(一)發掘失業者，提供就業資訊、協助就業媒合 走訪鄉鎮村里各基層角落，主動發掘訪視失業者，提供初步就業資訊服務與支持性關懷，陪同弱勢求職者面試，追蹤訪視求職者就業後狀況或經分署(就業中心、台)轉送之求職者，或已領取失業給付尚未就業之求職者，提供就業資訊，協助 民眾就業媒合。 (二)拜訪雇主、社區民間團體及村里鄰長 拜訪雇主、村里長、學校、傳播媒體、社區發展協會、宗教團體、慈善團體及廟宇等社區相關民間團體，掌握地區失業人口及在地資源，建立資源管道及人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (三)發揮資源媒介者及組織者角色功能，成為就業中心與村里長間橋樑與村里長主動保持連絡，傳遞政府就業服務相關政策與措施，並蒐集失業者、待業者及雇主之動向，將在地需求及資源， 運用組織工作，直接或間接促成小型雇主座談會或小型就業促進研習活動等，拉近民眾、村里長及在地民間團體與本分署互動關係。 (四)佈達就服、職訓、技檢、創業等相關措施及相關訊息 利用巡迴訪視機會，出入人口聚集處、參與村里民大會及在 地各項民眾聚集場所，主動提供就業服務相關措施佈達、職業訓練課程、就業促進活動及勞動相關資訊(例如勞動條件、勞工福利、技能檢定、創業訊息……等)，並運用各鄉鎮村里佈告欄張貼發布相關訊息，或向民眾及住家投遞各項就業及勞動訊息相關宣傳單。 (五)執行社區職場經理人角色功能 發展社區即職場之概念，透過在地就業服務之經營，成為在地化職場經理人，組織地方資源，發掘地方新需求及具經濟價值產業，並作為職場、社區及本分署之連絡平台，開發在地失業者及婦女二度就業之工作機會。普通重機車普通重機車

人力訓練派遣工作專員

雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今已在全台設立18間診所，並且預計於今年底達成30間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使得雅德思集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會，歡迎各路才幹共襄盛舉! 集團需要的薪酬管理師工作內容如下： 1. 每月薪資與獎金核算。 2. 相互支援各項人資專案執行。 3. 主管交辦事項。 我們期待您: 1. 擁有Excel 函數計算經驗。並實際使用過Excel 計算薪資。 2. 對數字有極高的敏感度。 歡迎積極有企圖心,喜歡與人溝通的您來加入雅德思集團！

1.提供高雄市弱勢求職者就業服務(具績效目標) 2.個案訪視(非家訪)及職場訪視 3.個案資料維護及各項報表登打 4.協助辦理網絡單位駐點服務、就業宣導、成長團體等活動 5.連結民間團體及網絡單位資源 6.參與各項網絡會議 7.其他交辦事項普通重機車普通重機車

雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今已在全台設立18間診所，並且預計於今年底達成30間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 本集團秉持以人為本的服務精神、實惠的價格、卓越的醫療技術與能力，使得雅德思集團備受大眾青睞；2020年轉型為網路導客之透明醫療，使雅德思的品質與專業更加深入人心。我們相信公司的穩健成長不只是受客戶青睞，更需要人才的相輔相成。本公司有透明的升遷管道、舒適的工作環境、多樣學習與進修的機會，歡迎各路才幹共襄盛舉! 集團需要的招募管理師工作內容如下： 1. 招募甄選及面談安排（履歷篩選、信件邀約及面試安排)。 2. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 3. 開發多元招募管道，並對現有管道進行日常維護。 4. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 5. 將大量招募需求視為挑戰。 6. 其他主管交辦事項。 7. 具備招募經驗1年以上年資尤佳。 另有達標獎金，歡迎您挑戰。 歡迎積極有企圖心,喜歡與人溝通的您來加入雅德思集團！

1、執行政府職訓專案 (小型企業人力提升計畫職務代理 5/6 - 12/31)。 2、協助相關資料彙整及資訊系統資料建置作業。 3、規劃並執行各階段流程作業相關事項(含辦理申請、計畫初審、不預告查訪、電話抽訪、課程變更、結案核銷及申訴處理)等事宜。 4、各項異常、客訴案件處理及公文簽辦。 5、輔導培訓單位依循計畫規定，完成各項訓練工作，並落實查核制度維護辦訓品質。 6、具人力資源的基礎概念與熟悉政府相關資源者佳。 7、各式文件之文編文案及撰述，檔案彙整製作及編排 。 (需熟悉 word, excel, powerpoint 等 office 軟體)。 8、執行相關資料彙整及資料建置。 9、其他交辦事項。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

1.政府訓練補助計畫或其他專案活動相關執行及核銷等事務。 2.教育訓練執行、評估及課程行銷宣傳協助等事宜。 3.人力資源相關業務協辦。 4.視訓練活動需求，能配合出差或假日不定期加班。 5.其他主管臨時交辦事項。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但不設限於。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境，歡迎投遞履歷，與我們一起前進。 在這裡，將認識招募技巧，求才及求職方最真實的需求，更可以了解職涯規劃重要性，這份工作可以認識不同背景求職者，理解多角度思維。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方，謝謝您。 1. 接受委託並協助客戶中高階獵才服務 2. 了解企業需求，並開發適任人才 3. 履歷修訂、協調面談事宜、面試模擬等職涯建議 4. 與團隊合作，提出適當人才解決方案

1.轉介單位轉介案資料整理 2.計畫核銷審件 3.彙整計畫資料及撰寫每月、年度報告 4.高雄市弱勢求職者就業服務(具績效目標) 5.個案訪視(非家訪)及職場訪視 6.個案資料維護及各項報表登打 7.協助辦理各項就業服務相關活動 8.其他交辦事項普通重機車普通重機車

1.課程計劃撰寫與規劃協調 2.客戶聯繫維護管理 3.親和力佳、擅溝通協調、熱情、禮貌 4.熟office軟體，善用電腦文書與多媒體應用軟體輕型機車,普通小型車

1.課程計劃撰寫與規劃協調 2.客戶聯繫維護管理 3.親和力佳、擅溝通協調、熱情、禮貌 4.熟office軟體，善用電腦文書與多媒體應用軟體輕型機車,普通小型車

1. 業績報表製作(Excel) 2. 客戶訂單處理跟催 3. 系統資料建檔 4. 配合企業/廠商/部門聯繫 5. 相關事務溝通協調 6. 人力招募事宜

1.願接受公司培訓，成為相關部門幹部或主管。 2.具溝通協調相關能力者。 3.須至企業客戶公司開會與出差 4.邏輯性、抗壓性及應變能力佳，曾具部門管理經驗者佳輕型機車,普通小型車輕型機車

【工作職掌】 1. 發想規劃與執行員工協助方案(EAP)之專案企劃 2. 教育訓練、客製化專案規劃、執行與安排 3. EAP推廣文宣及多媒體宣傳 4. 公開班課程/定期廠商會議辦理 5. 其他行政業務與工作 【徵求條件】 1.心理、社工、社會、企管、人力資源等相關科系之大學學歷以上 2.具備3年以上相關工作經驗 (若有興趣但條件不符，可考慮專案助理職缺，將提供在職訓練後轉管理師) **工作態度積極、抗壓力強、溝通協調能力佳、能獨立作業者。 **擅長與人互動溝通、靈活思考，具備解決事情能力。 **電腦軟體應用工具：辦公室應用office365、作業系統win10、繪圖/影像處理、網際網路，須熟悉excel、word、power point、outlook等基礎文書處理技能。 【工作時間】 1.週一~週五，8hr/天，9:00-17:30 或 10:30-19:00 (採兩班制輪替，公司營業時間為9:00-19:00) 2.若有工作活動需要，視情況調整時間 【薪資福利】 1.月薪32,000元～45,000元 (面議，依能力爭取) 2.保障年薪13.5個月 3.另有「年中」、「年底」，兩次績效獎金 (需視公司營運狀況及個人績效發放) 4.團體保險、意外醫療險 (含值勤/非值勤期間) 5.病假七天全薪假 (優於勞基法) 6.新進員工到職即按比例享有特休 (優於勞基法) 7.特殊節日路途假 (過年多一天假) 8.在職教育訓練 【應徵資料】(請寄：hr@newmind.com.tw優先審核) 1.個人履歷及自傳 (含學經歷、證照相關佐證資料) 2.企業/員工協助方案相關經驗或資歷 (若有) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【我們認為EAP不應該只是一份工作，而是一份助人的專業服務】 1.服務概念的貫徹： 員工協助方案為協助員工、主管及組織，優先解決因員工個人、工作、組織因素而導致生產力下降的問題，進一步避免工安意外之事故發生，最終建立員工職場心理健康、以提升工作效率並降低生產成本，創造員工及組織的雙贏。 2.貫徹初衷的共識： 興智國際團隊皆認同一個員工的穩定促成一個家庭的穩定，在此核心價值下，團隊以員工協助服務搭建一座橋梁，讓組織及員工之間於遇到問題時得擴充一個緩衝區，在時間及空間軟硬體上有更多選擇去面對問題，有機會修正作法、提升工作表現，進而鞏固家庭。 3.共識宏觀的藍圖： 我們團隊身兼扶起社會責任的使命感，期許員工協助方案優化提升職場環境、促進員工身心健康後，每一步預防危機的措施都能防微杜漸。 EAP服務各大企業台積電、聯發科、華邦新唐、宏碁、仁寶電腦、晶元、群聯、廣達電腦、台灣諾和諾德、金士頓、慧榮、晶睿、致伸、遠傳、漢民、工研院、中衛發展中心、瑞嘉科技、信邦電子、聯陽半導體、P&G寶僑寶潔...等，及政府機關內政部、交通部、桃園機場公司、港務公司、鐵道局、國發會、教育廣播電臺...等。 另有提供教育訓練及客製化專案服務：長榮航空、長榮海運、台灣高鐵、中華汽車、聯電、國研院、長興材料、合眾汽車、明碁材料、全聯、台達電、宏達電、美超微、台灣注重、國泰人壽.....等。 ~~秉持初心及專業，持續擴大服務團隊，招聘更多有志一同的夥伴加入提供專業顧問服務~~企業管理學類,社會學類,心理學類

1.企業客戶開發及關係維運。 2.人才發展及培訓推動相關工作企劃與執行。 3.具職能建置及規相關經驗者佳。 4.輔導客戶申請政府教育訓練補助資源。 5.其他學習發展相關業務與專案推展。 6.其他主管交辦事項。 【面試時需準備自我介紹簡報】化學工程學類,材料工程學類,人力資源學類

1.部門行政作業事務。 2.人事資料登記與管理。 3.資料查詢與整理。 4.執行主管交辦事項。 福利項目 1.每季享有績效獎金分配。 2.生日當月享有生日假。

一、主辦塑膠產業公開班規劃、招生推廣與執行、結案與核銷。 二、主辦政府計畫推廣、協助計畫申請與核銷作業。 三、主辦課程相關資料彙整、分析。 四、主管交辦事項。 (面試者須自備個人簡報)人力資源學類,化學工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.各項能力鑑定考試相關試務推廣。 2.各項能力鑑定考試執行（含：委員會辦理、鑑定制度檢視/職能基準更新、獲證者追蹤，試務執行：組卷、考場安排、准考證/成績單/證書製作、考生諮詢及進度報告等)。 3.規劃及執行實體、線上課程 4.顧客關係維運與臨時交辦任務 5.其他主管交辦任務。化學工程學類,材料工程學類,人力資源學類

(一)求職登記及建檔：受理求職登記，詢問求職者之求職經歷紀錄，瞭解求職者實際需求，以利後續推介就業。 (二)求才登記及建檔：受理求才登記，公布求才訊息，隨時掌握求才快報之時效性並適時更新。 (三)推介就業服務：與求職者討論適合之就業機會，介紹應徵工作內容、勞動條件、廠商福利、交通等資訊，並開立介紹卡推介就業。 (四)就業、職訓、技檢及創業諮詢服務：對求職者提供就業、職訓、技檢及創業相關訊息與答詢，並視需要轉介就業中心處理或聯結相關資源單位服務。 (五)求職者追蹤聯繫及訪視：定期親訪或電訪追蹤失業者就業狀況，並自求才快報及就業服務資訊整合系統尋找合適工作供求職者應徵。 (六)雇主拜訪聯繫：不定期拜訪雇主，掌握在地資源，建立人脈網絡，傳遞相關就業促進措施，爭取地區性就業機會。 (七)就業機會開拓：不定期親訪或電訪廠商，以開發就業機會。 (八)陪同求職者面試：視需要陪同求職者前往應徵地點面試。 (九)建立求職求才資料庫。 (十)其他就業服務台相關業務。普通重機車普通重機車

【工作內容】 1.負責公司人力招募安排 2.開發招募管道以達成公司專案人力需求目標 3.協助人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行 4.協助部門行政作業事務 5.跨部門溝通，執行主管交辦事項 【具備條件】 1.具招募經驗者優 2.優秀的溝通及聆聽，紀錄及文書作業的能力 3.具備積極心態與解決問題的能力，與團隊共好 4.熟悉電腦操作（含E-mail、MS Office等） 【福利項目】 1.每季享有績效獎金分配。 2.生日當月享有生日假。