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    • Talent Acquisition Assistant Vice President _ 人才招募協理

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|碩士|百大企業外商企業

      1. Maintain the E-Recruitment/Taleo platform. Ensure usage and provide user support.  

      2. Ensure all compliance and regulatory guidelines are met and that internal recruiting policy and practices are executed. 

      3. Partner with hiring managers throughout the recruitment lifecycle and work with other areas of HR for effective interviewing and on-boarding processes 

      4. Manage relationships with executive search firms, agencies, and temporary firms. Provide market intelligence regarding hiring trends as well as research competitive markets and peer organizations 

      5. Identify, coordinate and participate in internal and/or external job fairs as needed 

      6. Build diverse sourcing strategies with a strong focus on direct sourcing and leveraging proactive recruitment channels

      展開收合
      2019-08-18
      收藏職缺
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    • B-人力資源處-薪資福利人員-銀行

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|大學|百大企業

      1.各項薪資作業 

      2.福利補助事項 

      3.人員異動管理 

      4.人資規章管理 

      5.其他專案支援


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-08-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • B-人力資源處-策略人資專員-銀行

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|大學|百大企業

      1.配合金控整體策略佈局,擬定人力資源相關專案與執行。包含海外、數位科技轉型及永續經營之人才發展等專案 

      2.參與及協助雇主品牌經營與組織吸引力之規劃與執行。 

      3.員工照護及志工活動規劃與參與 

      4.其他金控人力資源創新專案規劃、執行與參與 

      5.主管交辦事項


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟學類 相關科系
      展開收合
      2019-08-17
      收藏職缺
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    • B-人資召募規劃人員-銀行

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學|百大企業

      1.經驗人員、新進人員、實習生召募、員工推薦規劃及達成 

      2.第三方召募夥管理(如:1111、獵頭、派遣) 

      3.校園關係經營、活動舉辦及維繫 

      (校園就業博覽會、說明會、企業參與訪、產學合作等) 

      4.專案計畫與執行 

      5.其他人資相關事宜

      展開收合
      2019-08-16
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    • B-人力資源處-人才發展人員-銀行

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學|百大企業

      1. 3年以上HR T&D工作經驗 

      2. 具主管/管理課程規劃及執行經驗 

      3. 具HR專案規劃與執行經驗 

      4. 熟悉文書處理應用工具,含Word, PowerPoint , Excel,包含製作流程圖、圖表、公式函數運用等

      展開收合
      2019-08-15
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    • B-人力資源處-資深人才發展規劃專員-銀行

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學|百大企業

      1. 推動系統化主管發展及培育計劃。 

      2. 規劃及落實人才認證制度。 

      3. 推動人才評鑑制度。 

      4. 規劃與執行接班人制度,為公司重要職位培養接班人。 

      5. 職場意見調查。


      要求條件
      • 經濟社會及心理學門,商業及管理學門 相關科系
      • 銀行內部控制與內部稽核測驗(一般金融),金融市場常識與職業道德 專業憑證
      展開收合
      2019-08-15
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