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    • 人力資源主管

      廣東省江門市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學|500大服務業

      1.擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,規劃及推動人才培訓計劃,強化企業的人才資本。 

      4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才。 

      5.規劃及整合集團各公司之人力資源相關制度及制度之落實與優化。 

      6.規劃「B型企業」,讓企業、員工及社會利益共享。 

      7.員工關懷及處理勞資關係相關議題。 

      8.規劃及推動主管交辦事項。


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2019-03-22
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