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    (共10筆)

    • 台灣區 人事主管

      柬埔寨|月薪 42,000~45,000元
      月薪 42,000~45,000元|經驗不拘|學歷不拘

      *前期需到柬埔寨金邊培訓* 

       

      1.依據公司整體策略目標,擬訂短中長期人力資源策略目標。  

      2.依據公司需要及政府法規變動,適時制(修)訂公司各項人資管理制度。  

      3.制定公平的績效評核制度,評核成果呈現合理之分布,落實評核員工能力。  

      4.規劃及執行人才發展計劃,以協助個人職能及組織績效的提升;並提高對公司理念文化的認同感,強化團體的凝聚力。  

      5.審核薪資作業及人員任用敘薪與整體薪資調整,以強化市場競爭力。 

      6.熟知台灣勞工基本法規 

      7.3~5年人資主管經驗者為佳 

      8.熟悉績效目標建置與設計,有導入工作目標或KPI制度之經驗者佳。  

      3.有TTQS評鑒經驗者佳。  

      4.個性積極,具創新思維,能接受挑戰,抗壓性高。  

       

      歡迎聯繫人資專員 

      微信:MIA12020623 

      LINE:mia12020623 

      電話:+855966798838

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      2019-03-22
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    • 人事行政主管/經理/總監

      柬埔寨|月薪 90,000~180,000元
      月薪 90,000~180,000元|3年工作經驗以上|大學

      崗位職責: 

      1.根據公司企業發展戰略指導人力資源規劃,並制定中、長期人力資源發展計畫 

      2.建立並維護人力資源管理規章制度和流程,完善公司人力資源體系設計、制定人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關係)等體系的全面建設 

      3.根據公司發展需要,擬訂年度人力資源預算規劃,組織制定人才儲備及職業發展計畫,實現公司人才優化配置 

      4.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,並致力於提高公司的綜合管理水準 

      5.負責對接總部總經辦與分支機搆總經辦的各項工作協調

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      2019-03-22
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    • 人事總監

      柬埔寨|月薪 90,000~120,000元
      月薪 90,000~120,000元|10年工作經驗以上|專科

      工作範圍】 

      - 監督與跟進公司國外人員之簽證事宜。 

      - 審查全體職員一切人事記錄,包括員工個人檔、年假申請、病假、醫藥、出席率等事項。 

      - 統計及分析每月所有員工之出席率、醫藥等事項,並與薪資部核對相關記錄。 

      - 解答員工相關薪資與福利之疑問。 

      - 審批員工之補貼申請及報銷事項。 

      - 簽發一切人事部之信函於個別員工,以及人事部通告於所有員工。 

      - 協調一切新職員之聘請工作,包括聯絡候選人、安排面試、跟進工作及入職培訓的安排。 

      - 確定公司及各部門之員工培訓,並進行個別分析結果及研究。 

      - 總結各部門員工之績效報告及季度期終結。 

       

      【職位條件需求】 

      - 善於Microsoft Excel 及 Word  

      - 擁有人事管理、心理學 、商業管理或相關之文憑 

      - 擁有至少3年以上之人事部全方位管理經驗

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      2019-03-22
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    • 資深招募顧問 - 柬埔寨

      柬埔寨|月薪 80,000~92,000元
      月薪 80,000~92,000元|10年工作經驗以上|專科

      職責/工作範圍 

       

      • 參與應聘者之篩選、約談、面試及遴選過程。 

      • 負責協調及管理應聘者與招聘經理之面試時間與後勤安排。 

      • 協調工作合同之準備與薪酬談判之過程。 

      • 執行應聘者背景參考與執行調查。 

      • 準備招聘之每週及每月總結報告。 

      • 持續發掘及探索新招聘渠道,以獲得符合資格之應聘者。 

      • 參與並協調人力資源部門推出之計畫與項目。 

      • 負責上級主管分配之任務或事項。 

       

      需求條件 

       

      • 擁有人力資源管理/商業研究/工商管理之文憑或同等學歷。 

      • 擁有2年以上之人事招募經驗。 

      • 善於團隊合作。 

      • 擁有良好之溝通能力與人際關係能力。 

      • 需擁有良好中文書寫與會話水平,以應對內部之工作與溝通事宜。 

      • 必須願意調派至柬埔寨工作。

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      2019-03-22
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    • 人事部經理

      柬埔寨|月薪 60,000~90,000元
      月薪 60,000~90,000元|5年工作經驗以上|專科

      工作範圍: 

      - 監督與跟進公司外籍人員之簽證事宜。 

      - 審查全體職員一切人事記錄,包括員工個人檔、年假申請、病假、醫藥、出席率等事項。 

      - 統計及分析每月所有員工之出席率、醫藥等事項,並與薪資部核對相關記錄。 

      - 解答員工相關薪資與福利之疑問。 

      - 審批員工之補貼申請及報銷事項。 

      - 簽發一切人事部之信函於個別員工,以及人事部通告於所有員工。 

      - 協調一切新職員之聘請工作,包括聯絡候選人、安排面試、跟進工作及入職培訓的安排。 

      - 確定公司及各部門之員工培訓,並進行個別分析結果及研究。 

      - 總結各部門員工之績效報告及季度期終結。 

       

      職位條件需求:  

      - 擁有處理外籍人士簽證的經驗 

      - 善於Microsoft Excel 及 Word  

      - 擁有人事管理、心理學 、商業管理或相關之文憑 

      - 擁有至少2年以上之人事部管理經驗 

      - 必須能短期調動至柬埔寨工作,期間往返台灣

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      2019-03-22
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    • 人力資源招聘專員

      柬埔寨|月薪 45,000~90,000元
      月薪 45,000~90,000元|1年工作經驗以上|學歷不拘

      1.負責公司招聘工作,根據招聘經理安排招聘任務完成招聘工作(本公司招聘主要面向新加坡和臺灣) 

      2.開發招聘管道,並對現有管道進行日常維護 

      3.對公司職能類崗位及時進行人員補給;  

      4.協助現場招聘等工作  

      5.安排應聘者面試、複試流程以及相關通知工作 

       

       

       

      歡迎了解更多 

      請聯繫人資專員 

       

      米雅 

      微信:mia12020623 

      Line:MIA12020623

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      2019-03-22
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    • 人力資源培訓經理 (工作地點:柬埔寨)

      柬埔寨|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|大學

      工作範圍: 

      1) 依據公司戰略與遠景,建立各個培訓體系,包括培訓制度與培訓運作管理。 

      2) 依據公司整體情況和員工培訓需求,制訂與執行公司年度和月度培訓計畫。 

      3) 依據各部門情況及員工素質需求,協助各個部門制訂培訓計畫,並檢查計畫實施情況,在以公司整體情況進行總結,並作出客觀的評估,提出培訓新方案。。 

      4) 拓展培訓管道和培訓資源,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案。 

      5) 指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓專案。 

      6) 負責完成員工培訓各課目考核與驗收工作,完成培訓考核和培訓評估的管理工作;並撰寫員工培訓的評估報告,並彙報總經理。 

      7) 制定年度培訓預算,根據各季度、月度實際培訓情況製作浮動預算及預算達成。

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      2019-03-22
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    • 【柬埔寨】AS-HR Manager

      柬埔寨|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      制定人力資源的戰略規劃,並監督執行,負責建立暢通的溝通管道和有效的激勵機制,全面負責人力資源部門的工作。  

       

      1、根據公司發展戰略,組織制定人力資源計畫,經批准後組織實施;  

      2、組織制訂公司招聘制度、人事管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、實施細則、工作程式,經批准後組織實施;  

      3、對接招募渠道 (台灣,大陸,柬埔寨);  

      4、建立績效考核制度、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴。  

      5、負責建立有效的激勵機制,充分發揮員工的積極性創造性。  

      6、審核公司員工薪酬表,報總經理審批後轉財務部執行。  

      7、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才資訊並組織招聘工作。  

      8、制定公司培訓計畫,組織人員參加培訓,評估培訓結果。  

      9、積極聽取和採納員工合理化建議,並回饋給相關部門;  

      10、負責處理各種與勞動合同相關的事宜。  

      11、負責公司人力資源的上傳下達工作;  

      12、建立企業在行業甚至社會上的人力資源形象。  

      13、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的資訊,為公司重大人事決策提  

      14、負責部門內工作計畫分解到個人,並監督計畫完成情況;  

      15、評價考核下屬員工工作完成狀況,控制部門預算。


      要求條件
      • 心理學類,人力資源學類,企業管理學類 相關科系
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      2019-03-22
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    • [柬埔寨首都金邊職缺] 人事行政主管/經理/總監

      柬埔寨|月薪 90,000~180,000元
      月薪 90,000~180,000元|3年工作經驗以上|專科

      1. 根據公司企業發展戰略指導人力資源規劃, 

      並制定中、長期人力資源發展計畫。 

       

      2. 建立並維護人力資源管理規章制度和流程, 

      完善公司人力資源體系設計、制定人力資源管理模式, 

      包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工關係)等體系的全面建設。 

       

      3.根據公司發展需要,擬訂年度人力資源預算規劃, 

      組織制定人才儲備及職業發展計畫,=,實現公司人才優化配置。 

       

      4.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、 

      組織建設等方面的建議,並致力於提高公司的綜合管理水準。 

       

      5.負責對接總部總經辦與分支機搆總經辦的各項工作協調。 

       

      任職資格:  

      1.大專以上學歷,至少3年以上團隊管理經驗。 

       

      2.熟悉人力資源六大模組,具備豐富的人力資源專業知識。 

       

      3.擅長薪酬、培訓、績效、員工關係、組織發展實務。 

       

      4.具備良好的職業素養,正直、進取、激情、好學。 

       

      5.有較強的溝通協調能力和處理突發事件的能力,較強的抗壓性、責任心。 

       

       

      人事行政總監 (級別10)  

      至少8年企業管理經驗 

      月薪150,000-180,000台幣 

       

       

      人事行政經理 (級別9) 

      至少5年企業管理經驗 

      月薪120,000-150,000台幣 

       

       

      人事行政主管 (級別8) 

      至少3年企業管理經驗 

      月薪90,000-120,000台幣 

       

       

      有興趣符合條件者請投遞履歷並接洽人資專員,庭庭 

      Line/Wechat amandating6  

      謝謝!!

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      2019-03-18
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    • [柬埔寨首都金邊職缺] 國際禮儀培訓師

      柬埔寨|月薪 60,000~120,000元
      月薪 60,000~120,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      工作內容: 

      1.負責公司前臺人員,後勤人員之禮儀形象培訓。 

      2.針對該部門人員的服務內容設計一套標準服務規範之培訓課程。 

      3.適時為公司中高層進行社交禮儀等培訓,為他們編寫一套合適的交際培訓課程。 

      4.掌握企業形象建設與團隊服務形象以及禮儀之培訓,制定一套日常商務交往規範。 

      5.負責公司員工禮儀之訓練,包括:談吐風儀,舉止修養,服務精神等。 

       

      任職要求: 

      1.至少3年禮儀外交培訓相關經驗。 

      2.性格開朗,具有親和力,善於溝通交流 

       

       

      下列人士適合報名參加: 

      1.從事整體形象設計、形象顧問的專職形象設計師; 

      2.旅遊、銀行、保險等視窗服務單位高級主管; 

      3.培訓公司專職培訓師; 

      4.禮儀公司專職禮儀主持人; 

      5.大中專學校形象禮儀講師; 

      6.大型企事業單位人事幹部、培訓講師。 

       

       

       

      有興趣請洽人資專員庭庭 

      Line/Wechat ID: amandating6 

       

      謝謝!

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      2019-03-18
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    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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