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    • 【南科】人資主管

      台南市新市區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業

      具人資召募.任用.考核.薪酬.人員管理之實作及管理經驗至少5年以上,  

      1. 部門領導管理  

      2. 開發人員徵才招募管道,合適及足夠人才之召募, 建立召募任用制度,找到公司需要的人,以符合各部門需求  

      3. 新人評估.績效考核.目標管理.改善專案  

      4. 管理辦法SOP相關制度建立及修正  

      5. 薪酬管理, 薪酬制度,福利留才措施,退休金制度,離職洽談,提升人才吸引力及適用度  

      6. 教育訓練及發展需求執行及規劃  

      7. 熟悉勞資法規.調解爭議.處理人力資源相關議題,和諧勞資關係維護及管理  

      8. 人力資源政策各項選.訓.用.留計畫,  

      9. 部門品質目標訂定及落實,人才培訓.評鑑及管理  

      10. 落實並遵循道德承諾書規範  

      11. 完成其他主管交辦事項。

      展開收合
      2019-03-22
      收藏職缺
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    • 【南科】人資主管-召募專業經理人

      台南市新市區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學|千大企業

      具人資主管之實作及管理經驗至少5年以上經驗 

      1. 召募專業經理人/高階主管,包括業務.管理.現場.製造等 

      2. 部門領導管理 

      3. 完成其他主管交辦事項

      展開收合
      2019-03-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR Consultant 人力資源專案副理/經理 (502AHC))

      台南市新市區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|3年工作經驗以上|大學

      • Support strategic talent management process (acquisition, development, planning and recognition/rewards)  

      • Become a trusted partner of the business clients you support; work across business lines as needed. Develop your own leadership presence; act with integrity and build trust-based relationship with the leaders and employees you support 

      • Identify and take action on any current talent gaps, deploy individual and leadership development programs and tools to build a talent pipeline for operations group; coach leadership in the review process to identify emerging and changing talent needs 

      • Coordinate with business leaders to ensure optimization of performance management & rewards systems to support optimal individual and team performance 

      • Collaborates closely with HR colleagues to implement streamlined HR programs that drive standardization across Taiwan while ensuring business partner needs are met 

      • Build knowledge on organizational design process and work with HR peers to identify potential organizational design improvements to support our changing business environment and optimal performance 

      • As needed, support employee relations initiatives & develop policy updates and communication plans in an effective and efficient manner

      展開收合
      2019-03-23
      收藏職缺
      我要應徵
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