1.教育訓練 -協助公司訓練課程進行 -訓練資料建檔 -線上教材影片整理歸納 2.招募任用 -協助履歷搜尋及審核 -面談邀約及面試安排 -社群經營(文案發想、圖片美編) -人事資料盤點、歸檔 3.出勤福利 -協助出勤福利行政作業 4.主管交辦 -單位內行政庶務協助 ＞＞實際接觸e-HR系統 若對上述內容有興趣，歡迎你加入我們!!!

1.年度訓練、人才發展規劃、執行與成效評估：管理訓、專業訓、新人訓、共通職能訓..等 2.管理/專業職能建置、發展、落差分析與後續課程規劃 3.人才發展專案規劃及推動：數位化人才管理與運用、接班人制度、人力規劃…等 (隨組織發展主動提供建議) 4.其他主管交辦事項與專案協助心理學類,其他商業及管理學類,土木工程及水利學類

※每日工作主要以招募為主，考勤/保險/薪酬為輔. (招募佔每日工作的60~70％) 1.招募管道開發與管理。 2.招募活動規劃與執行。 3.人才甄選面談。 4.執行專案管理、規劃與執行。 5.加退保、薪酬事宜。 6.員工關懷 *三個月試用期滿依表現予以調薪,另享績效獎金.一般法律學類,人力資源學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1. 每周/月例行性報表彙整與產出 2. 餐廳優質指標理解與數據分析 3. 人事行政作業管理彙整 4. 工作證申辦與文件收發 5. 主管指派工作事項

1. 負責員工考勤，規範相關制度及事務處理 2. 負責人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫 3. 新進/離職人員建立、員工異動作業、勞保、健保、勞退、團保作業 4. 人事行政庶務工作承辦 5. 其他主管交辦事項商業及管理學門

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.協助外籍移工申請、管理、考勤等相關作業。 4.主管臨時交辦之事。一般商業學類,人力資源學類,其他商業及管理學類輕型機車,普通小型車

(1)協助研析人力資源政策和勞動法規，預測潛在議題並提供人力資源方案建議。 (2)依組織發展策略，規劃與制定人才選拔、晉用、發展與留任制度。 (3)統籌人力資源，進行調度分配，督導成效。 (4)分析各項人力資源報表，以作為人力發展的依據。 (5)健全員工關係，勞資和諧之創造。 (6)單位管理制度及作業流程之落實與優化，以維持公司競爭力。 (7)相關人資/人發專案之規劃及推動。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類

1.餐廳標準作業流程維護 2.餐廳標準執行狀況稽核與追蹤 3.公司內部教育訓練支線上平台建置與維護 4.各部門執行內部訓練 5.執行招募活動、校園徵才 6.其他主管交辦事項

．因應各BU發展策略，提供人資建議方案；負責BU人力資源相關規劃和執行，包括召募、甄選、任用、調動、留任等職能作業；運用合適的召募工具，滿足BU人力需求。 ．協助BU主管執行各項人力資源相關專案，進行BU內部溝通協調。 ．與BU建立互信的策略夥伴關係，提供人力資源諮詢服務。 ．優化並製作人資數據分析報表。 ．人力資源專案規劃、溝通及推展，有效落實各項政策執行。 ．根據組織狀態，更新組織圖表、控管人力預算。 ．協助執行績效管理作業與績效改善計畫。 ．人資相關議題處理。商業及管理學門,心理學類

“做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，需要你的加入，與公司一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進！ 你將在團隊參與⋯ (1) 依據公司人才需求，規劃並執行日常或專案招募計畫。 (2) 根據數據反饋，持續優化招募管道、工具開發及招募甄選流程。 (3) 其他人才招募專案(如校園渠道、實習生等計劃)。 (4) 因應人才市場環境及DEI人才永續趨勢，探索各式創新專案可能，進行規劃提案。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心，能洞察問題，並富有創造力。 •主動當責，重視工作產出品質。 為什麼要加入我們？ •這裡重視合作分工，團隊互補，在團隊之中，我們也尊重每個人的獨特性 •鼓勵學習與分享，化學習為行動，你可以在團隊內拋想法去嘗試！ •我們是一組年輕的招募團隊，在[人才驅動]的企業中，除了持續精進日常招募流程外，團隊也花費相當多的心力，整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。 以下是信義招募團隊經營的平台，歡迎造訪，當然，更想邀請優秀的您加入! FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/ Blog https://ydwell.com.tw/經濟社會及心理學門,商業及管理學門

1、各項招募活動前置作業與現場支援，維持營運現場人力穩定 2、總部、門市徵才面試電話邀約及後續行程安排 3、人事資料系統維護與追蹤 4、政府就業計畫與各項政府文件申請進度 5、總部、門市人事相關文件之維護，確保資料之完整性 6、協助維護社群招募平台(Facebook貼文、留言回覆等) 7、協助維護招募文宣海報製作(使用繪圖軟體排版、修改) 8、其他專案業務協助推動 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******商業及管理學門,心理學類,人力資源學類普通重機車

1、執行人才招募甄選、主管面試安排、任用報到、新人訓練說明。 2、招募平台職缺維護、開發多元招募管道與產學合作，人才招募成效分析 3、人力資源之相關紀錄維護（員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調記錄…等） 4、員工出缺勤假況管理、各項社會保險加退、年度績效評核作業 5、員工關懷、離職、留停、退休作業辦理 6、各類人力統計報表產出、名單整理與彙整提供 7、熟悉勞動法令，調解勞資爭議，勞資會議等相關作業之管理與執行 8、人資相關專案規劃及執行、主管臨交辦事項處理。

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。商業及管理學門

家樂福為台灣最強50大集團統一集團旗下知名零售量販領導品牌，我們以推動食物轉型、提供顧客優質購物體驗與商品、發展零售專業人才與堅持企業永續的經營理念。我們要招聘人力資源招募專員/副理，將負責超市門店正職人才的招募，我們歡迎具有人資經驗、有工作熱忱、行動力、工作效率強，與溝通能力的人才加入我們，讓您成為我們營運的重要夥伴。 【職位概述】 主要目標：快速反應超市人力需求，吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化與服務型態的應徵者。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解，以確保招募到適合之人才/人力。 【主要職責】 - 掌握人力市場的變化與公司超市實務需求的做法。 - 能獨立制定招募策略、溝通與執行招募作業，同時運作派遣之人力作業模式。 - 有效與開發超市營運人員招募管道吸引求職者加入家樂福超市，並建立人力資源人才網絡。 - 運用適用之面談方式篩選、評估與決定工作適配之應徵者。 - 清楚了解與溝通公司的願景、經營理念、超市營運重點、雇主品牌與薪資福利事項。 - 數據化招募指標與分析，降低招聘週期和提升招募指標。 - 了解產業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析，找到最佳實踐和改進機會。 - 以新人關懷確保新員工順利入職、融入公司文化，並盡快適應工作。 - 確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規。

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【工作內容】 ● 具備LinkedIn使用經歷或透過LinkedIn搜尋人才之經驗。 ● 具備主動挖掘人才與職缺媒合之技巧。 ● 招募甄選、面談、及任用相關作業。 ● 招募管道開發、維繫。 ● 優化招募任用流程。 ● 年度人力需求調查並配合組織規劃適當人力配置。 ● 雇主品牌形象執行。 ● 其他人資相關事務及主管交辦事項。 【特質需求】 ● 重團隊合作精神、獨立思考、樂於接受挑戰。 ● 邏輯清楚、親和力高、溝通、協調能力佳。 ● 具備人力資源相關基本知識。 ● 具人力仲介服務業相關經驗或資訊科系背景者佳。 ☆欲應徵者請投遞履歷後等待書面初審合格後之面試通知。 初審未通過者，恕不另行通知。輕型機車,普通重機車

1.人事資料維護及建檔（新進人員之基本資料登錄等...) 2.新進人員通知、報到事宜 3.負責勞健保加、退保 4.臨時工薪資計算等相關作業 5.文件整理、追蹤及歸檔 6.人力資源行政作業及主管交辦事項 7.有經驗者佳 8.熟飛騰人資系統

【工作內容】 1.TOSHMS、ISO45001建置與推動 2.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 3.規劃及推動實施工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 4.規劃及推動實施危害性化學品之分類、標示、通識及管理。 5.規劃及推動實施安全衛生教育訓練。 6.規劃及推動健康檢查、管理及促進。 7.規劃及實施安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。 8.規劃及推動職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。 9.門市巡檢、結果統計及改善建議。 10.其他安全衛生管理措施。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******職業安全衛生管理乙級技術士,乙級職業安全衛生管理員普通小型車,普通重機車

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