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    (共22筆)

    • F菲律賓線上娛樂部-人資經理助理

      菲律賓|月薪 60,000~90,000元
      月薪 60,000~90,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.協助經理管理人力資源事務 

      2.協助跟追及推廣各項案件的進行 

      3.其他主管交辦事項

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      2019-03-20
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    • 薪酬主管

      菲律賓|月薪 60,000~100,000元
      月薪 60,000~100,000元|3年工作經驗以上|大學|外商企業

      Job Responsibilities: 

      1. Assist Human Resource Managers in the preparation and update of performance-related pay system, to establish performance pay system. And to collect opinions and suggestions of the whole group for the preparation of proposals, to improve the performance pay and guidance, and monitoring affiliated industry group’s performance. 

      2. Formulate indicators for the performance evaluation of various functional centers and industry groups of the Group headquarters to establish performance index pools for various levels of posts, and compile job performance evaluation tables. 

      3. Organize the Group to promote training related to pay performance, processes, and standards to provide guidance on how to solve problems. 

      4. Collect, research and analyze the distribution of internal and external compensation and benefits to provide basis for the adjustment of the group’s compensation and benefits 

      5. Measure and analyze the group’s overall labor costs, purpose control suggestions, and assist human resource managers in their management and control 

      6. Regularly analayze the status of compensation and benefits of the group and subordinate industry groups, and prepare relevant analysis reports 

      7. Assist other pay related work

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      2019-03-20
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    • 人事專員

      菲律賓|月薪 40,000~80,000元
      月薪 40,000~80,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1. 執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作 

      2. 根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求  

      3. 相關人事工作聯絡以及相關問題的應對處理  

      4. 嚴格執行並紀錄公司各項制度及資訊並定期整理資料 

      5. 向上級主管匯報分析結果 

       

      公司福利 : 

      1.工作簽證  

      2.員工社會醫療保險  

      4.每月發放KPI獎金  

      5.每季優秀員工獎金  

      6.尾牙抽獎  

      7.每個月部門員工活動/聚餐  

      8.年度團隊外出旅遊  

      9.第一年帶薪10天年假 (年年遞增)  

      10.十天的有薪病假(未使用天數折現)  

      11.產假/陪產假/婚假/喪假/婦女假等  

      12.提供高级公寓宿舍 (不住宿舍有房補津貼)  

      13.員工餐廳供應一餐,另外兩餐餐補  

      14.教育訓練  

      15.免費的英文進修課程

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      2019-03-20
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    • 企業文化建設部

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.負責公司企業各類宣傳活動策劃,文案的撰寫,資料的收集、整理。 

      2.通過日常人力資源管理工作將品牌管理內容貫穿到每個員工的行為之中。 

      3.營造良好的工作氛圍以及人力資源部與員工的良好溝通。 

      4.增強員工的自豪感和歸屬感,使員工樂於宣傳公司,以公司為榮。 

      5.負責全面推進企業文化的建設工作,樹立良好的企業形象。 

      6.負責年度企業文化建設總規劃,方案的製訂與組織實施。 

      7.根據公司發展和現代企業的管理特點設置組織架構。 

       

      ****************************************************************  

       

      福利待遇:  

      1、生日禮金、節日禮金、春節紅包  

      2、豐厚禮品、名牌包包、潮流電子產品、名牌化妝品;  

      3、年假20天及往返機票報銷,高額度醫療報銷福利;  

      4、入職辦理臨時工簽,轉正辦理9G工簽;  

      5、每月發放團建經費,豐富的團隊活動;  

      6、多領域培訓課程,如職業規劃、技能提升、語言培訓等;  

      7、旅遊津貼、通訊補助、結婚禮金、生育禮金等;  

      8、工齡工資,逐年加薪  

      9、高達百萬的工齡獎金!!!!!!!!!!!!!!! 

       

      (更多詳情請聯繫人事部) 

       

      Best Regards 

      Edward 

      人事部

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      2019-03-18
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    • 人資經理/副理

      菲律賓|月薪 80,000~120,000元
      月薪 80,000~120,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度教育訓練規劃與執行

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      2019-03-15
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    • 【菲律賓】人事主管

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|大學

      1.協助擬定人力資源政策,訂定選、用、留的計畫。  

       

      2.人資規章制度訂定、優化與執行。  

       

      3.薪酬管理。  

       

      4.績效管理。  

       

      5.人力盤點、規劃及管理。  

       

      6.勞資關係改善及勞資爭議協調。

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      2019-03-15
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    • 招聘專員/資深專員/主管_某知名網路公司 (3002417)

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求  

      1、員工招募,具開發招募管道,製作招募分析報表相關作業。 

      2、負責招聘廣告的刊登 

      3、開拓及維護招聘渠道  

      4、負責公司內部人員異動的協調處理  

      5、製作日常招聘報表,優化現有招聘流程及知識庫  

      6、其他交辦事務 

       

       

      任職資格  

      1、有陸籍人員招募經驗與管道

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      2019-02-28
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    • 駐外人資主管(3000875)

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學

      職責要求  

      1.負責駐地人資綜合管理與規章制度建立。  

      2.負責與駐地勞動相關部門及人力仲介,建立良善互動關係。  

      3.執行集團交辦之專案任務。  

       

      任職資格  

      1.工作地點:菲律賓克拉克經濟特區  

      2.工作經歷:a.具人資主管三年以上相關工作經驗  

            b.具駐外相關工作經驗(千人廠區)者佳。  

      c.熟菲律賓當地勞動相關法令者佳。  

      3.學歷要求:大學以上  

      4.科系要求:不拘  

      5.語文條件:a.中英文聽說讀寫流利(TOEIC成績860分以上)。  

      b.諳菲律賓當地語言者佳。  

      6.擅長工具:Excel、PowerPoint、Word  

      7.工作技能:專案管理、領導統御、溝通協調、資源整合  

      8.其他條件:a.高抗壓性  

      b.思路清晰  

      c.責任感重  

      d.高忠誠度  

      e.具強烈長期派駐意願

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      2017-11-06
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    • 【菲律賓】線上遊戲商徵人資專員-月休8天

      菲律賓|月薪 60,000~80,000元
      月薪 60,000~80,000元|1年工作經驗以上|專科|外商企業

      人資經理: 

       

      1.統籌及管理維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 

       

      薪資待遇 

      •試用期底薪台幣60,000~80,000元不含任何津貼(試用期3個月) 

      •全勤獎金2,800~5,000peso(依照出勤紀錄) 

      •每年兩次分紅、績效獎金,年終獎金,1到3個月不等(依個人表現) 

      •新年獎金3,000peso 

      •周休二日,三班制輪班 

      •帶薪26天年假(未休完可折現金) 

       

      ◆福利制度 

      禮 品 :生日禮券1,500peso、中秋/端午禮品 住 宿 :員工宿舍(外宿另有補助約10,000披索)、供應生活用品及全套家電配備 津 貼 :首次進菲律賓機票及簽證補助、每月機票津貼3,000peso、宿舍水電網路津貼3,000peso 簽 證 :試用期間辦理SWP臨時工作簽證、試用期後辦理9G工作簽證 餐 飲 :免費供餐、季節水果及飲品 稅 金 :公司負擔員工在菲律賓個人薪資稅金 交 通 :提供上下班交通車、回國機場接送 休 閒 :設有娛樂室(電玩/撞球...)、舞蹈室、休息室... 聚 會 :部門聚餐、生日聚餐、新年/中秋/端午餐會、萬聖節/聖誕節舞會 訓 練 :在職教育訓練、外聘講師訓練 旅 遊 :部門及公司員工旅遊 假 期 :年假26天、全薪病假/婚嫁/喪假... 醫 療 :健全醫療保險、醫護室...  

       

      快速應徵職缺 

      ––––––––––––––––––––––––––––––- 

      若你從未填寫過履歷給我們請先 

      ●履歷表下載: https://goo.gl/byaFQy 

      ●寄至: freya@interisland-tw.com 

      ●履歷請寄word檔並打上姓名+馬尼拉人資經理 

      ※意者請直接下載履歷填妥後寄至指定信箱!!!! 

      ※意者請直接下載履歷填妥後寄至指定信箱!!!! 

       

      應徵方式: 

      請直接填寫以下履歷表附照片寄給我們~ 

      1.履歷表下載: 

      http://interisland-tw.com/wp-content/uploads/2017/02/澳門履歷表.docx 

      2.填妥寄至freya@interisland-tw.com 

      3.信件標題:您的姓名+人資部經理

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      2019-03-20
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    • 人事員工關係專員 包吃包住免機票

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.勞動關係管理 勞動爭議處理 

      2.溝通管理 雙向溝通管道 

      3.員工情況管理 了解員工狀況 

      4.企業文化建設 引導員工與企業的契合 

      5.員工人際關係管理 引導員工建立良好的工作環境 

      6.服務與支援 員工個人諮詢服務 

      7.員工績效的審核 

       

      『工作地點』 

      菲律賓馬尼拉 

      英語佳優 

       

      ※ 福利制度 ※ 

      — 每年享有20天年假,隨逐年往上逐漸遞增 

      — 入職即享有公司提供雙人房或房屋津貼 

      — 法定假日帶薪休假、工作雙薪 

      — 轉正後發放節日禮金、春節紅包、生日禮金 

      — 在職滿一年即享有年假出境或境內機票報銷 

      — 工作第二年享有境內旅遊機票、旅遊津貼 

      — 依照表現發派全勤獎金、績效獎金 

      — 享有醫療報銷、年度體檢、心理健康輔導

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      2019-03-18
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    • 《海外獵才》 人事員工關係專員 菲律賓馬尼拉 包吃包住免機票

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.勞動關係管理 勞動爭議處理 

      2.溝通管理 雙向溝通管道 

      3.員工情況管理 了解員工狀況 

      4.企業文化建設 引導員工與企業的契合 

      5.員工人際關係管理 引導員工建立良好的工作環境 

      6.服務與支援 員工個人諮詢服務 

      7.員工績效的審核 

       

      『工作地點』 

      菲律賓馬尼拉 

      英語佳優 

       

      ※ 福利制度 ※ 

      — 每年享有20天年假,隨逐年往上逐漸遞增 

      — 入職即享有公司提供雙人房或房屋津貼 

      — 法定假日帶薪休假、工作雙薪 

      — 轉正後發放節日禮金、春節紅包、生日禮金 

      — 在職滿一年即享有年假出境或境內機票報銷 

      — 工作第二年享有境內旅遊機票、旅遊津貼 

      — 依照表現發派全勤獎金、績效獎金 

      — 享有醫療報銷、年度體檢、心理健康輔導

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      2019-03-18
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    • 海外獵才》人事員工關係專員 包吃包住免機票

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.勞動關係管理 勞動爭議處理 

      2.溝通管理 雙向溝通管道 

      3.員工情況管理 了解員工狀況 

      4.企業文化建設 引導員工與企業的契合 

      5.員工人際關係管理 引導員工建立良好的工作環境 

      6.服務與支援 員工個人諮詢服務 

      7.員工績效的審核 

       

      『工作地點』 

      菲律賓馬尼拉 

      英語佳優 

       

      ※ 福利制度 ※ 

      — 每年享有20天年假,隨逐年往上逐漸遞增 

      — 入職即享有公司提供雙人房或房屋津貼 

      — 法定假日帶薪休假、工作雙薪 

      — 轉正後發放節日禮金、春節紅包、生日禮金 

      — 在職滿一年即享有年假出境或境內機票報銷 

      — 工作第二年享有境內旅遊機票、旅遊津貼 

      — 依照表現發派全勤獎金、績效獎金 

      — 享有醫療報銷、年度體檢、心理健康輔導

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      2019-03-18
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    • 高薪獵才》人事員工關係專員 包吃包住免機票

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.勞動關係管理 勞動爭議處理 

      2.溝通管理 雙向溝通管道 

      3.員工情況管理 了解員工狀況 

      4.企業文化建設 引導員工與企業的契合 

      5.員工人際關係管理 引導員工建立良好的工作環境 

      6.服務與支援 員工個人諮詢服務 

      7.員工績效的審核 

       

      『工作地點』 

      菲律賓馬尼拉 

      英語佳優 

       

      ※ 福利制度 ※ 

      — 每年享有20天年假,隨逐年往上逐漸遞增 

      — 入職即享有公司提供雙人房或房屋津貼 

      — 法定假日帶薪休假、工作雙薪 

      — 轉正後發放節日禮金、春節紅包、生日禮金 

      — 在職滿一年即享有年假出境或境內機票報銷 

      — 工作第二年享有境內旅遊機票、旅遊津貼 

      — 依照表現發派全勤獎金、績效獎金 

      — 享有醫療報銷、年度體檢、心理健康輔導

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      2019-03-18
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    • 高薪獵才》行政專員 _ 菲律賓 包吃包住免機票 _JM

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.宿舍簽訂和管理 

      2.接送機 

      3.菲籍員工管理 

      4.辦公室日常工作 

       

       

       

      英文需加 有良好溝通能力 

       

      無須經驗 但需要肯學習 肯努力  

       

       

       

      工時 : 9HR/一天

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    • 海外】人事招聘專員

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      工作內容) 

       

      1.根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,負責招聘需求溝通,與各部門保持密切溝通,滿足用人部門的用人需求; 

       

      2,甄別,選擇,建立和維護合適的招聘渠道; 

       

      3,評估招聘效果,擬定相應的修改措施; 

       

      4,協助各部門完成面試及錄用工作,規範招聘流程; 

       

       

       

       

       

       

       

       

       

      任職要求 

       

      1,專科及以上學歷,人力資源管理或英語相關專業優先; 1年以上招聘經驗,熱愛招聘工作,有獵頭經驗者或外包行業優先; 

      2,熟悉招聘管理流程,獨立實施完成招聘各類職位; 

      3,出色的溝通能力,工作責任心強,並且有較強的抗壓能力; 

      4,優秀的應屆畢業生也可以考慮“。

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    • 海外企業】人事培訓專員

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1.需精通並瞭解培訓需要與需求,根據所有崗位的工作內容詳細分析該崗位系統管理 。 

      2.進行新入職員工培訓。 

      3.負責與部門經理主管做協調根據所需的要求獨立製作培訓專案。 

      4.配合主管和經理商討培訓問題與解決方案。 

      5.尋找新的培訓管道。 

      6.與人事主管們商討員工守則系統管理。 

       

      『工作地點』 

      菲律賓馬尼拉 

       

       

       

      ※ 福利制度 ※ 

      — 每年享有20天年假,隨逐年往上逐漸遞增 

      — 入職即享有公司提供雙人房或房屋津貼(房屋津貼:11680 披索/月)二擇一 

      — 法定假日帶薪休假、工作雙薪 

      — 轉正後發放節日禮金、春節紅包、生日禮金 

      — 在職滿一年即享有年假出境或境內機票報銷 

      — 工作第二年享有境內旅遊機票、旅遊津貼 

      — 依照表現發派全勤獎金、績效獎金

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      2019-03-18
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    • 人事績效專員 海外高薪職缺

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      『此項職缺需在海外工作,請思考過後投遞』 

       

      『工作內容』 

      1.各部門KPI的制定及更新跟進,每月資料審核統計 

      2.各部門員工績效的審核,各項資料匯總及分析 

      3.調職、勸退、違紀等約談,員工假期監管等 

      4.其他臨時審核專案及資料分析匯總 

       

       

      『工作地點』 

      菲律賓馬尼拉 

       

       

      ◆包吃,提供餐費補助。 

      ◆包住,位於菲律賓經濟要區,步行距離即可上班,省去交通及通勤時間。 

      ◆開拓視野,在海外增廣見聞,提升競爭力。 

      ◆高薪低物價,賺得多花得少,輕鬆賺取第一桶金。 

      ◆距台約兩小時飛行時間,跨出舒適圈好選擇。 

       

      『福利制度』 

      — 每年享有20天年假,比國內高出許多!並且隨工齡往上逐漸遞增 

      — 入職即享有高級公寓住宿(含游泳池、健身房)或居住補助 

      — 法定假日帶薪休假、工作雙薪 

      — 轉正後發放節日禮金、春節紅包、生日禮金、年終獎金隨工齡增加!年底更享有雙倍月薪! 

      — 在職滿一年即享有年假出境或境內機票報銷 

      — 工作第二年享有境內旅遊機票、旅遊津貼,工作同時不忘享樂! 

      — 依照表現發派全勤獎金、績效獎金 

      — 享有醫療報銷、年度體檢、心理健康輔導、職業規劃輔導,不僅關心您的健康,也關心您的未來 

      — 每日兩餐餐費補助 

      — 不定期免費零食、員工聚餐 

       

      『此項職缺需在海外工作,請思考過後投遞』

      展開收合
      2019-03-18
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    • 海外工作】 人事績效專員 菲律賓馬尼拉 包吃包住免機票

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      『此項職缺需在海外工作,請思考過後投遞』 

       

      『工作內容』 

      1.各部門KPI的制定及更新跟進,每月資料審核統計 

      2.各部門員工績效的審核,各項資料匯總及分析 

      3.調職、勸退、違紀等約談,員工假期監管等 

      4.其他臨時審核專案及資料分析匯總 

       

       

      『工作地點』 

      菲律賓馬尼拉 

       

       

      ◆包吃,提供餐費補助。 

      ◆包住,位於菲律賓經濟要區,步行距離即可上班,省去交通及通勤時間。 

      ◆開拓視野,在海外增廣見聞,提升競爭力。 

      ◆高薪低物價,賺得多花得少,輕鬆賺取第一桶金。 

      ◆距台約兩小時飛行時間,跨出舒適圈好選擇。 

       

      『福利制度』 

      — 每年享有20天年假,比國內高出許多!並且隨工齡往上逐漸遞增 

      — 入職即享有高級公寓住宿(含游泳池、健身房)或居住補助 

      — 法定假日帶薪休假、工作雙薪 

      — 轉正後發放節日禮金、春節紅包、生日禮金、年終獎金隨工齡增加!年底更享有雙倍月薪! 

      — 在職滿一年即享有年假出境或境內機票報銷 

      — 工作第二年享有境內旅遊機票、旅遊津貼,工作同時不忘享樂! 

      — 依照表現發派全勤獎金、績效獎金 

      — 享有醫療報銷、年度體檢、心理健康輔導、職業規劃輔導,不僅關心您的健康,也關心您的未來 

      — 每日兩餐餐費補助 

      — 不定期免費零食、員工聚餐 

       

      『此項職缺需在海外工作,請思考過後投遞』

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      2019-03-18
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    • 高薪海外 人事招聘專員 月薪5.5L↑

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      ※ 職缺重點 ※ 

      ◆公司包吃包住 

      ◆輕鬆賺取第一桶金 

      ◆海外增廣見聞提升競爭力 

      ◆渡假勝地好好放鬆 

       

       

      『工作內容』 

      1.負責整個公司的招聘,根據部門需求進行招聘 

      2.負責建立規範化的招聘系統,並進行公司各部門招聘 

      3.通過不同的招聘平臺的管道發佈招聘廣告 

      4.每日跟進招聘進度和開始新的招聘管道 

       

      『工作地點』 

      菲律賓馬尼拉 

       

       

      ※ 福利制度 ※ 

      — 每年享有20天年假,隨逐年往上逐漸遞增 

      — 入職即享有公司提供雙人房或房屋津貼 

      — 法定假日帶薪休假、工作雙薪 

      — 轉正後發放節日禮金、春節紅包、生日禮金 

      — 在職滿一年即享有年假出境或境內機票報銷 

      — 工作第二年享有境內旅遊機票、旅遊津貼 

      — 依照表現發派全勤獎金、績效獎金 

      — 享有醫療報銷、年度體檢、心理健康輔導

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      2019-03-18
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    • 《海外工作》人事員工關係專員 高底薪

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      『工作內容』 

      1.勞動關係管理 勞動爭議處理 

      2.溝通管理 雙向溝通管道 

      3.員工情況管理 了解員工狀況 

      4.企業文化建設 引導員工與企業的契合 

      5.員工人際關係管理 引導員工建立良好的工作環境 

      6.服務與支援 員工個人諮詢服務 

      7.員工績效的審核 

       

      『工作地點』 

      菲律賓馬尼拉 

      英語佳優 

       

      ※ 福利制度 ※ 

      — 每年享有20天年假,隨逐年往上逐漸遞增 

      — 入職即享有公司提供雙人房或房屋津貼 

      — 法定假日帶薪休假、工作雙薪 

      — 轉正後發放節日禮金、春節紅包、生日禮金 

      — 在職滿一年即享有年假出境或境內機票報銷 

      — 工作第二年享有境內旅遊機票、旅遊津貼 

      — 依照表現發派全勤獎金、績效獎金 

      — 享有醫療報銷、年度體檢、心理健康輔導

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    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
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