05-20
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