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    (共65筆)

    • 具有挑戰性的人資工作!

      台北市信義區|月薪 26,000~70,000元
      月薪 26,000~70,000元|經驗不拘|大學|外商企業

      想要加入以人力資源為核心服務的公司嗎? 

      你想從事真正碰觸到密集商業價值的人資工作,而非單單是人事行政的角色嗎? 

       

      我們在尋找具有熱忱、有團隊精神、積極進取的人才! 

       

      你的工作內容會包含: 

      1. 拓展與各家企業的合作關係,提供招募解決方案。 

      2. 作為企業外部的專業人資顧問,協助找到合適人才。 

      3. 履歷審閱、面談、協助溝通薪資與聘用條件。 

       

      你將會獲得: 

      1. 市場最前端的資訊、各產業的Common Sense 

      2. 優渥的招募業績獎金 

      3. 團隊合作的制度與工作文化 

      4. 和許多優秀人才對話的機會ˋ 

      5. 充滿機會的職涯發展 

       

      徵才條件: 

      1. 大學畢業,語文、社會、歷史、商管等背景。 

      2. 擁有豐富的課外活動經驗,有擔任幹部。 

      3. 積極主動的個性、堅毅不撓的態度、有團隊精神。 

       

      請將英文履歷寄至sophie@recruitexpress.com.tw

      展開收合
      2018-12-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 業務行銷人員

      台北市信義區|月薪 26,000~50,000元
      月薪 26,000~50,000元|經驗不拘|大學|外商企業

      工作內容: 

      1. 電話開發企業客戶並安排實際拜訪。 

      2. 大量認識各產業與企業,提供專業招募服務。 

      3. 根據企業招募需求找到合適人才。 

       

      徵才條件: 

      1. 大學畢業,科系不限。 

      2. 英文能力優良。 

      3. 具有豐富的社團、課外活動經驗。 

      4. 積極主動、熱愛挑戰、充滿熱忱。 

       

      制度文化: 

      1. 團隊導向、合作完成目標。 

      2. 獎勵優秀者:月薪+招募業績獎金。 

      3. 栽培制:主管與資深同事將陪同新人拜訪客戶了解需求,協助完成專案。 

       

      請將履歷寄至sophie@recruitexpress.com.tw

      展開收合
      2018-12-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資招募專員

      台北市信義區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|2年工作經驗以上|大學

      1. 人力招募甄選及面談、拓展並運用多元管道進行人才招募。  

      2. 規劃與執行公司人才招募計畫。  

      3. 依照公司拓展策略,評估各國人力需求並進行招募。 

      4. 招募報表產出、分析報表製作。 

      5. 協助人資專案。 

      ˊ6. 主管交辦事項。

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      2018-12-15
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      我要應徵
    • 資深人事專員

      台北市信義區|月薪 30,000~38,000元
      月薪 30,000~38,000元|1年工作經驗以上|大學

      (一)主要核心工作: 

      1.處理與公司業務相關之現場活動徵才之招募面試、排班、計算薪資、處理勞健保、與協助活動執行 

      2.協助主管制定完整的會展活動工作人員之召募、聘用、教育訓練等制度 

      3.擬定適合會展活動工作人員之應聘管道、來源尋找、學校產學合作關係建立 

      4.熟悉現行法規,主動維護勞資權益、處理人資相關議題 

      5.其他行政主管處理相關事務 

      (二)其他行政交辦工作: 

      1.依照公司內部的行政流程,處理一般行政及文書處理業務 

      2.辦公室物品與活動用物品清點、保管、維護與管理 

      3.不定期支援公司專案活動 

       

      二、工作時間:10:00-19:00,週休二日(偶有須配合專案活動加班) 

       

      三、員工待遇與福利:月薪30000-40000,專案獎金另計、員工旅遊、年終獎金、交通費與電話費定額補助、員工教育

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      2018-12-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • Talent and Learning Advisor

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|碩士|百大企業外商企業

      As part of the Taiwan Talent & Learning (T&L) team, this role is responsible for partnering with country HRA / the business to develop talent and build capability among our workforce to support performance and enable progress. Working within the T&L team, the role engages specifically with our Talent, Learning, and Diversity priorities. Crucial to the role is an ability to build strong partnerships with regional T&L team and Country HRA on aligning global / regional initiatives on localization and address country level talent development needs as well. In addition to the ability to manage multiple projects, the successful a candidate will possess a strong appetite for continuous improvement, and a desire to contribute to the development of timely, relevant and innovative talent and learning development solutions. 

       

      Responsibility: 

      • Form close, collaborative and trusted relationships with country HR partners and business stakeholders to act as a Trusted Advisor for talent and learning solutions / decisions.  

      • Design and develop innovative programs / solutions in line with the Talent and Learning Strategies across businesses based on data driven analysis, talent assessments and business needs. 

      • Deliver and facilitate country and corporate program initiatives – e.g. leadership programs, learning & development programs, talent and succession planning, performance management, diversity programs etc. 

      • Build external partnership with suppliers / vendors to best manage and evaluate to meet Citi’s needs. 

      • Work closely with regional and global HR partners to ensure strong, proactive communications to in-country stakeholders. 

      • Support Country T&L Head on Talent, Learning, Diversity, Performance Management and Career Development related initiatives as necessary. 

      • Support digital / technology-driven initiatives to improve Talent and Learning team’s effectiveness and efficiency


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
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      2018-12-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • Secretary主管秘書-Support Function

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|2年工作經驗以上|大學|百大企業外商企業

      1. Assist Business Head to manage the expense/FTE budgeting and monthly monitor process 

      2. Provide the coordination/administration support to Business Head and all dept. 

      3. Project management and coordination


      要求條件
      • 商業及管理學門,英美語文學類 相關科系
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      2018-12-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR Department Assistant (6 months)

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|2年工作經驗以上|大學|百大企業外商企業

      1. Support HR Team for administrative tasks and logistics support  

      2. Consolidate HR data for reporting purposes 

      3. Organizes conferences and meetings 

      4. Handles sensitive matters and the need to maintain appropriate levels of confidentiality 

      5. Partners with various HR functions to deliver special projects as required 

      6. Uses analytical tool to provide up-to-date reports 

      7. ad hoc projects


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,公共行政學類 相關科系
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      2018-12-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR Administrator under Generalist(6 months)

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|2年工作經驗以上|大學|百大企業外商企業

      - Support HR Generalists for administrative tasks and logistics support (e.g. approval paper work, staff termination-related processes ……etc.)  

      - Consolidate HR data for reporting purposes 

      - ad hoc projects


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,公共行政學類 相關科系
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      2018-12-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR Operations Analyst

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|3年工作經驗以上|大學|百大企業外商企業

      · Supports and works closely with Country Human Resources Director  

      ·Acts as a partner and provide logistics support for HR team – HR4HR, Budget planning and control, etc.. 

      ·Organizes conferences and meetings 

      ·Handles sensitive matters and the need to maintain appropriate levels of confidentiality 

      ·Partners with various HR functions to deliver special projects as required 

      ·Uses analytical tool to provide up-to-date reports 

      ·Responsible for Taiwan Disciplinary Committee / Sexual Harassment Committee overview and HR Board motion coordination 

      ·Responsible for Employee Hotline

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      2018-12-14
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      我要應徵
    • HR Generalist / Business Partner, Global Consumer Banking 人力資源關係經理 - 消費金融

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|8年工作經驗以上|大學|百大企業外商企業

      1. Act as a professional business partner (supporting Global Consumer Banking, especially on Insurance, Cards sales and Branches); it’s essential to partner closely with business managers to understand and anticipate business people issues, and to provide HR advice / solutions for better business efficiency and effectiveness.  

      2. Provide consulting advice and recommendations on people development and retention, performance management, succession planning, talent management 

      3. Work with the business to identify talent and successor and develop & implement succession plans. 

      4. Assist the business with employee transfer, movement and terminations / separation processes, including compensation and benefits related analysis and proposals, if necessary.  

      5. Facilitate employee communication, especially on HR policy and Labor Standard Law, to strengthen the positive employee relations at work place and to make Citi a better place to work 

      6. Partner with business managers to tackle Labor Relations and Labor audit issues

      展開收合
      2018-12-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事專員

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.人員招募作業及新進員工報到。 

      2.每月出勤考核與薪資及獎金處理作業。 

      3.各項保險加退保及給付申請作業。 

      4.協助辦理各項員工福利及教育訓練活動。 

      5.公司人事管理辦法的修訂與執行及勞動法規法令遵循。 

      6.規劃人力運用的預算,建立工作規則/管理員工福利制度/提供人事管理報表。  

      7.其他主管交辦事項。 

      8.薪資計算/考勤作業管理。 

      9.關懷員工。 

      10.人事資料維護及管理。 

      11.各部門KPI每月成效追蹤。 

      12.主管交辦事項。

      展開收合
      2018-12-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR Generalist / Business Partner, Global Consumer Banking & EO&T 人力資源關係經理

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學|百大企業外商企業

      1. Act as a professional business partner supporting Insurance Telemarketing Sales in Global Consumer Banking (GCB) and Enterprise O&T; it’s essential to partner closely with business managers to understand and anticipate business people issues, and to provide HR advice / solutions for better business efficiency and effectiveness. At the same time, provide logistics support for overall HR Advisory team and businesses- including GCB, ICG, O&T and GF. 

      2. Provide consulting advice and recommendations on people development and retention, performance management, succession planning, talent management 

      3. Work with the business to identify talent and successor and develop & implement succession plans. 

      4. Assist the business with employee transfer, movement and terminations / separation processes, including compensation and benefits related analysis and proposals, if necessary.  

      5. Facilitate employee communication, especially on HR policy and Labor Standard Law, to strengthen the positive employee relations at work place and to make Citi a better place to work 

      6. Partner with business managers to tackle Labor Relations and Labor audit issues

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      2018-12-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 區域綜管專員–管理職–台北市

      台北市信義區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|1年工作經驗以上|專科

      1.勤務調度案場管理 

      2.案場人事招募調度考核管理 

      3.公司政令宣達與執行 

      4.報表製作與各項資料彙整 

      5.臨時交辦事項


      要求條件
      • 公寓大廈事務管理人員 專業憑證
      展開收合
      2018-12-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事助理

      台北市信義區|月薪 26,000~30,000元
      月薪 26,000~30,000元|經驗不拘|專科

      一般庶務工作 

      需熟悉電腦文書 

      熟悉勞健保業務,勞基相關法令 

      善溝通協調 

      大專以上

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      2018-12-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資顧問 (招募)

      台北市信義區|月薪 26,000~80,000元
      月薪 26,000~80,000元|經驗不拘|大學|外商企業

      [職涯發展] 

      1. 我們超過九成的顧問都是以新鮮人之姿加入! 

      2. 現在的中高階主管,皆是從新鮮人一路升遷。 

      3. 新人提供一對一導師制。 

      4. 完成培育制度。 

       

      [工作內容] 

      1. 招募合適人才給企業端。 

      2. 探索以及理解企業的招募需求。 

      3. 蒐集產業以及市場資訊。 

      4. 與各界優秀的人才保持良好的關係。 

      5. 了解人才的求職方向。 

       

      [徵才條件] 

      1. 熱情、積極、主動、喜歡與人接觸。 

      2. 對於在人資業務領域有高度興趣。 

      3. 在校期間表現在水準之上。 

      4. 有豐富的課外活動經驗。 

      5. 大學畢業,科系不限。

      展開收合
      2018-12-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 招募專員

      台北市信義區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|經驗不拘|大學|外商企業

      工作內容: 

      1. 開發招募需求,提供招募服務。 

      2. 根據需求找尋人才,審核履歷、面談人選。 

      3. 推薦合適人才至企業端。 

      ˋ4. 面試安排、聘用條件溝通。 

      5. 交流市場與產業資訊。 

       

       

      徵才條件: 

      1. 優良大學畢業,科系不限。 

      2. 對目標充滿熱忱、熱愛挑戰、喜歡與人接觸。 

      3. 尋求有穩定的職涯發展。 

       

      文化制度: 

      1. 團隊導向,一起完成團隊以及個人目標。 

      2. 績效導向,完成目標給予招募獎金。 

      3. 導師制,新人會有一對一指導。 

      4. 追求卓越。

      展開收合
      2018-12-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資招募顧問

      台北市信義區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|經驗不拘|大學|外商企業

      新加坡最大招募顧問公司徵才! 

      我們在尋找: 

      1. 有團隊精神 

      2. 充滿熱忱 

      3. 喜歡與人接觸 

      4. 追求卓越 

       

      如果你擁有上述特質,歡迎跟我們連繫! 

       

      工作內容: 

      1. 企業客戶開發與招募需求理解。 

      2. 協助企業找到合適人才。 

      3. 完成招募專案。 

       

      你意想不到的職涯旅程: 

      1. 團隊的工作環境,讓無相關經驗的人才可以快速進入工作。 

      2. 一對一導師制,新人專屬指導。 

      3. 透明順暢的升遷管道。 

      4. 豐厚的招募獎金。 

       

      徵才條件: 

      1. 大學畢業,科系不限。 

      2. 一定要有社團或是課外活動經驗。 

      3. 有團隊專案經驗。 

      4. 若有實習工作經驗加分。

      展開收合
      2018-12-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【信義房屋】人才招募人員

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學|500大服務業高薪100

      1.雇主品牌活動規劃與執行 

      2.大型招募活動舉辦 

      3.不動產經紀人員招募作業 

      4.其他招募專案推動

      展開收合
      2018-12-11
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR Assistant (30K~36K)

      台北市信義區|月薪 30,000~45,000元
      月薪 30,000~45,000元|經驗不拘|學歷不拘|外商企業

      了解企業客戶招募需求 

      提供招募服務、推薦人才 

      和ˋ人才溝通,了解他們的求職方向 

      給予企業招募建議 

      給予人才職涯建議 

      安排面試、溝通聘用條件 

      認識不同產業與企業,蒐集市場資訊

      展開收合
      2018-12-10
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【人資】薪酬專員.

      台北市信義區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|1年工作經驗以上|大學|百大企業

      1.人事資料管理(如,聘用、加退保、調遷、離退作業等)。  

      2.每月薪資計算。  

      3.年度專案執行(如,考核、年終、預算、晉升、調薪等)。


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2018-12-10
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 4 頁,共 65
       
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    • 精選職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
    • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
    • 企業實習職缺
    • 研發替代役職缺
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